Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

OSмысленный менеджмент

Логотип телеграм канала @os_management — OSмысленный менеджмент O
Логотип телеграм канала @os_management — OSмысленный менеджмент
Адрес канала: @os_management
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.88K
Описание канала:

💡Канал посвящен OSмысленному менеджменту
Будет полезен:
✔️руководителям любого ранга (и тем, кто планирует ими стать)
✔️HRD/HRBP
✔️проектным менеджерам
✔️бизнес-консультантам
Связь с автором канала: @IvanBatechko

Рейтинги и Отзывы

3.00

2 отзыва

Оценить канал os_management и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 3

2022-04-14 16:00:07 #демотивация #критика

Здравствуйте, друзья!

Во время кризиса компаниям приходиться прибегать к непопулярным решениям. В одностороннем порядке приходиться менять рабочий график, не отпускать в отпуск, просить работать в выходные, снижать уровень вознаграждения и даже увольнять. Все это делается ради того, чтобы бизнес смог выжить и пройти этот сложный период... .

Все делается ради того, чтобы как можно больше рабочих мест было сохранено. Но это далеко не всегда понимают сотрудники. Они видят неприятное решение и не хотят умом принимать его. Они не хотят понять, что это меньшее из зол...

На фоне непопулярных решений повышается риск конфликтных ситуаций и вместе с ним нервишки с обеих сторон (руководство и сотрудники) дают слабину. Это приводит к тому, что и одни и вторые перестают "фильтровать базар" и допускают некорректные высказывания...

В связи с этим предлагаю к прочтению ряд статей о корпоративном унижении. Начнем с базы. Приятного и полезного чтения.

Фактор демотивации №37: "Унижения": https://telegra.ph/Faktor-demotivacii-37-Unizheniya-04-14

Сохраняйте в заметки, делитесь, используйте!
1.2K views13:00
Открыть/Комментировать
2022-03-16 15:00:33 #кризисменеджмент #антикризис

Дорогие подписчики, прошу прощения за мое 3-х недельное “молчание”. Пришедшая в мою страну война немного поменяла приоритеты…

Прошло уже 3 недели, и я понимаю, что жизнь продолжается. Несмотря на все происходящее, нельзя останавливаться на сегодняшнем дне! Нельзя застыть в страхе и жить идеей “хоть бы еще один день продержаться”!
Каждый из нас должен продолжать думать не только о сегодняшней безопасности, но и о безопасности в будущем. Нам стоит думать о завтрашнем дне! Что будет завтра/через месяц/через год? Где мы будем? Кем мы будем? Именно поэтому я призываю каждого из вас развиваться и становиться профессионалами своего дела. Я призываю всех работать на своих местах лучше и энергичнее, чем вчера! Именно это позволит нам быстрее выйти из этого кризиса и получить более мягкие последствия. И именно поэтому, пока в соседней комнате спят мои маленькие дети, за окном с периодичностью в 5 минут доносится гул от взрывов… - я пишу новую статью, которая, надеюсь, принесет пользу всем вам, мои читатели.

Все будет хорошо;) Поехали…

https://telegra.ph/Kommunikaciya-s-sotrudnikami-vo-vremya-krizisnyh-situacij-03-16
1.9K viewsedited  12:00
Открыть/Комментировать
2022-02-22 09:00:08 #демотивация

Фактор демотивации №36: "Руководитель не защищает": https://telegra.ph/Faktor-demotivacii-36-Rukovoditel-ne-zashchishchaet-02-21

Сохраняйте в заметки, делитесь, используйте!
537 views06:00
Открыть/Комментировать
2022-02-17 19:00:41 https://telegra.ph/O-vrede-nastoyatelnyh-rekomendacij-02-17
433 views16:00
Открыть/Комментировать
2022-02-15 19:00:47 #демотивация

Фактор демотивации №35: "Скоропалительность": https://telegra.ph/Faktor-demotivacii-35-Skoropalitelnost-02-15

Сохраняйте в заметки, делитесь, используйте!
196 views16:00
Открыть/Комментировать
2022-02-11 17:01:05 #процессныйподход

https://telegra.ph/Dermo-na-vhode---dermo-na-vyhode-Pravilo-processnogo-upravleniya-v-menedzhmente-personala-02-11
421 viewsedited  14:01
Открыть/Комментировать
2022-02-07 10:01:00 #демотивация

Фактор демотивации №34: "Дискредитация": https://telegra.ph/Faktor-demotivacii-34-Diskreditaciya-02-07

Сохраняйте в заметки, делитесь, используйте!
666 views07:01
Открыть/Комментировать
2022-02-01 13:01:02 https://telegra.ph/25-sovetov-kotorye-pomogut-istrebit-iniciativnost-vashih-sotrudnikov-02-01
478 views10:01
Открыть/Комментировать
2022-01-28 15:00:46 #ответнавопрос

Юрий спрашивает:
"Существует ли адекватная система оценки сотрудника, по которой можно было бы понимать хуже/лучше, быстрее/медленнее он(она) справляется с задачами или эта система изобретается руководителем как индивидуальный продукт без возможности использования другими руководителями?"

Ответ: https://telegra.ph/Sushchestvuet-li-universalnaya-sistema-ocenki-sotrudnika-01-28
470 views12:00
Открыть/Комментировать
2022-01-25 09:01:07 #демотивация

Фактор демотивации №33: "Отсутствие инструментов": https://telegra.ph/Faktor-demotivacii-33-Otsutstvie-instrumentov-01-25

Сохраняйте в заметки, делитесь, используйте!
591 views06:01
Открыть/Комментировать