«
ПЭН это сильно круче, чем о себе говорят сами продавцы «ПЕРФОРМИИ». Продажа и самопохвала достаточно скромная и даже не раскрывает тысячную долю того, что даёт ПЭН.
Открытые встречи тоже были для меня не вау эффектом, потому что на них делились очень ограниченно и непонятно было, чем же так важен и интересен продукт.
Но когда программа началась, я постепенно стал погружаться в фундаментальные законы взаимодействия людей на всех уровнях общения,
лучше понимать людей, научился быстро
оценивать кандидата в первые минуты общения и отделять зерна от плевел в соотношении должности и функционала, который мне был нужен.
Нанял уже двух директоров и оба проявляются отлично.
Когда программа делает виток в сторону теста, открывается целый новый мир
глубинного понимания людей и выстраивания, как
качественного отбора, так и развития и адресного обучения по каждому сотруднику.
Это дало огромный шаг в моем личном понимании.
Если сегодня спросить, какое первое и лучшее обучение пройти, чтобы создать крутую компанию, я точно скажу ПЭН в «ПЕРФОРМИИ», сколько бы ни стоила программа. Это точно инвестиции в рост и развитие.
Единственное, важно приготовиться хорошо поучиться и поработать.
Обучение обширное и фундаментальное, приготовьтесь уделить ему время и получить от этого кратно больший результат.
Всем решившимся даже немного завидую, ведь вам предстоит интереснейший путь открытия фундаментальных законов жизни в части взаимодействия людей, как на работе, так и в личной жизни!»
