Закон | Знай свои Права

2022-10-05 17:46:35 Вправе ли работодатель штрафовать работника?

Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. ст. 189, 192 ТК РФ).

Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.

Наложение денежного штрафа на работника следует отличать от иных мер воздействия, которые могут применяться работодателем к работнику.

Так, локальными нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать выплачиваемую работнику премию или лишать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины (ст. ст. 129, 135 ТК РФ). Поскольку премирование является стимулирующей выплатой, то снижение или лишение премии не является дисциплинарным взысканием, предусмотренным ст. 192 ТК РФ.

Также по распоряжению работодателя с виновного работника может быть взыскана (удержана) сумма причиненного работодателю ущерба, не превышающая среднего месячного заработка работника (ст. ст. 238, 241, 248 ТК Открыть/Комментировать

2022-10-04 18:49:03 Принятие наследства по истечении установленного срока в судебном порядке.

Если внесудебный порядок восстановления срока принятия наследства Вам не подходит, придется отстаивать свои права в суде.

Такие споры рассматриваются в порядке искового производства. В качестве ответчиков привлекаются наследники, приобретшие наследство.

Требования о восстановлении срока принятия наследства и признании наследника принявшим наследство суд удовлетворит, если одновременно будут доказаны следующие обстоятельства:

наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства или пропустил указанный срок по другим уважительным причинам.

К числу таких причин относят обстоятельства, связанные с личностью истца, например тяжелую болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п., если они препятствовали принятию наследником наследства в течение всего срока, установленного для этого законом (ст. 205 ГК РФ).

Не являются уважительными такие обстоятельства, как кратковременное расстройство здоровья, незнание гражданско-правовых норм о сроках и порядке принятия наследства, отсутствие сведений о составе наследственного имущества и т.п.
наследник, пропустивший срок принятия наследства, обратился в суд в течение шести месяцев после отпадения причин пропуска этого срока.
Указанный шестимесячный срок, установленный для обращения в суд с данным требованием, не восстанавливается, и наследник, пропустивший его, лишается права на восстановление срока принятия наследства (п. 1 ст. 1155 ГК РФ; п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).

Когда пропущенный срок принятия наследства восстановлен и наследник признан принявшим наследство, нет необходимости в других действиях по принятию наследства (п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
То есть вам не требуется обращаться к нотариусу за выдачей свидетельства о праве на наследство. Открыть/Комментировать

2022-10-03 14:01:52 5 изменений в законодательстве и практике

1. Новые правила в КоАП Компаниям смягчили ответственность по КоАП. Изменения вступили в силу с 6 апреля 2022 года. Теперь за несколько нарушений компанию накажут как за одно. Это правило применят, если ответственность предусмотрена в одной и той же статье КоАП или ее части. Но даже если санкции за нарушения установлены в разных статьях или частях одной статьи, наказание все равно назначат одно, однако наиболее строгое.

2. Новый мораторий на банкротство Заработал новый мораторий на банкротство: возбудить процедуру не получится до октября. Ограничения затрагивают не только дела о несостоятельности, но и обычное исполнительное производство, а также неустойки и дивиденды. Несмотря на временную невозможность получить от должника деньги, эксперты советуют не бездействовать в течение моратория. Если не знаете, что уже сейчас предпринять компании, воспользуйтесь инструкций.

3. Новые условия договора из-за санкций Из-за сложной обстановки эксперты советуют добавить новые формулировки в договоры — они помогут выйти из договора, приостановить исполнение или освободиться от штрафов и неустойки со ссылкой на изменение ситуации из-за санкций. Новые условия сработают, если ситуация изменится и санкции и их последствия повлияют на ваши сделки.

4. Новая процедура возбуждения дел по налоговым преступлениям Следователи больше не вправе по собственной инициативе возбуждать дела по налоговым нарушениям. Могут делать это только по материалам, которые поступят от налоговиков. Эти поправки в УПК должны улучшить положение налогоплательщиков, но одновременно они дают и ИФНС больше способов давления, чтобы довзыскать налоги. Чтобы предотвратить уголовное дело, эксперты советуют предупредить директора и бухгалтера о новом подходе налоговиков и правоохранителей.

