Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Логотип телеграм канала @myhrexpert — Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ M
Логотип телеграм канала @myhrexpert — Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Адрес канала: @myhrexpert
Категории: Карьера , Кредиты, Налоги, Право
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.91K
Описание канала:

Наталья Егоренкова/26 лет в кадрах /юрист/кандидат эк. наук
🎯 УСЛУГИ
https://myhrexpert.ru/
🔥https://t.me/document
🎯 @VC_rabota
🔥VK https://vk.com/myhrexpert_n1
🎯 РЕКЛАМА:
@myhrexper_adv_bot
☎️https://wa.me/79139164894

Рейтинги и Отзывы

1.50

2 отзыва

Оценить канал myhrexpert и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения 8

2021-05-28 18:00:14 Интересные каналы Telegram. Подпишись, чтобы не потерять

@idea4business - Заработать денег это не так сложно. Мы расскажем вам, как при минимальных вложениях или без них, создать прибыльный бизнес. Подпишитесь, не пожалеете!

@FavvBooks - ЭТИ книги ищут все, заходи

@specpartner - Новости в мире строительства и инвестиций. Бизнес, новые технологии, инновации и спецтехника. Подпишись будет полезно.

@good_photo - Самые лучшие и красивые цитаты для вашей аватарки собраны только на канале "Фотографии со смыслом" можете перейти и посмотреть сами. Самое лучшее со всего интернета собрано только тут заходите и не пожалеете!

@alie_ba_ba - :Али ба ба знает что купить

Добавить ваш канал
109 views15:00
Открыть/Комментировать
2021-05-28 08:01:27 Друзья, как руководитель - HR с 26-летним стажем работы с персоналом, в работе всякое бывало. Многие, наверное, согласятся со мной, что:

ОДЕЖДА реально влияет на ваш КАРЬЕРНЫЙ РОСТ.

Был у меня случай: мы проводили корпоративное мероприятие, на котором должны были находиться высокопоставленные чиновники. Короче, все очень помпезно! Так вот, работник, который должен был торжественно выносить флаг нашего предприятия, пришёл в потёртых джинсах и футболке. И это обнаружилось за 15-25 минут до начала мероприятия ! Представляете мое состояние, когда всем миром оперативно искали ему деловой прикид.
Парень мне запомнился, к сожалению, именно этим случаем, как "разгильдяй". Хорошо, что я не злопамятная!


Важно всегда соответствовать ситуации на работе, в которой вы можете оказаться в этот день!

Донн Карен, психолог моды Технологического института моды (Нью-Йорк) советует:

Сверьтесь с собой
Утром обратите внимание на свое настроение. Как вы хотите, чтобы вас воспринимали окружающие? Если вы чувствуете усталость и апатию, то, возможно, вам даже будет полезно немного принарядиться. С другой стороны, чтобы слегка ослабить груз напряжения перед предстоящим рабочим днём, можно уйти чуть в стиль casual.
Подумайте о комфорте
И речь не о том, что надо выходить из дома в любимой растянутой кофте и трениках. Подумайте о том, насколько ваш аутфит коррелирует с обстановкой, в которой вы сегодня окажетесь.
Носите одежду, которая на вас хорошо сидит
Безупречный костюм, который, однако, не подходит вам по размеру, — это уже не то! Качественный крой и удачный размер — точно поможет вам почувствовать уверенность в себе.
Выделяйтесь правильно
Иногда нужно выделяться — в хорошем смысле этого слова. К примеру, если вы ищете работу и проходите собеседование, очень важно, чтобы вас запомнили. Так что не бойтесь надеть яркую вещь или интересный фасон.
Не бойтесь меняться
Времена меняются, стили тоже. Если раньше толстовка считалась одеждой бездельников и лопухов, то теперь — это настоящая униформа модных фриков и молодых ученых. Так что всегда оценивайте каждую вещь своего гардероба с точки зрения соответствия той эпохе, в которой вы сейчас существуете.
Одевайтесь по случаю
Чувство уверенности, исходящее от того или иного аутфита, зависит от многих переменных: вашего настроения, от ситуации, от норм, царящих в вашем обществе, и даже от роли, которую вы играете на том или ином событии.
Не одевайтесь по возрасту
Установка психологов одеваться так, «как чувствуется», а не «как требует возраст». Если вам хочется надеть мини-юбку в 50 лет, не отказывайте себе в этом. Берите пример с Бриджит Макрон (супруга президента Франции).

