У нас глаз дергается, когда Jira, GitHub и Kanban записывают разработчикам в обязательные навыки при поиске
Так делать не надо — серьезно, вряд ли кто из кандидатов вписывает себе эти навки в резюме.
Но что делать с фреймворками: опыт с которыми ну_очень_бы_пригодился, а выдачу себе сжимать не хочется?
Теперь в умном поиске Подбора есть поле «дополнительные навыки».
Зачем оно?Если в соц.сетях, github’е, опыте и резюме у кандидата значатся фреймворки и навыки, которые нанимающий указал как «желательные», его покажут вам в выдаче первым. Если такого человека не нашлось — в топ поиска попадут ребята, которые имеют весь набор «важных» навыков, а о дополнительных сможете спросить при личном контакте.
Хотите попробовать?
Оставляйте заявку на демо-доступ здесь
