Давай перескажу

2021-05-03 12:00:04 ​​Во сколько просыпались классики зарубежной литературы? Как проводили свой день? Сколько времени уделяли писательству, а сколько — отдыху?

Сегодня пересказываем выпуск литературного подкаста «Повелители муз», в котором ведущая Анета Кремер разбирается, как великие поэты и писатели подходили к творческому процессу. Сценарии подкаста основаны на книгах/статьях/заметках/эссе/письмах, где авторы дают уроки писательского мастерства; и делятся своим отношением к творчеству. Заряд вдохновения обеспечен! Открыть/Комментировать

2021-04-27 16:01:54 А ты кто по гороскопу?
Как работает астрология? Планеты и их влияние

Астрология ― это астрономия + математические вычисления + психология + философия + наблюдения, которые записывались на протяжении многих веков. Зодиакальный круг можно положить на любую сферу жизни. К примеру, развитие отношений:

Овен ― первый импульс
Телец ― симпатия, оценка
Близнецы ― знакомство
Рак ― притирка, оценка с точки зрения перспективности в семейных отношениях
Лев ― первый секс, флирт, наслаждение
Дева ― приземление, рациональное построение отношений
Скорпион ― недовольство
Стрелец ― развитие и рост пары
Козерог ― итог развития, к примеру, печать в паспорте
Водолей ― вы вместе прошли через многое
Рыбы ― тотальная любовь, соприкосновение с душой

Этот цикл влияет на каждого человека, вне зависимости от того, какой у него знак зодиака.

Планеты в жизни человека

Существует 5 личных планет, которые влияют на человеческую судьбу, формирование личности ― Солнце, Луна, Меркурий, Венера и Марс. Если знать настройки этих 5 планет у человека, то можно его очень конкретно охарактеризовать. После них идет 3 социальных планеты ― Юпитер, Сатурн, Уран. Сатурн ― это наша власть, государство. Юпитер ― вера. Уран ― космос. Затем Нептун и Плутон ― высшие планеты. Нептун отвечает за духовность, Плутон отвечает за смерть и перерождение. Эти 10 планет взаимодействуя между собой и составляя конфигурации (аспекты) создают событийное развитие нашей жизни.

Те положения планет, которые попали в определенные знаки в то время, когда мы родились ― это что-то фиксированное, что определяет нашу психологию, поведение, внешность. Но при этом планеты продолжают свой путь на протяжении всей жизни. Наша натальная карта статична, но планеты не стоят на месте, они двигаются, взаимодействуют. Это взаимодействие влияет на судьбу человека. Чтобы рассчитать натальную карту, надо знать дату, время и место рождения. Нельзя построить точный гороскоп, не имея всех этих данных. Если времени рождения нет, то строится космограмма.

За что отвечают личные планеты

Солнце определяет нас в этом мире физически, определяет наши области интересов, наши таланты, проявления, эго (насколько мы будем амбициозны/закрыты к миру). Солнце ― это яркая звезда с функцией сиять. Оно как бы говорит: «Я в этом мире есть, я проявлен в нем творчески, интеллектуально, физически».

Луна отвечает за наш эмоциональный фон. Она впитывает энергию. Через нее мы проявляем наше состояние. Еще Луна отвечает за наш род, наши взаимоотношения с родителями, детьми, способность иметь детей. Определяет то, какими мы будем дома. Солнце и Луна составляют ядро личности.

Меркурий ― планета договоренностей, переписки, вербалики, словесности. Логистика и документация, маленькие детали ― все это идет по Меркурию.

Венера отвечает за отношения, возможность наслаждаться сегодняшним днем, за наш стиль, деньги ― за то, что мы будем тратить их с удовольствием.

Марс отвечает за нашу волю и физическую энергию ― насколько мы можем быть способны к реализации любых наших идей.

А если хотите узнать, что общего между Сатурном и пельменем, послушайте выпуск на любой из удобных площадок Открыть/Комментировать

2021-04-27 16:00:01 ​​Личные, социальные и высшие планеты – каким образом они влияют на каждого из нас? Пересказываем подкаст об астрологии и о том, как она помогает выживать. Открыть/Комментировать

2021-04-17 15:47:00 Подкаст Gurov Digital
1000 и 1 миф про Инстаграм

В чем самая главная проблема Инстаграма? Она позволила ему и выстрелить, и сделала его самым ужасным местом. Дело в том, что страничку бренда или свой аккаунт можно вести с помощью самого простого смартфона. Такой демократичностью платформа сильно снизила планку входа. Туда ринулось огромное количество людей, которые думают, что они бизнесы, но по факту... маргиналитет.