Золотое правило Дональда Трампа «одеваться следует для той работы, которую вы хотите иметь, а не для той, которую имеете»!

Друзья, а у вас были случаи в работе, когда ваш стиль в одежде повлиял на вашу карьеру?

#училка #КарьерныйРост
181 views05:01
Открыть/Комментировать
2021-05-26 22:20:49 Представляем подборку интересных каналов, на которые стоит обратить внимание

@netfacty - Нетипичные факты. Всегда — учиться, все — знать! Чем больше узнаешь, тем сильнее станешь

@ironcomp - Самое крутое сообщество, посвященное компьютерам. Мой компьютер - моя территория!

@tg40kg - Худеем вместе, Будь стройной и красивой вместе с нами, c 40 КГ

@womanlh - Лайфхакерша. Полезные советы для девушек

@gifs6 - Только здесь вы найдете самые интересные и уникальные гифки

@actual_facts - Уникальные, интересные, шокирующие и на первый взгляд нереальные факты.
Развивайся сам и удивляй друзей вместе с нами

@pr_psy - Практические знания, которые помогут Вам разобраться в себе

@food4men - Мясо, мужская кухня, рецепты

@tgProfit - Центр администратора телеграмм канала. Здесь вам помогут развить свой телеграмм канал. Полезные советы, хитрости, нужные инструменты
61 viewsВАЛЛ·И, 19:20
Открыть/Комментировать
2021-05-26 14:31:16 Друзья, на канале - партнёре @myhr_help появился интересный кейс!

До меня постоянно докапывается начальник. Всё время что - то не так! То я его раздражаю своим внешним видом, то отчёт "швырнет" в лицо..., короче... работать нереально. Что делать?

Ого! Вот это задачка! В двух словах не получится сказать! Но попробуем!

Разберись в себе. Сделай прям жёсткую критику самого себя. Если реально тупишь в работе - срочно меняй свои подходы.
Посмотри, он кричит только на тебя одного или ко всем одинаково относится.
Дистанцируйся от него на какое-то время.
Открыто спроси у начальника, что не так. Что можно тебе сделать, чтобы улучшить твои показатели в работе.
Почитай книгу/вебинар в части построения деловых коммуникаций (может что ценное возьмёшь для себя).
Попробуй перейти в другое подразделение, если совсем "достал".
Как страховка, посмотри рынок труда. Что предлагают по твоей специальности.
Забей, у начальников тоже бывает "сезонность"
И не вздумай занижать свою самооценку! Начальник этого не стоит!


А что опытная и солидная аудитория нашего канала может посоветовать?

@myhr_help
54 viewsНаталья, 11:31
Открыть/Комментировать
2021-05-26 11:02:28 Если вы хотите работать в некоммерческом секторе и окунуться в мир благотворительности, мы с радостью приглашаем вас подписаться на телеграм-канал наших друзей https://t.me/rabotauvalery. Ежедневно у Валеры публикуются вакансии со смыслом.

Также при желании вы можете рассказать о себе потенциальным работодателям на портале https://uvalery.ru. Необходимо пройти регистрацию, заполнить информацию о себе, после модерации у вас будет возможность следить за актуальными вакансиями на сайте.
53 viewsНаталья, 08:02
Открыть/Комментировать
2021-05-26 07:36:34 Можно ли отозвать из отпуска совместителя?

Согласно ст.286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

При этом ст.125 ТК РФ допускается отзыв работника из отпуска с его согласия. Но применение этого механизма к работникам -совместителям в Роструде считают не совсем законным.

Роструд указал, что отзыв совместителя из отпуска будет ущемлять его права на отдых по основному месту работы. Поэтому отозвать из отпуска совместителя можно, только если работник также с его согласия отзывается из отпуска по основному месту работы.

