Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Профсоюз МПРА

Логотип телеграм канала @mpra_tradeunion — Профсоюз МПРА П
Логотип телеграм канала @mpra_tradeunion — Профсоюз МПРА
Адрес канала: @mpra_tradeunion
Категории: Экономика
Язык: Русский
Количество подписчиков: 213

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал mpra_tradeunion и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2022-06-09 13:40:20 Кумовство, хамство и самодурство - это раковая опухоль предприятия, с которой нельзя мириться. От нее нужно избавляться, иначе она расползется по каждому участку и вместо эффективной и слаженной работы всего коллектива предприятие превратится в убыточную шарагу, в которой невыносимо работать нормальному человеку.

Такая опухоль появилась на Благовещенском арматурном заводе. В Механосборочном цехе N4 исполняющий обязанности директора по производству А. Богданов назначил на должность старшего мастера А. Куенкова. Куенков оказался человеком, неспособным занимать руководящую должность и выстраивать конструктивные отношения с коллективом. Зато он оказался хамом и самодуром, который позволяет себе оскорблять, унижать и угрожать работникам цеха.

Работники в ответ на такое отношение со стороны старшего мастера составили коллективное обращение на имя управляющего директора АО "БАЗ" А. Доценко, в котором изложили свое недовольство поведением Куенкова и попросили повлиять на него.

После этого заводское руководство, вместо того, чтобы изменить свое поведение и начать выстраивать с коллективом нормальные отношения, принялось преследовать председателя ППО МПРА Виктора Арефьева, который участвовал в составлении коллективного обращения к управляющему директору. В результате после очередного столкновения с руководством Виктору стало плохо и 26 мая он ушел на больничный.

К слову, Виктор Арефьев ранее уже подвергался давлению со стороны руководства и даже был незаконно уволен, после чего с помощью профсоюза был восстановлен на работе через суд в прошлом году.

Профсоюз МПРА считает совершенно неприемлемым любое проявление хамства и неуважения к работникам. Если представитель руководства позволяет себе подобное, это говорит о его непрофессионализме, несоответствии занимаемой должности, превышении должностных полномочий.
Профсоюз МПРА призываем руководство АО "БАЗ" прекратить давление на председателя ППО МПРА Виктора Арефьева, внимательно рассмотреть коллективное обращение работников, расследовать факты, изложенные в обращении, принять меры для исправления ситуации и нормализации взаимоотношений руководства с коллективом.
333 views10:40
Открыть/Комментировать
2022-06-09 13:40:05
241 views10:40
Открыть/Комментировать
2022-05-27 17:43:59
Поздравляем всех сварщиков с профессиональным праздником!

Желаем вам работать в дружных коллективах, с соблюдением всех норм охраны труда, высоких зарплат и крепкого здоровья!
381 views14:43
Открыть/Комментировать
2022-05-17 06:35:23 Как оплачивается простой?

Мы неоднократно писали о том, что в случаях, когда возникает простой по вине работодателя и он настоятельно рекомендует работникам брать отпуск без сохранения зарплаты, то работнику не стоит этого делать. Зачем сидеть дома бесплатно, если в простое виноват работодатель и он обязан выплачивать работнику 2/3 его средней зарплаты?

Нам задают вопрос: «А если у меня не окладная, а сдельная система оплаты труда, мне тоже должны оплачивать простой?»
Отвечаем: «Да, простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника вне зависимости от системы оплаты труда.»

Расчёт средней зарплаты регламентирован Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Наши юристы из юридической Группы компаний «Вектор4» подготовили подробную справку по расчёту среднего заработка в простое, которую можно прочитать и скачать здесь: https://bit.ly/37dmgTE
529 views03:35
Открыть/Комментировать
2022-05-17 06:35:21
402 views03:35
Открыть/Комментировать
2022-05-10 19:09:06
В Хельсинки прошла демонстрация муниципальных служащих. На улицы, в числе прочих, вышли учителя и воспитатели.
Участники акции протеста настаивают на том, что рост их доходов отстает от частного сектора. Демонстранты требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.

Полиция насчитала почти три тысячи демонстрантов.
466 views16:09
Открыть/Комментировать
2022-04-29 19:16:25
В 1992 году новые российские власти официально переименовали День международной солидарности трудящихся в «День весны и труда», внеся соответствующие поправки в Кодекс законов о труде. Цель была в том, чтобы отвлечь внимание от рабочей борьбы и стереть память о ее традициях. В 90-е годы это не получилось. Тогда первомайские демонстрации были совсем не праздничными. 1 мая 1993 года многотысячная демонстрация в Москве переросла в столкновения с милицией и внутренними войсками, которые пытались помешать шествию.

Тем не менее, к концу 1990-х годов значение 1 мая падало, как и влияние профсоюзов и рабочих движений. Власти делали все возможное, чтобы сделать День международной солидарности трудящихся аполитичным Днем весны и труда. Первомайские демонстрации сохраняли смысл только в отдельных случаях, когда новые профсоюзы или общественные движения заявляли о себе.

