Как платить ЗП ассистенту Многие руководители, когда мы нан | СКЕЙЛЕР — масштабирование через найм

Как платить ЗП ассистенту

Многие руководители, когда мы нанимаем им ассистента спрашивают: “А как платить ассистенту, в какой форме и как часто?”

Исходя из этого могу предложить 3 разных варианта. Самые действенные из них - последние два.

1. Платить 1 раз, по итогам месяца. Почему этот способ плохо работает? Человек теряет мотивацию. Особенно на первых порах он может переживать, что его обманут, ЗП не выплатят и т.д. Такой способ не очень хороший - не рекомендую. Кстати, это просто противоречит требованиям трудового кодекса.

2. Платить 2 раза в месяц. Многие именно его используют, он достаточно удобен тем, что ассистент примерно понимает когда он получит свою ЗП. Как на обычной работе, просто здесь платеж разбивается пополам.

3. Способ, который многие любят и я очень его рекомендую - платить 1 раз в неделю. Почему это может хорошо работать? Ассистент более мотивирован. Приятно, когда получаешь деньги каждую неделю на свою карту и понимаешь, за что ты работаешь

Мы советуем вам поразмыслить о том, чтобы платить не просто оклад, а прибавлять к нему KPI или даже составлять расчетный лист. Как раз для наших клиентов у нас есть пункт “Подготовка расчетного листа для ассистента”, чтобы повысить его мотивацию.

Если вам интересно, пишите “Скейлер” мне в аккаунт: @ananyev_a

Поможем разобрать всю подноготную работы с ассистентом.