Команда под названием 'Человек' Я рассматриваю человека как с | Расследуя счастье

Команда под названием "Человек"

Я рассматриваю человека как сложную систему. Ранее писала, что она включает "инструмент" под названием "УМ".
Но вообще мне нравится думать о человеке как о "КОМАНДЕ", состоящей из нескольких "участников" (или "игроков").
Есть участник "УМ", есть участник "ТЕЛО". Есть взаимодействие между ними.
Как оно происходит?
Если внимательно понаблюдать, то можно "увидеть", как переключается активность внутри команды от одного участника к другому.
Например. ТЕЛО сигнализирует УМУ, что хочет кушать. Здесь активно ТЕЛО ("даёт пас" :)) – УМ принимает сигнал.
Затем УМ начинает планировать действия для решения этой задачи. Отдаёт команды-пасы ТЕЛУ – взять молоко из холодильника, налить в чашку, насыпать хлопья. То есть происходит несколько "передач" активности ум-тело-ум-тело.
Начался процесс еды – это активность ТЕЛА.
УМ наблюдает, ждёт отклика от ТЕЛА – в какой момент прекратить его "кормление".
И это всё реализовано через алгоритмы. И они могут быть разными.

Например, по второму алгоритму (который я, к сожалению, нередко практикую) УМ во время кормления ТЕЛА засмотрелся интересным фильмом. Он не наблюдает за ТЕЛОМ. И пропускает его сигнал. (Как футболист в игре пропускает подачу :))
ТЕЛУ уже хватит, но УМ отвлечён и на "автоматизме" кормит ТЕЛО, пока не кончится еда на столе. Это другой алгоритм – ведь условие окончания процесса изменилось.

В первом случае алгоритм сработал на пользу участника ТЕЛО, во втором он точно ему на пользу не сработал. Да, во втором случае УМ получил удовольствие. Но за счёт чего?!
И нужно ещё помнить, что "команда" под названием "Человек" не только обслуживает своё собственное функционирование, но ещё и решает какие-то задачи в социуме, взаимодействует ВОВНЕ с другими людьми-"командами".
***
Сами участники УМ и ТЕЛО в свою очередь также представляют собой команды – подсистемы.
ТЕЛО состоит из головы, туловища, рук, ног, внутренних органов и т.д. У УМА тоже есть несколько составляющих (отвечающих за разные функции – восприятия, размышления, вспоминания, планирования и т.д.)
Внутри этих подсистем есть ещё свои под-под-системы.

Когда я работала в НИИ у нас были большие ОТДЕЛЕНИЯ, разбитые по функциональному назначению. Какие-то собирали компьютеры, какие-то встраивали их в различную технику, какие-то писали программное обеспечение для этой техники. Каждое отделение делилось на отделы, отделы на сектора. Между всеми этими структурами происходило взаимодействие по различным алгоритмам. В каждой структуре был свой "координатор" – руководитель. Я наблюдала как по-разному организована работа разных секторов внутри нашего отдела. Какие-то выполняли задания более слаженно, в них была хорошо налажена обратная связь начальника с подчинёнными. Мне вообще повезло с моим непосредственным руководителем. Я его больше воспринимала как мудрого наставника, который хорошо вникал в рабочие процессы, внимательно и уважительно относился к людям. Но так было не в каждом подразделении...
Это я к тому, что работа команды во многом зависит от руководителя.
***
Я не планирую описывать сложную структуру "Человек" во всей её "глубине". Я её и не знаю детально. Только вижу общие принципы. Мне этого достаточно чтобы корректировать – налаживать работу моей "команды".
Получается, когда я говорю слово "я", то это от имени всей команды вещает "участник УМ".
Даже когда я говорю о своих чувствах, а это ведь прерогатива ТЕЛА, то говорит о них УМ. Это он распознаёт конкретное состояние ТЕЛА и называет его словами. Когда нужно сделать это вслух – УМ передаёт полномочия ТЕЛУ для говорения. Если письменно – то ТЕЛО записывает.