5. Новые выводы судов по сокращению штата Работодатели привыкли: сокращение штата — план Б на случай, если не удастся прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Суды проверяли, соблюдены ли формальности, например, что работника уведомили за два месяца. Споры о сокращении были для работодателя куда менее рискованными, чем споры об увольнении по дисциплинарным основаниям. Но в 2021 году начался небывалый перекос решений в пользу сокращенных работников. Дело не столько в вопросах из-за пандемии, например, можно ли сокращать в нерабочие дни, сколько в новых нюансах привычной процедуры. Открыть/Комментировать

2022-10-02 16:06:17 С 1 апреля 2022 года – новые правила открытия и закрытия
банковских счетов.

Банк России обновил порядок открытия, ведения и закрытия в России банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам).

Речь идет о счетах не только в российской и иностранной валюте, но и в драгметаллах (Инструкция Банка России от 30 июня 2021 г. № 204-И (зарег. в Минюсте 18 августа 2021 года).

Кредитная организация, как и ранее, вправе самостоятельно определять в банковских правилах перечень документов, предоставляемых клиентами для открытия счетов, формы карточки с образцами подписей и оттиска печати.

Предусмотрен ряд переходных положений.
В частности, переоформление карточек с образцами подписей и оттиском печати, принятых банком до вступления в силу Инструкции, не требуется.

Инструкция вступила в силу с 1 апреля 2022 года. Действующий ранее порядок (за некоторыми исключениями) не действует с этой же даты. Открыть/Комментировать

2022-10-01 18:34:36 Право на увольнение по собственному желанию
Основание. Статья 80 ТК РФ.

Зачем. Никто не может заставить вас работать, если вы не хотите. Главное — заранее предупредить работодателя и отработать положенное время. Если вам не нравится работа, не устраивает зарплата или не подходят условия, вы имеете право уйти.

Как реализовать. Если хотите уволиться, напишите заявление в свободной форме. Один экземпляр с отметкой оставьте себе.

Предупреждать об увольнении нужно заранее. В общих случаях заявление нужно писать за две недели до ухода с работы — в этот срок входят выходные и праздничные дни. Иногда сроки для увольнения меньше:

Сразу после заявления — если вы вышли на пенсию, поступили учиться или если нарушаются ваши права.
Через три дня — при увольнении в течение испытательного срока, с сезонной работы или когда трудовой договор заключен меньше чем на два месяца.
Через месяц — для директоров, а также спортсменов или тренеров с договорами на срок больше четырех месяцев.

Сроки увольнения по собственному желанию
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.


Расчет при увольнении по собственному желанию

Если в день увольнения сотрудник не получил положенные выплаты, то руководство предприятия обязано начислять неустойку за каждый день просрочки — 1/150 от учетной ставки Центробанка России.

При увольнении по собственному желанию могут возникать следующие спорные вопросы: отказ работодателя в приеме и регистрации заявления; прекращение работы до истечения срока отработки — в этом случае сотрудник на законном основании может быть уволен за прогул; отказ в издании приказа — гражданин имеет право не выходить на работу после завершения двухнедельного срока; нарушения сроков и порядка расчета с увольняемым работником, а также при выдаче трудовой книжки.
Урегулировать указанные споры можно в судебном порядке.

Обратите внимание! Запись об увольнении по собственному желанию должна точно соответствовать реквизитам приказа (номер, дата), а также содержать ссылку на ТК РФ. Если при внесении записи в трудовую книжку допущена техническая ошибка, строка с неверной информацией должна быть аннулирована (для этого в трудовой книжке ставится отметка о недействительности записи).

Трудовая книжка выдается сотруднику в последний день работы. Открыть/Комментировать

2022-09-30 18:27:02 НДС

С 1 января организации общепита получат льготу по НДС

Федеральный закон от 02.07.2021 N 305-ФЗ

С 2022 года при определенных условиях от НДС будут освобождены услуги общепита в ресторанах, кафе, закусочных, столовых и т.д., а также при выездном обслуживании. Освобождение не распространяется на реализацию продуктов отделами кулинарии розничных продавцов или организациями и ИП, которые занимаются заготовками либо розничной торговлей.

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

С 1 января учесть затраты на путевки станет проще

Федеральный закон от 17.02.2021 N 8-ФЗ

Работодатель сможет учитывать в расходах по налогу на прибыль затраты на санаторно-курортное лечение, даже если:

- договор заключили напрямую с санаторием, а не через туроператора или турагента;

- работодатель компенсирует затраты родителям, супругам или детям работников.

Сейчас работодатель должен заключать договор строго с туроператором или турагентом. По турпутевкам это условие сохраняют.