Наши каналы-партнёры:
Все о работе персонала:
@dokument_TK
@baraholka_hr
@myhr_help
Психология:
@wisdom_every_day
Инвестиции:
@klavo4ka_investor
99 viewsНаталья, edited  04:36
Открыть/Комментировать
2021-05-25 19:04:51 Интересные каналы Telegram. Подпишись, чтобы не потерять @TgProfit

Познавательное
@ytracker - Трекеры и чек-листы
@pr_psy - Практическая психология
@polezno_znay - Прокачай Мозги
@wisemanmind - Великие слова!
@hudesa - Красивые Места
@fotogorod - Красивые Фото

Спорт и красота
@byd_zdorov - Красота и здоровье

Цитатники
@good_photo - Топ цитаты для авы
@Krasivye_slova - Красивые слова
@statusday - Статус дня

Музыка
@Music_hits - Топ Хиты 2021
@top5tdm - Танцевальная музыка
@trankmuz - Мощная музыка 2021
@mp3music_7o_8o_9o - Ретро FM
@blackmuzz - Музыка для Кайфа

Для Telegram
@stickeraday - Стикеры

Книги
@boo4you - Бестселлеры
@FavvBooks - ЭТИ книги ищут все
@GoBooks - Книжный Клуб
@FenteziBook_s - Fantasy Книги
@run_krd - Все книги Литреса

Образование
@Interesting_but_true - Интересно
@russian_yazik - Русский ЯзыК
@denvdenhistory - День в День

Медиа
@oboyq - обои на телефон

Для женщин
@moygoroskop - Гороскоп
@domashnie_receptiki - Рецепты
@womanlh - Лайфхакерша

Развлекательное
@SmehoHoo - Без Цензуры
@humor_filtered - Юмор рулит

Для мужчин
@bawdyjokes - Пошлые Анекдоты
@kolgotki1 - Колготки, чулочки

Добавить ваш канал
111 viewsВАЛЛ·И, 16:04
Открыть/Комментировать
2021-05-25 08:01:34 Может ли работодатель заставлять писать заявление на понижение должности с более низкой зарплатой?

Нередко бывают случаи, когда работодатель заставляет работника написать заявление на перевод на другую должность с более низкой зарплатой, мотивируя финансовыми проблемами в компании. Законно ли это?

Разбираемся вместе!

Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления о переводе на нижестоящую должность. Перевод работника на нижестоящую должность возможен только с его письменного согласия путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Примечание: следует отличать принуждение к написанию заявления (сопровождается применением мер принуждения) от предложения написать заявление, сделанное в рамках договорных отношений.

Согласно ч.1 ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч.2 ст.3 ТК РФ).
В соответствии с ч.1 ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Наши каналы-партнёры:
Все о работе персонала:
@dokument_TK
@baraholka_hr
Психология:
@wisdom_every_day
Инвестиции:
@klavo4ka_investor
199 viewsНаталья, 05:01
Открыть/Комментировать
2021-05-24 18:00:23 Интересные каналы Telegram. Подпишись, чтобы не потерять

@FavvBooks - ЭТИ книги ищут все, заходи

@ab0uteverything - Все самое невообразимое и научное со всего мира!

@specpartner - Новости в мире строительства и инвестиций. Бизнес, новые технологии, инновации и спецтехника. Подпишись будет полезно.

@idea4business - Заработать денег это не так сложно. Мы расскажем вам, как при минимальных вложениях или без них, создать прибыльный бизнес. Подпишитесь, не пожалеете!

@good_photo - Самые лучшие и красивые цитаты для вашей аватарки собраны только на канале "Фотографии со смыслом" можете перейти и посмотреть сами. Самое лучшее со всего интернета собрано только тут заходите и не пожалеете!

Добавить ваш канал
241 viewsВАЛЛ·И, edited  15:00
Открыть/Комментировать
2021-05-24 11:56:42 Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска

Согласно ст.123 Трудового кодекса в соответствии с графиком отпусков определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из этой нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников. Верховный Суд РФ также указывает, что трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника (определение от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606) (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2020 г. № ПГ-59141-6-1).

Признаёт этот факт в своём письме и Роструд.

Тем не менее, чиновники советуют все же фиксировать даты предоставления отпусков в графике, а при необходимости и наличии обоюдного желания сторон - вносить в график соответствующие изменения.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1441376/#ixzz6u9jtcfCu

#училка #кадрывшоке #отпуск #ТК РФ
79 viewsНаталья, 08:56
Открыть/Комментировать