Наука и университеты

2023-05-16 08:57:52 Как учить будем – хорошо или быстро?

По сообщению «Коммерсанта», заместитель главы Минпромторга Василий Шпак направил в апреле письмо в Министерство просвещения РФ. Ссылаясь на обращения отраслевых ассоциаций, объединяющих производителей вычислительной техники, чиновник просит «с учетом дефицита квалифицированных кадров в сфере радиоэлектроники» скорректировать образовательные программы для специалистов в техникумах и колледжах.

Дело в том, что в 2022 году Минпросвещения сократило срок подготовки радиомехаников (после девятого класса) с трех лет и десяти месяцев до одного года и десяти месяцев, также уменьшив часы производственной практики. Новые сроки обучения и структура программы не позволяют студентам «качественно освоить профессиональные компетенции», утверждают в ассоциации. Там считают нужным увеличить срок подготовки до двух лет и десяти месяцев.

При текущих сроках обучения у студентов, если вычесть подготовку к экзаменам и каникулы, остается только семь месяцев на получение теоретических и практических знаний, подчеркивает гендиректор компании «Бештау» Олег Осипов: «Этого срока не хватает не только на получение навыков работы на предприятии, но даже чтобы научиться держать паяльник».

Обращение ассоциации производителей вычислительной техники – это тревожный звонок, который должны услышать реформаторы системы среднего профессионального образования. Напомним, что бурно растущий в настоящее время проект «Профессионалитет», предусматривает сокращение сроков обучения в колледжах (до двух лет — для рабочих профессий и специальностей, до трёх лет — для более технологичных).

Директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин сообщил не так давно, что в 2023 году в «Профессионалитет» будут включены новые отрасли, в том числе электротехника и информационные технологии.

В недавнем интервью на портале «Ректор говорит» и.о. ректора Института развития профессионального образования Наталия Золотарева по поводу сокращения сроков обучения в колледже, в частности, заявила:
«Что касается сокращения часов на какие-то дисциплины, то не надо забывать, что общеобразовательная подготовка в колледжах сохранена. Оптимизация идет за счет исключения неактуальных предметов или дублирующих модулей и за счет применения технологий, которые позволяют повысить интенсивность учебного процесса».

Одним словом, как в стихотворении Л.Н.Толстого: «Чисто писано в бумаге, да забыли про овраги, как по ним ходить». Открыть/Комментировать

2023-05-15 17:02:54 Как повысить успеваемость: лайфхак от подписчика

Из письма подписчика:

«Смотрю учебные планы разных специальностей разных вузов и офигеваю.
Внезапно в нескольких технических вузах исчез сопромат у инженеров-механиков. Спрашиваю заведующего выпускающей кафедрой, как такое возможно? Ответ чудесен. Оказывается, «дисциплина сложная, студенты сдавали плохо, а у нас рейтинг».
Еще в одном техническом вузе у горных инженеров набора 2022 года в учебном плане исчезла дисциплина «Надежность». Ну конечно, зачем горному инженеру знать, как планируют надежность горных машин, как проектируют рембазы, как считать потребность в запчастях и комплектующих, как работают программы специальные….. неее, не надо. А почему? «Дисциплина сложная, сдавали плохо, рейтинг, сяо-ляо»

Отсюда лайфхак: оставляем в учебном плане только то, что студенты сдают легко.

Не благодарите. Открыть/Комментировать

2023-05-15 14:57:53 На какие профессии стоит обратить внимание, чтобы не остаться без работы?

2020-й год преподнес много неожиданностей. И это ещё раз убедило мир в том, что самые востребованные профессии в будущем - это профессии, связанные с информационными технологиями, с инженерией и экономикой.

17 мая на вебинаре от Московского технологического института эксперты расскажут:
— об основных ошибках, которые допускают выпускники и их родители при выборе направления обучения;
— топ отраслей — двигателей экономики, в которых есть спрос на квалифицированных специалистов;
— на какие профессии стоит обратить внимание, чтобы не остаться без работы после окончания обучения.

Дата: 17 мая в 18:00 (мск)
Формат: Онлайн
Зарегистрироваться можно по ссылке Открыть/Комментировать

2023-05-15 13:02:55 «И инструкцию прослушал, что там можно, что нельзя»

Из Государственного университета просвещения (ГУП), который когда-то был МОПИ имени Н.К. Крупской а потом МГОУ, прислали любопытную бумагу. Назвать её документом пока не решаюсь, так как никаких утверждающих подписей на ней нет.

