Большие цели VS регулярные задачи 1. Как-то давно я прочитал | Product, Marketing, Punk-rock! 🤘
Большие цели VS регулярные задачи
1. Как-то давно я прочитал статью о том, что большие цели самый сильный демотиватор для человека (как бы это не было удивительно);
2. Длинный путь из точки А в точку B — это огромная, непонятная дорога, которая лишь с вероятностью в 10% (если не меньше) приведёт вас даже не к желаемому результату, а вообще хоть к какому-нибудь. О какой мотивации может идти речь?;
3. Но ведь и правда, мы не можем никак повлиять на большинство внешних факторов вокруг нас. По большому счёту от нас вообще (именно ВООБЩЕ) ничего не зависит;
4. Так и что же? Бросить всё и лежать на диванчике? Не совсем.
5. Давайте посмотрим на путь спортсмена. Что нужно делать, чтобы стать чемпионом мира по боксу? Правильно, очень много тренироваться, потому что на продажное судейство или же свою удачу мы повлиять не можем. А что такое тренировка? Это регулярное повторение одних и тех же, во многом довольно простых, действий. Главное в тренировках — регулярность. Только так спортсмен может увеличить свои шансы на титул чемпиона мира!
6. Так вот она волшебная таблетка! Берём свои большие цели на год и разбиваем это на регулярные задачи — наши “тренировки”. А именно простейшие регулярные действия, которые требуют минимум трудозатрат и усилий, но шаг за шагом увеличивают вероятность того, что вы станете “чемпионом мира”;
7. Что нужно делать, чтобы к концу года собрать Y человек в друзьях и подписчиках для нетворкинга? Нужно каждый день или каждую неделю добавлять в друзья X людей в друзья. Согласитесь, что цель “10 000 друзей на линкедине к концу года” и “еженедельно отправлять 100 заявок в друзья людям из моей индустрии” выглядят и звучат по разному. И выглядит всё как-то проще, сразу понятно, что мне сегодня делать для большой цели в конце года — добавлять друзей в линкедине;
8. Важно подобрать правильные метрики, тут я рекомендую очень-очень хорошо подумать;
9. А дальше, сделайте себе еженедельный чек-лист с “тренировками” и уделяйте 15 минут в неделю на актуализацию и подведению итогов прошедшего дня/недели/месяца и тд.
