2021-01-12 13:03:00
Как вести себя на интервью: много говорить vs. играть в молчанкуПресловутая золотая середина нужна во всем. В том числе и на интервью в компании. У меня было оба случая. Я вела позицию джуниор системного администратора. Пригласила двух кандидатов в один день.
Первый кандидат был нацелен на работу в компании и “горел” желанием попасть к нам. Но его рассказ о себе был бесконечен, остановить его поток было сложно. Лишь минут через пятнадцать мне удалось намекнуть, что так много информации не нужно. Про его детство, отрочество и юность слушать было интересно, но не информативно.
Второй кандидат наоборот был очень сдержан. Чтобы получить лаконичные ответы “да” или “нет”, мне приходилось его допрашивать. Было некомфортно и ему и мне. Стоит ли говорить, что оба кандидата не дошли до руководителя.
Что нужно, чтобы хорошо пройти интервью?1. Отличный настрой
2. Понимание задач и требований к позиции
3. Знание структуры интервью
4. Предварительная подготовка ответов
В следующем посте разберем как отвечать на вопрос
"Расскажи о себе”
1.2K views10:03
H