Бумага эта носит весьма серьезное название: «Памятка сотрудникам ГУП по содержанию служебных помещений, помещений деканатов, кафедр и аудиторного фонда и поддержанию порядка». Памятка достаточно объемная, поэтому ограничусь выдержками.

Начинается всё с пункта «Требования к порядку на рабочем столе и в рабочем кабинете». Цитата:

«Сотрудник ГУП при исполнении служебных обязанностей обязан поддерживать чистоту на рабочем месте в течение рабочего дня, не допуская:
- наличия использованной бумаги и иного мусора рядом с корзиной для бумаг,
- наличия на поверхности рабочего стола пятен и остатков пищи,
- наличия на поверхности рабочего стола следов от поставленной посуды,
- беспорядка на рабочем столе и в рабочей зоне (пространства вокруг рабочего места), в том числе, возникающем при необоснованном размещении чрезмерно большого количества рабочих материалов на рабочем столе одновременно».

Но самым грозным выглядит п.2 Памятки – он заслуживает, чтобы его процитировали целиком.
«2. Запрещается в рабочее время размещать на поверхности рабочего стола:
- документы личного содержания (письма, квитанции об оплате и пр.),
- личные фотографии;
- фотографии иных лиц, включая родственников, животных, а также фотографий или изображений знаменитостей, : актеров, политиков, видных экономических и научных деятелей и пр.,
- сувениры независимо от тематики и размера, в том числе корпоративные сувениры,
- планшеты и иные личные информационные устройства, не используемые в служебных целях,
- чашки, ложки и иную посуду для приема пищи и жидкостей».

В этом тексте еще много чего запрещается. Правда, знакомые остряки обратили внимание, что про алкоголь в бутылках в Памятке ничего не сказано.
А если серьёзно – неужели данную бумагу действительно составляли в университете? Открыть/Комментировать

2023-05-15 10:57:54 Успейте присоединиться к образовательному рейву ИТМО и Яндекса

Конференция Open Education пройдёт уже 19 мая! Вас ждут дискуссии, воркшопы, слэм от преподавателей и диджей-сет.

Приглашаем представителей EdTech, преподавателей вузов и школьных учителей обсудить тренды и вызовы современного образования. На повестке только насущные вопросы:

• Как найти баланс между hard и soft skills?
• Как мотивировать школьников заниматься исследованиями?
• Почему IT — это прикладной навык?
• Зачем преподавателю медийность?
• Как сформировать у студентов продуктовое мышление?

Событие пройдёт в Санкт-Петербурге, но трансляцию можно посмотреть и онлайн — на сайте.

Подробности о мероприятии и регистрация — по ссылке! Открыть/Комментировать

2023-05-15 08:57:54 Посчитаем чужие деньги

По утверждению башкирского издания Пруфы.рф, в распоряжении его редакции оказался документ со сведениями о зарплатах топ-менеджмента Уфимского университета науки и технологий (этот тот вуз, который создан путем объединения УГАТУ и БГУ). Так вот, если верить информации, представленной изданием, то руководители университета ежемесячно получают:

и.о. ректора - 500 866 рублей,

проректоры – от 259 до 483 тысяч рублей, в том числе

проректор по учебно-методической работе - 259 744 рубля,

проректор по общим вопросам - 267 360 рублей,

проректор по молодежной политике и воспитательной работе - 392 367 рублей,

проректор по организационному развитию - 483 267 рублей,

Зарплата главного бухгалтера – 379 429 рублей,

Издание также приводит среднюю зарплату сотрудников университета (как утверждается, без учета заработных плат ректора, проректоров и главного бухгалтера). Она составляет 62632 рубля. Открыть/Комментировать

