Просто о сложном

2023-01-02 08:00:00 Мораторий на формирование накопительных пенсий продлили еще на 1 год: что это значит?

Федеральным законом от 05.12.2022 № 472-ФЗ продлен еще на 1 год (до конца 2025 г.) действующий порядок распределения страховых взносов, которые отчисляются в ПФР за всех работающих граждан.

В 2016 году впервые был введен т. н. мораторий на формирование накопительных пенсий. Раньше все страховые взносы на пенсионное страхование, поступающие за каждого работающего гражданина 1967 г.р. и моложе, распределялись на две будущие пенсии: страховую (16%) и накопительную (6%).

В 2014 году этим гражданам предложили выбирать самостоятельно: хотят ли они формировать пенсионные накопления (отчисляя 6% взносов на накопительную пенсию) или же выберут только страховую пенсию и отчислять все 22% (16% + 6%) только на нее, отказавшись от накопительной.

А в 2016 году этот выбор фактически перечеркнули, объявив о моратории — и все страховые взносы теперь направляются только на страховую пенсию.

Те, кто работали официально в 2002 году и далее, успели сформировать на своих лицевых счетах пенсионные накопления — поэтому, по мере достижения предпенсионного возраста, они могут получить их в виде единовременной выплаты или накопительной пенсии.

Но получить, в частности, вторую единовременную выплату пенсионных накоплений (а такую возможность закон предусматривает каждые 5 лет), не удастся — т. к. взносы на накопительную пенсию сейчас не поступают из-за моратория. Открыть/Комментировать

2023-01-01 14:00:00 Почему пенсионеры не получают полную компенсацию взносов на капремонт

Многие пенсионеры наверняка знают о том, что по достижении определенного возраста им полагаются компенсации взносов на капремонт в размере 50% и даже 100%. Однако на деле люди видят, что размеры компенсаций намного меньше заявленных значений. Почему так происходит?

ЖК РФ предусматривает, что взносы на капремонт компенсируются неработающим собственникам жилых помещений, достигшим 70 лет, если они проживают одни либо вместе с неработающими гражданами пенсионного возраста либо инвалидами 1-2 группы.

70-летним полагается 50%-ная компенсация, 80-летним и старше — 100%-ная. Но при этом оговаривается, что указанные проценты рассчитываются исходя из минимального размера взноса на 1 кв. м площади жилья, утвержденного в регионе, и регионального стандарта нормативной площади жилья, которая используется при расчете субсидий.

К примеру, в столице этот норматив составляет 33 кв. м на одиноко проживающего гражданина, 42 кв. м — на семью из двух человек. Таким образом, за ту жилплощадь, которая превышает нормативы, взносы на капремонт начисляются, а вот компенсации за них — нет.

В итоге получается, что начисленная пенсионеру компенсация совсем не соответствует 50% или 100% от фактических начислений за капремонт, которые он видит в своей квитанции.

Аналогичная ситуация складывается и с компенсациями, которые получают другие льготники: инвалиды 1-2 группы, ветераны войны, боевых действий, «чернобыльцы», ветераны труда. Открыть/Комментировать

2023-01-01 10:04:04 https://dzen.ru/video/watch/63a69411c02f5c6bb3523eff?t=6 Открыть/Комментировать

2022-12-31 08:00:00 Сотрудник фактически работал в местности, приравненной к районам Крайнего севера, но повышение зарплаты за счет районного коэффициента не получал. Работодатель ссылался на то, что согласно трудовому договору местом работы сотрудника является одно из структурных подразделений организации в Ленинградской области — поэтому районный коэффициент к нему не применяется.

Однако суд, куда обратился работник после увольнения, счел действия работодателя незаконными. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовой договор с работником обязательно включается условие о месте его работы.

Если работник трудоустраивается в филиал, представительство или другое структурно обособленное подразделение организации, которое находится в другой местности, в трудовом договоре должно быть указано в качестве места работы место нахождения этого подразделения.

Материалам дела подтверждалось, что сотрудник фактически выполнял трудовые обязанности в г. Петрозаводске, однако работодатель указал другое место работы, нарушив тем самым права работника. С работодателя взыскали недоплату, образовавшуюся с 2020 по 2021 гг. в связи с отказом применять повышающий районный коэффициент к зарплате (Третий КСОЮ, определение по делу № 8Г-16667/2022). Открыть/Комментировать

2022-12-30 15:40:48 https://dzen.ru/a/Y6a2ajdKyGFQcyl_ Открыть/Комментировать

2022-12-30 08:00:00 Сотрудник магазина обманул покупателя при оформлении заказа — кто должен отвечать за это?

Некая женщина оформила у ИП заказ на изготовление мебели (покупка обошлась ей недешево — в 110 тысяч рублей). Однако в течение обещанных 30-ти дней мебель так и не пришла. В ответ на претензию продавец сообщил, что денег от покупательницы в кассу не поступало, а заказа на ее имя у них вообще не числится.

Позже выяснилось, что сотрудник, оформлявший заказ, присвоил деньги себе. Приговором суда он был осужден по ст. 159 УК РФ за 6 аналогичных эпизодов.

Женщина подала иск на ИП, чтобы взыскать свои деньги обратно. Но суды ей отказали, т. к. виновный сотрудник присвоил деньги покупательницы, действуя в своих интересах, а не по заданию работодателя. И только Верховный суд РФ это дело пересмотрел, напомнив судам, что по закону юридическое лицо отвечает за вред, причиненный действиями его работника при исполнении им обязанностей на основании заключенного трудового договора (ст. 1068 ГК РФ).

Сотрудник заключил договор с покупательницей в рабочее время, на территории магазина — поэтому нет оснований не применять указанное правило ст. 1068 ГК РФ. Дело направили на новое рассмотрение — с большой долей вероятности ИП придется расплачиваться с покупателями за действия своего сотрудника (ВС РФ, определение №46-КГ22-31-К6). Открыть/Комментировать

2022-12-29 17:43:08 https://dzen.ru/video/watch/63a3f3eba4226729194c80b8 Открыть/Комментировать