В целом, история Первомая последних двадцати лет довольно грустная. Возродится ли День международной солидарности трудящихся, покажет будущее.
511 views16:16
Открыть/Комментировать
2022-04-27 08:12:44 Зовёте коллег в профсоюз и встречаете стену непонимания - ни один аргумент не работает. Знакомая ситуация?
Мы как профсоюзные активисты иногда не понимаем своих коллег на рабочем месте. Мы зовем их в светлое будущее, мы призываем их к борьбе, мы рассказываем примеры “как получилось” у кого-то, мы всегда ищем “нужное” слово, чтобы убедить людей присоединиться к профсоюзу, в котором они смогут решать совместно трудности и регулировать трудовые отношения на работе.
Но этого чаще всего не происходит. Большинство (с нашей точки зрения) пассивны, а коллектива нет. И готовы скорее наблюдать со стороны за “героем”-одиночкой и его схваткой с руководством.
Так ли это - поможет нам разобраться в вопросе Ольга Пинчук, проработавшая год на заводе по производству конфет, занимаясь при этом включенным исследованием. Ольга является социальной исследовательницей, аспиранткой департамента истории ВШЭ (СПб), участницей Лаборатории Публичной Социологии и автором исследования "Сбои и поломки".
Мы попробуем разобраться можно ли сказать что есть некий обобщенный портрет представителя рабочего класса или же же типажей много, как он решает возникающие трудности и взаимодействует с руководством и как складывается коллектив.


440 views05:12
Открыть/Комментировать
2022-04-26 06:22:04 Принято считать, что профсоюзы добиваются улучшений, связанных с зарплатой и условиями труда. Но деятельность профсоюзов может способствовать сохранению предприятий и даже сетей городского электротранспорта.

Проблемы, озвученные в этом ролике, являются общими для всех городов России, где есть электротранспорт. Вот что по этому поводу говорит Председатель комитета МПРА в Петербургском ГЭТ Евгений Шихин:

"Очень показательный ролик. С начала нулевых городской электротранспорт в России переживал серьезный кризис: объемы перевозок неуклонно уменьшались, износ основных фондов усиливался, скорость сообщения снижалась, протяженность эксплуатируемых трамвайных и троллейбусных линий сокращалась.

Вызвано это было опережающим развитием частных автобусных перевозок (маршрутных такси), дефицитом муниципальных бюджетов и, как следствие, высоким уровнем износа, неспособностью предприятий электротранспорта выживать в условиях жесткой конкуренции с частными автобусными перевозчиками, необременными выполнением социальных задач, имеющими ряд налоговых преференций.

А то, что электрические двигатели при той же мощности, что и двигатели внутреннего сгорания:
1.  занимают меньше места;
2.  имеют втрое больший КПД;
3.  не создают вибраций;
4.  не повышают температуру окружающей среды и не генерируют эмиссию вредных веществ;
5.  в современных асинхронных электродвигателях практически нет трущихся деталей, поэтому ресурс двигателя намного превышает даже ресурс кузова транспортного средства и может исчисляться несколькими десятками лет
- это при принятии решения о сокращении маршрутов электротранспорта не учитывается!

Как мне кажется одним работникам Горэлектротранса без поддержки жителей города эту проблему не решить, так как в чистом, экологичном и безопасном городе заинтересованы все жители.

В Петербурге, наоборот, уделяют много внимания электротранспорту, закупается новый подвижной состав, открыватся новые маршруты электротранспорта. Многое зависит от политики местной администрации и, конечно, от ее финансовых возможностей.

Но и работники городского электротранспорта тоже могут и должны держать руку на пульсе. Мы можем и должны влиять как на отношение чиновников к электротранспорту в целом, так и на то, что происходит внутри предприятия: на зарплаты водителей, кондукторов и слесарей, на то, чтобы был укомплектован штат и у людей была адекватная нагрузка, на безопасность электротранспорта, в конце-то концов."

Электротранспорт - это самый прогрессивный вид общественного транспорта. Он должен и даже обязан развиваться в нашей стране. А у работников, конечно, должны быть достойные условия для работы. Без этого комфортного и безопасного городского общественного транспорта быть не может. В этом заключается позиция профсоюза МПРА. Эту политику мы проводим на тех предприятиях, где есть наши товарищи.



361 views03:22
Открыть/Комментировать
2022-04-21 10:42:04 17 марта профсоюз МПРА направил в Правительство РФ свои предложения по защите интересов работников в условиях социально-экономического кризиса, который набирает обороты в нашей стране.

Сегодня мы получили ответ на наши предложения из Министерства труда и соцзащиты РФ.

Если коротко, то по каждому пункту наших предложений дан комментарий с разъяснением того, какие нормы законодательства существуют в настоящее время и какие решения приняло Правительство РФ, касаемо поднимаемых нами вопросов.

С полным текстом вы можете ознакомиться сами. Напишите в комментариях ваше мнение по поводу ответа из Минтруда.

Профсоюз МПРА продолжит отстаивать интересы работников и добиваться реализации наших предложений.
Присоединяйтесь и боритесь вместе с нами!
330 views07:42
Открыть/Комментировать