Вокруг них наросла маргинальная обслуживающая инфраструктура: непонятные курсы, косноязычные чек-листы — как набрать кучу подписчиков, как не угодить в теневой бан (которого, кстати, вообще не существует).

Магифренический синдром (Алексей Гринбаум)

Современный человек, который пользуется смартфоном, не понимает, что происходит внутри него (смартфона). Это просто чёрный ящик. Поэтому люди начинают относиться к Инстаграму как к некоему магическому объекту. Возникают какие-то псевдоэксперты и шаманы.

Алгоритмы Инстаграм

Мало кто понимает, как они работают. При этом сами разработчики многое не понимают. Это нейронная сеть, которая обучается самостоятельно. Каждую секунду!

Основные принципы работы

То, что пользуется живой популярностью в офлайне, должно становиться популярным и в онлайне. Этот простой принцип никто не понимает. И не хочет принимать, ведь для этого нужно что-то сделать.

Ещё пара слов про искусственный интеллект и нейросетки Инстаграма

Посты пропускаются через три воронки. Сначала алгоритм оценивает миллиарды постов, среди них выбирает 500 кандидатов на втором этапе, потом — 150, а в конце возникает 25 финалистов, которые попадают вам в рекомендации.

Важно понять самый важный принцип: обмануть эту штуку вы не сможете.

Нужно вызвать у живых людей максимальное количество реакций. Для этого нужно делать классный контент, который будет резонировать с вашей аудиторией.

Мифы!

Миф 1: Инстаграм наказывает за неправильные действия

Если вы играете по правилам, вы полезны, то никто вас не накажет. Не постите порно, не обманывайте, не выкладывайте соски. Сложно принять, что алгоритмы Инстаграма фиксируют всего лишь низкий интерес.

Миф 2: В Инстаграме нельзя запускать таргет

Это единственно нормальный работающий инструмент.

Миф 3: Тип аккаунта влияет на ранжирование

Нет, шансы одинаковые.

Миф 4: Теневой бан

Его не существует. И никогда не существовало.

Миф 5: Нужно накрутить подписчиков на старте

Ваша популярность в Инстаграме — это эхо популярности в реальной жизни.

Миф 6: Нужно ставить как можно больше хэштегов

Да, это легальная функциональность. Их не запрещено употреблять. Все дело в их количестве. Чем больше хэштешгов в посте, тем меньше вовлечённость.

Миф 7: Три поста в день в определённое время

Время не важно. Ночью выйдет публикация или же утром ровно в 11:00 — не важно.

Создавайте классный контент!

Где слушать выпуск? Открыть/Комментировать

2021-04-17 15:45:00 ​​Цукерберг сделал теневой бан, чтобы русские бизнесы страдали? Синюю галочку в Инстаграме можно купить? Чтобы стать популярными, нужно ставить много хэштегов?

Павел Гуров в подкасте Gurov Digital разоблачает мифы про Инстаграм, а мы пересказываем. Открыть/Комментировать

2021-04-10 11:32:00 Подкаст «Вы находитесь здесь»
Мы вас услышали. Как машина научилась понимать нашу речь

Знакомо состояние, когда в голову засела песня, но вы никак не можете вспомнить ни название, ни исполнителя, ни слова? В этом случае можно набрать в Google «ту-ту-ту-рум-ту-ту-рум» и надеяться, что есть на свете другие люди с похожей проблемой. Можно пойти к друзьям и коллегам в надежде, что они знают исполнителя. А ещё можно воспользоваться функцией Hum to Search в приложении Google: нажать на микрофон в поисковой строке и произнести «what’s the song ту-ту-ту-рум-ту-ту-рум». Вуаля, проблема решена.

Как так получилось, что вы напели песню своим голосом, и за 10 секунд приложение распознало песню из миллионов композиций?

Немного о музыке

У всех программ распознавания музыки похожий принцип. Сперва они переводят песню на язык цифр. В сложном звуке много частот, у каждой — своя амплитуда и продолжительность. Если перевести их на график, получится спектрограмма — детальная схема звука на временной шкале. Остается только сравнить спектрограмму вашего исполнения в динамик телефона со спектрограммами всех песен на свете. Тут есть хитрость: не нужно учитывать все нюансы сравнения. Достаточно взять частоты и расстояние между ними — ноты и ритм.

