НА ФИГ НЫТИКОВ!
Есть пословица что одна паршивая овца портит все стадо. И я придерживаюсь этого принципа в управлении. Как? В команде мы не держим нытиков. Если в команде кто-то начинает: «Клиентов нет. Сейчас кризис. Никто не покупает. Опять зарплата маленькая на этой неделе. Не получается продавать. Наш продукт никому не нужен, компания никому не нужна. У конкурентов лучше», и так далее, то один такой человек будет портить весь настрой.
Или представьте, команда футболистов, им нужно выиграть игру и один начнет: «Мы не сможем, они сильнее нас, у них тренер крутой или судья куплен...» Искать внешние причины. 11 игроков и один испортит весь настрой.
Как нужно действовать? Таких нытиков очень
жестко пресекать. Попробовать поговорить один на один, объяснить, что так нельзя. Вплоть до увольнения, но не надо в команде держать нытиков, это сильно влияет на продуктивность сотрудников. Даже у руководителя самого настроение портится.
Сталкивались с такими? Что делали?#инструментыуправления
