2021-02-02 09:00:06
Чек-лист для руководителейСписок задач руководителя (английский!) в разделении на ежедневные/еженедельные/регулярные/разовые. Нравится, потому что прописаны напоминалки по пунктам, которые надо делать регулярно - например, хвалить команду и помогать обходить блокеры. И хотя бы иногда сверяться по долгосрочным целям, обсуждать мотивацию, подталкивать лучших вверх.
Что лично мне кажется ключевым:
- регулярная коммуникация не только про работу для понимания, чем сотрудник интересуется в остальное время;
- неформальное общение всей команды для налаживания контакта;
- сверка долгосрочных целей компании и сотрудника для понимания, как цели сотрудника вкладываются в цели компании;
- обсуждение внутренней мотивации;
- регулярная конструктивная похвала;
- помощь в решении проблем, которые находятся вне зоны ответственности сотрудника.
#управлениекомандой
453 viewsIrina Tsyplakova, 06:00