2023-05-14 14:53:24 Государство приступило к разработке полномасштабной программы привлечения в вузы IT-специалистов из профильных компаний. Инсайдеры сообщают, что ключевая проблема сегодня заключается не только в дефиците айтишников, но и в тех, кто их готовит. Подавляющее большинство вузов в настоящее время по объективным причинам не готовы вести полноценную подготовку высококлассных специалистов.
Между тем, геополитическая напряженность, беспрецедентное санкционное давление, уход из РФ западных компаний и частичная потеря доступа к зарубежным технологиям и продуктам стали принципиально новым вызовом для российских властей.
Массовая релокация специалистов IT-отрасли, случившаяся в несколько этапов (практически сразу после начала специальной военной операции в феврале 2022 года и после объявления частичной мобилизации в сентябре) актуализировала проблему острой нехватки представителей высокотехнологичного сектора экономики.
По оценкам главы Минцифры Максута Шадаева, которые он озвучил в конце прошлого года, около 100 тысяч российских IT-специалистов уехали из России в 2022 году и не вернулись. Шадаев уточнил, что «если брать две волны отъезда IT-специалистов, до 10% сотрудников IT-компаний уехало из страны и не вернулось». Он подчеркнул, что 80% из тех, кто остался за рубежом, продолжает работать на российские компании, находясь в «дружественных» странах.
Согласно данным опроса, проведенного HR-холдингом Ventra еще до начала частичной мобилизации, в 2022 году около 6% IT-специалистов уехали из России в другие страны и 25% планируют сделать это в течение ближайшего года.
О кризисе в области подготовки айтишников еще до начала СВО заявлял вице-премьер России Дмитрий Чернышенко. В частности, он указывал, что до 2024 года необходимо подготовить около 80 тысяч преподавателей для обучения по цифровым специальностям. Речь идет о расчетных данных, поэтому пока нет понимания, кто будет готовить этих преподавателей. Тогда же Чернышенко отмечал, что дефицит кадров только по IT-специальностям составляет более 700 тысяч человек, а по некоторым оценкам – до 1 миллиона человек.
Представители экспертного сообщества указывают, что некоторым специальностям нет необходимости учить пять лет, можно гораздо оперативнее готовить специалистов по работе с данными, по программированию промышленных языков или работе с помощью искусственного интеллекта. Собственно, именно такие специалисты крайне востребованы национальной экономикой в текущих условиях.
Разработка нынешней программы очевидно потребует масштабного госфинансирования. Ключевая проблема заключается в том, что высококвалифицированные специалисты сконцентрированы преимущественно в частных компаниях, и государству крайне сложно конкурировать на этом рынке, прежде всего, в части заработных плат и создания стимулов для перехода на работу в сектор государственного образования. Именно поэтому едва ли не главный вопрос сегодня кроется в том, о каком объеме средств может идти речь. В ином случае программа, эскиз которой еще только готовится, может умереть, не успев родиться. Открыть/Комментировать

2023-05-14 13:12:57 Воскресное

Ректор Южно- Уральского государственного университета (Челябинск) Александр Вагнер вступил в ряды Второго казачьего военного отдела Оренбургского казачьего войска.

Без комментариев.
https://t.me/ivoryzoo/2899 Открыть/Комментировать

2023-05-14 10:57:57 Какое оно общество будущего после цифровой трансформации образования?
18 мая в Лектории Skillbox снова пройдет оживленная дискуссия среди экспертов сферы образования.
В ходе встречи попытаемся разобраться, как повлияет цифровизация образования на результат обучения и самого обучаемого?

Зарегистрироваться: https://l.skbx.pro/TcPiXH

В обсуждении примут участие эксперты из Skillbox, НИУ ВШЭ и School of Education:
Виктор Болотов, научный руководитель Центра психометрики и измерений в образовании НИУ ВШЭ
Петр Сафронов, кандидат философских наук
Анастасия Серазетдинова, академический директор «Лицея им. С.Н. Нюберг», преподаватель School of Education

После их выступлений Skillbox проведет сессию «Вопрос — ответ» и раздаст подарки за самые интересные вопросы.

Участие бесплатное, регистрируйтесь: https://l.skbx.pro/TcPiXH Открыть/Комментировать

2023-05-11 20:05:07 Советская система распределения выпускников вузов была оправдана на тот момент, но в современные экономические реалии она не вписывается, заявил РБК замминистра науки и высшего образования РФ Константин Могилевский. Так он прокомментировал предложение Госсовета Татарстана вернуть эту модель.
Могилевский подчеркнул, что сейчас основной задачей Минобрнауки является обеспечение студентов возможностями для самореализации, при этом ориентируясь на потребности рынка труда. Кроме того, в ведомстве заявили, что законопроект Госсовета Татарстана не вносился в Госдуму и соответствующее предложение не поступало в ведомство. Открыть/Комментировать