Компенсация неиспользованного отпуска при сокращении штата: но | «Митрофанова и партнеры»

Компенсация неиспользованного отпуска при сокращении штата: новый взгляд на старые правила

Подсчет неиспользованных дней отпуска при увольнении по сокращению штата имеет свои особенности. Во-первых, при их расчете применяют гарантии времен СССР. Во-вторых, до сих пор отсутствует их официальное толкование. В-третьих, судебная практика по этому вопросу неоднозначна.

Известно, что компенсация в полном размере положена сотруднику, который отработал у работодателя от 5,5 до 11 месяцев. Но какой срок учитывать – совокупный период работы в компании или текущий рабочий год – вопрос спорный.

В статье разберем:
• Какие гарантии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск положены при увольнении по сокращению штата;
• Как современные суды трактую советские нормы;
• Каких правил придерживаться работодателю на практике.