Квотирование рабочих мест для молодежи В особой социальной за | «Митрофанова и партнеры»

Квотирование рабочих мест для молодежи

В особой социальной защите нуждаются не только работники с инвалидностью, но и некоторые категории молодежи. Поэтому законодательство субъектов России устанавливает к работодателю определенные требования по квотированию рабочих мест для сотрудников младше 35 лет.

• Какие работодатели обязаны выполнять эту квоту?
• Как ее рассчитать?
• Когда норма квотирования считается исполненной?

Актуальные вопросы по квотированию рабочих мест для молодежи на примере города Москвы разъясним в статье.