Немного об истории

Первая машина, распознававшая речь, называлась Odry. Ее создали в 1952 году, она занимала всю комнату и понимала ровно десять слов: цифры от 0 до 10. В 70-х новая машина распознавала уже 1000 слов. Еще через 10 лет — 20000 слов. В 90-е ученые столкнулись с проблемой. Чтобы программа работала, пользователю надо было делать паузу. После. Каждого. Слова. Но разговариваем-то мы предложениями, а не отдельными словами. А заранее надиктовать все возможные предложения просто нереально. Поэтому машина должна понимать все на лету.

Самый большой прорыв в этой области дало машинное обучение. В 2019-м году Google выпустил приложение Live Transcribe, которое преобразует речь в текст в реальном времени на 70 языках.

Индивидуальный подход

Как быть людям с дефектами речи? Но ведь они хоть и произносят звуки неправильно, но всегда одинаково. Значит, этому можно обучить и машину. Главное — создать правильный корпус. Например, надиктовать в приложение Live Transcribe часы своей речи и загрузить расшифровки. Приложение научится понимать особенности речи в реальном времени и выводить на экран верные субтитры. Сейчас Google развивает отдельный проект, который в будущем поможет людям с самыми разными речевыми особенностями делать кастомизированные распознаватели.

А за нами следят?

У многих шотландцев одна и та же проблема: им сложно общаться с голосовыми помощниками, потому что их акцента нет в базе распознавателя. Голосовым помощникам жить сложнее: им нужно не только расшифровать слова, но и понять их значение, чтобы проделать действия, которые от них требуют. Тут подключается отдельный алгоритм, который в буквальном смысле изучает нашу жизнь.

Помощнику нужно знать вашу историю поиска, плейлисты, список контактов и адресов только для того, чтобы понять, какому «Серому» вы хотите позвонить. Кажется логичным, что помощник может все время нас подслушивать, чтобы собирать информацию. Многие этого опасаются. Но на деле это не совсем так.

Большую часть времени помощник находится в спящем режиме и ищет во всех звуках только одно — момент, когда обращаются именно к нему: «Окей, Google», «Привет, Siri», «Скажи, Алиса». Чтобы их засечь, машина использует модель key word spotting, которая реагирует на свой позывной. А еще нейросеть учится узнавать голос своего хозяина, а не звук телевизора или рекламы. Помощники запоминают ваши интонации, особенности речи, тональность и кодирует в небольшой набор кодовой информации.

А чтобы голосовой помощник мог поддержать с вами разговор, ему нужна личность. Тут работа даже не программистов, а сценаристов. Но это уже совсем другая история. Ее, кстати, можно послушать в другом выпуске подкаста Открыть/Комментировать

2021-04-10 11:30:01 ​​Пересказываем подкаст о том, как человек учит машину всему, что умеет сам: постигать, творить, общаться и нервничать.

В этом выпуске авторы рассказали, почему голосовые помощники не понимают шотландцев и чем им может помочь глухой с младенчества советский математик. Как робот находит песню, в которой вы помните только «ту-ту-ту-рум-ту-ту-рум». И правда ли, что умные колонки за нами шпионят Открыть/Комментировать

2021-04-02 13:00:07 Подкаст «Это вам не сказки»
Бывают ли у львов короли, как в «Короле Льве»?

Правда ли, что у львов есть король

В реальной жизни, как и в мультфильме «Король Лев», льва часто называют царем всех зверей. Во-первых, потому что он выглядит горделиво. А еще он самый крупный хищник Африки. Львы превосходят гепардов и леопардов, они могут отбирать у них добычу. Единственный хищник, который может угрожать льву ― это нильский крокодил, но они довольно редко конфликтуют.

Львы довольно сильно отличаются от других кошачьих. Они живут группами, которые называются прайды, а другие кошки, как правило, одиночки. В прайдах львиц гораздо больше, чем львов, но вожаком является лев. Самцы действительно ведут царскую жизнь, потому что основные добытчики ― это львицы. Именно они ходят на охоту и приносят еду в семью. Лев, хоть и практически не охотится, к еде приступает всегда первый.

