PRO Право

2021-06-10 14:07:43 ​​ Что будет с госпошлиной, если потребитель выиграл суд?

Друзья!

Когда суд рассматривает дело, то несёт определённые издержки, которые должны быть оплачены. Так говорит закон.

Например, даже в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, то тогда возмещение происходит за счёт бюджетных средств.

В данном случае, учитывая, что потребитель, при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины, то она подлежит взысканию с проигравшей стороны и будет рассчитываться пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Вперёд на защиту своих прав

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-09 18:40:25 ​​ Не вписаны в ОСАГО и совершили ДТП? Чем это может обернуться?

Друзья!

Договор ОСАГО, страхует гражданскую ответственность при управлении транспортным средством.

При совершении ДТП, страховая компания возмещает ущерб потерпевшему, на основании вышеуказанного договора.

В свою очередь страховая виновника ДТП, возмещает страховщику потерпевшего ущерб в полном объёме.

А дальше происходит следующее. Так как виновник ДТП, не был включён в договор ОСАГО, в качестве лица, допущенного к управлению транспортным средством, то компания-страховщик имеет право регрессного требования по возмещению убытков.

Проще говоря, виновник ДТП, не вписанный в страховку, обязан возместить страховой компании убытки, связанные с расходами по выплате страховой компании потерпевшего.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-09 16:59:12 ​​ Обращение к нашему дорогому подписчику

Друзья!

Мы хотели бы
Вам напомнить, что наша
команда, не только рассказывает Вам о различных правовых ситуациях, но и оказывает качественную юридическую помощь.

Почему обратиться к нам удобно?

Достаточно иметь под рукой любимый месенджер и телефон.

Пишите свой вопрос @Aliosha_HelperBot и дежурный юрист сразу же Вам ответит.

Кстати, первым 10 обратившимся, реально нуждающимся в юридической помощи, сделаем скидку 20% процентов на юридические услуги.

Всем хорошего настроения

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-09 09:20:20 ​​ Работа с условием 0,5 ставки

Друзья, всем привет!

Работник имеет право устроиться на работу на 0,5 ставки. Сделать это возможно как по основному месту работы, так и работая по совместительству.

В этом случае работник принимается на работу на неполный рабочий день, а оплата труда производится пропорционально отработанному времени или обьему выполненных работ.

Что необходимо запомнить:

Если человек устраивается на 0,5 ставки, то подразумевается, что он должен работать 20 часов в неделю, исходя из общей продолжительности рабочего времени, установленного ТК РФ;

С работником, который перешел работать на 0,5 ставки, должен быть заключён трудовой договор, в котором прописаны основные условия труда.

Работник, который устроен на работу на 0,5 ставки не может быть ущемлен в правах, связанных с предоставлением ежегодного отпуска в полном обьеме и исчислением трудового стажа в обычном порядке.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-07 13:13:53 ​​ Возможно ли привлечение работника к дисциплинарной и административной ответственности?

Друзья, всем привет!

Такая ситуация интересна именно с точки зрения привлечения сотрудника к административной и дисциплинарной ответственности именно за один и тот же проступок.

Что необходимо запомнить:

Да, такое привлечение возможно, так как это два разных вида ответственности и данная ситуация не является привлечением за одно и тоже.

Внимательно следите за сроками, так как они очень важны в этом вопросе;

Общие сроки привлечения к административной ответственности: 2 месяца, по делам, которые рассматривают должностные лица и органы.
И 3 месяца, по делам, которые подлежат рассмотрению в суде.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-06 13:44:37 ​​ Каким образом работодатель может применить взыскание?

Друзья!

Тема дисциплинарных взысканий в отношениях между работодателем и работником имеет особую актуальность в трудовых спорах.

Вообще в трудовых отношениях работник всегда считается менее защищённым субъектом.

Поэтому тот же механизм привлечения работника к дисциплинарной ответственности чётко регламентирован, а последствия нарушения порядка сотрудника к дисциплинарке, делают наказание незаконным и оно подлежит отмене.