С 1 января уточняют правила расчета амортизации при реконструкции

Федеральный закон от 02.07.2021 N 305-ФЗ

При реконструкции первоначальная стоимость будет изменяться независимо от размера остаточной стоимости основных средств. Аналогичное правило действует при достройке, дооборудовании, модернизации, техническом перевооружении, частичной ликвидации и т.д. Подобные разъяснения ранее выпускал Минфин. Теперь подход закрепляют в кодексе.

Кроме того, будет предусмотрен порядок амортизации для случая, когда в результате реконструкции, модернизации или технического перевооружения срок полезного использования ОС не увеличился. Организация должна применять норму амортизации, которую определили по первоначально установленному сроку полезного использования. Эту позицию разделяет Минфин.

С 1 января продолжит действовать ограничение на перенос убытка

Федеральный закон от 02.07.2021 N 305-ФЗ

50-процентное ограничение на учет убытков прошлых лет продлили до конца 2024 года. По прежней редакции временный порядок можно было применять по 31 декабря 2021 года.

Напомним, с 1 января 2017 года уменьшить базу по налогу на прибыль на убытки прошлых лет можно не более чем на 50%. Исключение составляют базы по некоторым специальным ставкам


УСН

Не позднее 31 марта нужно сдать декларацию по УСН на новом бланке

Приказ ФНС России от 25.12.2020 N ЕД-7-3/958@

По сравнению с прежней формой можно выделить такие новшества:

- поменяли штрихкоды;

- с титульного листа убрали код по ОКВЭД;

- ввели код признака налоговой ставки. Его приводят в разд. 2.1.1 и 2.2. Если налогоплательщик применяет общие ставки, то в поле отражают код "1", если повышенные - "2". Напомним, при небольшом превышении лимита по доходам или работникам с 2021 года можно остаться на УСН, но ставки больше;

- в разд. 2.1.1 и 2.2 появилась новая строка для обоснования ставки по закону субъекта РФ. Открыть/Комментировать

2022-09-29 17:57:26 Госдума одобрила закон о личных брендах.

Регистрировать свое имя как товарный знак смогут, в частности, адвокаты и нотариусы.
8 июня Государственная дума в третьем окончательном чтении одобрила закон, который позволяет регистрировать товарные знаки не только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, но и физлицам. Новелла также позволит получать бренды по наследству или при разделе имущества при разводе, не создавая только для этого ИП.

Изменения коснутся самозанятых, а также лиц, которые ведут деятельность без образования юрлица (например, нотариусов и адвокатов).

Новелла также дополняет п. 5 ст. 1262 ГК положением об обязательной государственной регистрации залога исключительного права на зарегистрированные в Роспатенте программу для ЭВМ или базу данных. Это должно сделать интеллектуальную собственность более привлекательной как форму инвестиций.

Правительство внесло в Госдуму законопроект о регистрации личных брендов
Авторы предлагают снять ограничения ст. 1478 ГК, которая позволяет регистрировать исключительное право на товарный знак только юрлицу или ИП.
В пояснительной записке правительство отмечает, что п. 1 ст. 23 ГК позволяет вести предпринимательскую деятельность в некоторых случаях без регистрации в качестве ИП. Эти сферы определены законом о налоге на профессиональных доход — о самозанятых. Таким образом, ограничения ст. 1478 вступают в прямое противоречие с п. 1 ст. 2 ГК, которым гарантируется равенство участников гражданского оборота.

Законопроект предлагает признать утратившей силу ст. 1478 и внести изменения в ст. 1477 и 1492.

Кроме того, п. 5 ст. 1262 ГК предлагается дополнить положением об обязательной государственной регистрации залога исключительного права на зарегистрированные в Роспатенте программу для ЭВМ или базу данных. Эта норма направлена на обеспечение дополнительных гарантий для кредиторов (в первую очередь банков), осуществляющих кредитование под залог интеллектуальной собственности. Открыть/Комментировать

2022-09-28 19:02:38 Обжалование действий судебного пристава

Любое постановление судебного пристава-исполнителя может быть обжаловано, если оно нарушает законные права и интересы лица, участвующего в исполнительном производстве.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2022)

Постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде. ( ст. 121 ФЗ « Об исполнительном производстве»)

Порядок действий при обжаловании постановления или бездействия судебного пристава следующий:
Связываемся с приставом и запрашиваем материалы по производству, делаем их копии.

Составляем жалобу в адрес старшего судебного пристава. Основные требования к такой жалобе перечислены в ст. 124 № 229-ФЗ.