Жизнь львов

Жизнь льва устроена примерно так: он растет до 2-3 лет в прайде, а потом ему приходится покинуть семью и вести одиночный кочевой образ жизни. Дальше он может либо образовать свой прайд, либо вступить в уже существующий. Через этот период странствий проходит большинство молодых самцов. Те, кому не везет, до конца жизни остаются одиночками. Но обычно эти львы держатся рядом с каким-нибудь прайдом и ждут, пока его глава начнет слабеть. Львы начинают дряхлеть лет в 10-15. В этот момент молодые львы приходят в прайд и выгоняют бывшего вожака, которому остаток лет придется провести в одиночестве. У этих животных так устроено, что вожак очень редко удерживает власть больше 2-4 лет. И первое, что делает новый вожак, когда приходит в прайд ― убивает или изгоняет из прайда маленьких львят, потому что ему нужно, чтобы львицы как можно скорее родили ему детенышей. Но у животных детеныши умирают довольно часто, поэтому для них это не такой травмирующий опыт, и они могут быстро вернуться к обычной жизни.

Почему у львов есть грива, а у львиц нет

Это можно сравнить с наличием усов у людей. Грива ― это способ понравиться самкам. Самки больше любят самцов, у которых грива гуще и пышнее. В прайде самцы охраняют границы участка и выгоняют чужаков. Поэтому чем более грозно выглядит хозяин, тем он успешнее в отваживании непрошенных гостей. А если бы самки были такие же лохматые, то им было бы не так удобно охотиться.

Как охотятся львы

Львицам охотится легче, чем львам, потому что они меньше по размерам, более ловкие и быстрые. И именно совместная охота делает их успешными. Львы не очень выносливые существа, они не могут долго быстро бежать, поэтому во время охоты они сначала стараются подкрасться как можно ближе к своей добыче и окружить ее с разных сторон. Когда расстояние становится минимальным, несколько львиц одновременно набрасывается на добычу. Охотятся они в основном ночью, так они дольше остаются незамеченными. Львы могут охотится на зебр, кабанов, антилоп и более мелких животных, когда еды совсем мало. А иногда они даже питаются падалью: львы следят за стервятниками, которые первыми находят тушу животного, и отбирают ее.

Получается, в «Короле Льве» почти все правда.

Еще больше окунуться в атмосферу и послушать отрывки любимого мультика можно в самом подкасте. Открыть/Комментировать

2021-04-02 12:58:27 ​​Почему в прайде охотятся львицы, а не львы? Зачем льву грива? И могут ли вожаки изгонять других львов из прайда, как это произошло со Шрамом? Обсуждают Тата Зарубина и Степа Калитеевский в подкасте «Это вам не сказки». Открыть/Комментировать

2021-03-28 15:17:00 Подкаст «Неслучайная вакансия»
Компания мечты – такое вообще бывает? Как найти работу, где вас будет у страивать все?


Топ-3 фактора работы мечты для подавляющего большинства

Интересные задачи, дружный коллектив и понимание своей миссии (а для некоторых еще и близость к дому). Ну…

Влияет ли корпоративная культура на счастье сотрудников?

Корпоративная культура – опознавательный знак. Сигнал: свой/чужой. Люди разные, в этом смысле главная задача – найти свою организацию. Причем все мы, в том числе организации, меняемся, меняются наши ценности.

Российская компания = не очень хорошая корпоративная культура. Так ли это на самом деле? Может быть это пережиток компаний, вышедших из 90-х?

Российская vs международная компания уже несколько лет не является абсолютным маркером культуры. Есть российские компании с культурой, которая точно не была 10 лет назад российской. В то же время есть международные компании, в которых к людям относятся очень-очень плохо. Компанию надо выбирать по признакам, которые вы видите на собеседовании. Каждый раз это индивидуальная история.

Маркеры: «мое/не мое»

Чаще всего это «чуйка». Ощущение комфорта при общении с людьми. Если вы пришли в компанию, и вам комфортно, легко, то с большой вероятностью вам и дальше будет с ними хорошо. Но если же вы чувствуете, что это не те люди, то даже супер крутые задачи не спасут ситуацию. Осознанность человека, который ищет работу, в этом и заключается: предвидеть это.

Влияет ли еще на кого-то история с печеньками и пуфиками?

Комфортность офиса – это возможность заставить людей проводить там как можно больше времени.

Топ-3 причины, что вы счастливы на своем рабочем месте

Вы не ощущаете противоречий с культурой организации. Вам не кажется, что она лицемерит. Или же вы нормально это воспринимаете.

Вам задают вопрос: «Готовы ли заниматься тем, чем занимаетесь сейчас, еще 2 года?». Если вы говорите «да», то это отлично! Иначе – думайте о следующем карьерном шаге.

Насколько вам комфортно с работодателем с рыночной точки зрения?

Где слушать выпуск? Открыть/Комментировать