2021-05-13 08:58:59
Друзья!
У нас запускаются несколько новых продуктов, а именно фасилитационная и стратегическая сессии.
Многие из Вас уже знакомы со стратегической сессией, поэтому сначала хотим ознакомить Вас с фасилитацией.
Что же такое фасилитация?
Это профессиональная организация процесса и пространства для создания общего понимания или принятия решения группой. При этом важно, чтобы каждый из участников
фасилитации принял участие в общении и был готов взять на себя ответственность за выполнение.
Краткая информация по проведению данного типа сессий:
Усовершенствование структурных элементов группы (миссия, видение, групповые роли, нормы и т.д.), тем самым способствуя развитию, и/или наладить более эффективную коммуникацию/ прийти к решению проблематики.
Процедура.
Требуется подготовка: Фасилитатор проводит диагностику и планирует вмешательство в групповую структуру и/или процессы, разрабатывает план мероприятия.
◦ Введение – объяснение целей, задач, методов работы.
Основная часть:
◦ серия заданий;
◦ «Модель групповой эффективности»;
◦ «Прояснение и корректировка выполнения ролей»;
◦ «Согласование ответственности»;
◦ «Выработка видения, ценностей, норм».
◦ Заключение – подведение итогов, сбор обратной связи.
Пример:
1. Определение запроса и цели на сессию
2. Подготовительный этап с выделенными группами по вопросу фасилитации;
3. Разработка структуры сессии;
4. Разработка стратегического уровня сессии (уровень определения главной цели и ключевых результатов, которые необходимо достичь в ходе фасилитации);
5. Разработка тактического уровня сессии (уровень выбора метода или методов фасилитирования);
6. Разработка логистического уровня (уровень физической организации групповой работы);
7. Внедрение и проведение командообразующих инструментов и игр;
8. Проведение и модерирование сессии с применением:
А) Форсайт,
Б) Психологических,
В) Фасилитационных,
Г) Коучинговых инструментов;
9. Проведение брейншторма по:
А) Миссии,
Б) Корпоративным ценностям,
В) Принципам компании;
10. Подведение итогов по сессии.
Самые частые запросы на проведение сессии:
◦ Отторжение изменений в компании;
◦ Адаптация сотрудников под новую бизнес модель;
◦ Анализ бренда, портрета потребителя, результатов исследований, и прочее;
◦ Налаживание взаимодействия, управление конфликтами;
◦ Мозговой штурм по развитию компании и разработке новой продукции.
47 views05:58
А