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии). (ст 122 ФЗ « Об исполнительном производстве»)

Жалобу в порядке подчиненности следует подавать только в письменной форме, в ней обязательно должна быть указана дата и подпись, если подаете жалобу через представителя, то к жалобе прикладывается нотариально заверенная доверенность.

Когда судебный пристав примет решение, вам направят копию постановления. Если жалоба будет удовлетворена, старший судебный пристав отменит постановление нижестоящего сотрудника. Решение направляется в течение 3 дней после принятия решения.

Так же каждому заинтересованному лицу гарантируется право на обращение в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, в том числе в случае, если, по мнению этого лица, созданы препятствия к осуществлению его прав, свобод и реализации законных интересов либо на него незаконно возложена какая-либо обязанность, а также право на обращение в суд в защиту прав других лиц или в защиту публичных интересов. ( п.1 ст. 4 КАС РФ)

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"

Постановления, действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя и иных должностных лиц ФССП России могут быть оспорены в суде как сторонами исполнительного производства (взыскателем и должником), так и иными лицами, которые считают, что нарушены их права и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению ими прав и законных интересов либо на них незаконно возложена какая-либо обязанность (часть 1 статьи 218, статьи 360 КАС РФ, часть 1 статьи 198 АПК РФ, часть 1 статьи 121 Закона об исполнительном производстве).

Право оспаривания в суде постановлений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя и иных должностных лиц ФССП России принадлежит в том числе органам и учреждениям, являющимся администраторами доходов соответствующего бюджета, на счета которых согласно исполнительному документу подлежат зачислению указанные в нем денежные средства (статья 160.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее - БК РФ).

Прокурор вправе оспорить в судебном порядке постановление, действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя и иных должностных лиц ФССП России в случаях, предусмотренных законом (часть 1 статьи 45 ГПК РФ, часть 1 статьи 39 КАС РФ, часть 1 статьи 52 и часть 2 статьи 198 АПК РФ) Открыть/Комментировать

2022-09-27 18:26:16 Можно ли принудительно выписать человека из квартиры, в которой он прописан?

Принудительное снятие с регистрационного учета, возможно через суд. Для этого собственник квартиры должен подать соответствующий иск в районный суд по месту нахождения квартиры.
Юристы рекомендуют предварительно направить уведомление человеку, которого планируют снять с регистрационного учета.

Сделать это лучше с помощью заказного письма, направив его по месту регистрации и по известному фактическому адресу.
Хотя закон не требует предупреждать человека, но лучше все-таки это сделать — иначе процесс снятия с регистрации через суд может затянуться на неопределенный срок.

К самому иску нужно приложить следующие документы:

документ, подтверждающий право собственности на квартиру;

документы, подтверждающие, что ответчик утратил право пользования квартирой (например, в случае развода — свидетельство о расторжении брака);

подтверждение того, что вы письменно уведомили ответчика о том, что он должен выселиться из спорной квартиры. Таким документом может быть почтовое уведомление о вручении либо отметка ответчика о получении такого письма;

подтверждение того, что ответчик не платит коммунальные платежи, не получает почту, фактически не живет в квартире. Можно пригласить свидетелей и принести на судебные заседания письма, адресованные ответчику, но не полученные им;

квитанцию об оплате госпошлины. При подаче иска о выселении ее размер составляет 300 руб.;

документы, подтверждающие, что вы направили копию иска и приложенных к нему документов ответчику и иным лицам, участвующим в деле (если они есть). Таким документом обычно выступает почтовое уведомление о вручении. Открыть/Комментировать

2022-09-26 17:30:34 Речь юриста должна обладать:

грамотностью,

доступность высказываний для каждого слушателя;

логичность изложения, умение убеждать.

Иметь в своем арсенале достаточно фактов доказательств; соответствие нравственно-этическим правилам и нормам речевого поведения;

следовать всем требованиям норм этикета поведения и речи;

эмоциональность, но стоит помнить, что излишние эмоции и жесты могут оставить негативный отпечаток на репутации;

вариативность высказываний — от приглашения к участию в общении до употребления фраз, наполненных категорическими требованиями в зависимости от различных коммуникативных ситуаций;

различные варианты высказывания – в зависимости от коммуникативной ситуации можно использовать приглашение к общению и в то же время быть категоричным в высказываниях.

Умение говорить очень важно для профессиональной деятельности, но большую роль отыгрывает способность слышать себя со стороны оппонента и объективно судить о своей убедительности, логичности, степени образования.

Хорошим способом научиться оценить свои качества поможет наблюдение за реакцией аудитории и оппонентов. Открыть/Комментировать