Что необходимо запомнить:

Для привлечения к ответсвенности работодатель должен получить от Вас письменное объяснение. Если не хотите давать объяснение, то работодатель должен составить об этом акт;

Для привлечения к ответственности работодатель должен провести внутреннее расследование и составить акт, подтверждающий нарушение трудовой дисциплины;

На основании вышеупомянутых действий работодатель должен издать приказ, где указать за что подлежит наказанию работник и какое взыскание применяется;

С итоговым приказом работника должны ознакомить под роспись.

Особенно важным при применении дисциплинарного взыскания является соблюдение сроков со стороны работодателя. На что стоит обратить внимание расскажем в следующих постах.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-04 15:31:56 ​​ Кто и как рассчитывает задолженность по алиментам?

Друзья!

После того как получен исполнительный документ, непосредственный расчёт задолженности по алиментным обязательствам производит судебный пристав, и оформляет все это своим постановлением.

Что необходимо запомнить:

Обязательно знакомьтесь с постановлением, так как там могут быть описки или арифметические ошибки. На что имеете полное право указать приставу;

Если не согласны с размером задолженности по алиментам, то имеете право обжаловать действия судебного пристава. Сделать это можно через старшего судебного пристава или определить размер задолженности в суде;

Расчёт по алиментам производится по определённым формулам и правилам. Например, если должник безработный и не представляет документы, то расчёт производится из среднего заработка по стране.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-04 14:36:32 ​​Эти ребята бывшие сотрудники правоохранительных органов. Они много повидали на службе.

А последние 10 лет занимаются корпоративной безопасностью.

В своём канале Бизнес Защита PRO они делятся личным опытом и рассказывают:

Как организовать службу безопасности в компании ?

Как защитить бизнес от противоправных действий сотрудников и конкурентов?

Как проверять сотрудников при приёме на работу?

Что нужно знать о личной безопасности?

Твой личный консультант по безопасности Открыть/Комментировать

2021-06-04 11:37:45 ​​​​​​ Ошиблись с переводом денежных средств? Кому предъявлять претензии?

Друзья, всем привет!

Да такая ситуация случается и от неё никто не застрахован. В этом случае надо понимать, что ответственность за неправильно указанные реквизиты в переводе несёт непосредственно клиент.

Если такое произошло, то у человека или организации, которым Вы отправили деньги возникли незапланированные, наступившие без правового основания доходы, а проще говоря юридическим языком - неосновательное обогащение, которое должно быть возвращено обратно.

Что необходимо запомнить:

В этой ситуации можно обратиться в банк с просьбой уведомить лицо, которому ошибочно были переведены денежные средства;

Взыскивать деньги в данном случае необходимо у того лица, которому они поступили и придётся идти в суд;

Предъявлять требования банку о возврате средств - бессмысленно, он в этом случае не причём;

По общим правилам, в данной ситуации в суд необходимо обращаться по месту нахождения ответчика. Поэтому Вам придётся выяснить его адрес. Сделать это проблематично и уж тем более банк не поможет Вам в этой ситуации, так как не имеет права выдавать такую информацию;

Одним из способов решения этой проблемы, является предъявление требования к банку, посредством подачи искового заявления, а уже потом в процессе судебного производства истребовать информацию о реальном ответчике. О том, кому ошибочно были перечислены денежные средства.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать

2021-06-03 19:09:58 ​​​​ Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки ?

Друзья!

Такая ситуация может случиться, если например утеряна трудовая книжка или запись просто не читается.

В этом случае Вам может помочь Федеральное Архивное Агенство. На официальном сайте вышеуказанной организации имеется специальная форма для заполнения.

Также Вы имеете право обратиться в Пенсионный Фонд России. Всю необходимую информацию можно получить в личном кабинете, на сайте ведомства.

Что необходимо запомнить:

В страховой стаж включаются периоды работы, которые Вы выполняли, и в период, когда работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР;

Согласно действующему законодательству обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина;

Если Вы понимаете, что выписка не содержит всю необходимую информацию, то придётся организовывать процесс по ее сбору. В том числе не исключен поход в суд.

Ваш юрист:
@Aliosha_HelperBot

PRO Право Открыть/Комментировать