Оптимизация документооборота: с чего начать в кадрах Практика | «Митрофанова и партнеры»

Оптимизация документооборота: с чего начать в кадрах

Практика показывает, что в любой компании есть достаточные резервы для оптимизации процессов кадрового делопроизводства. Для этого сначала определяют ее цели, а затем поэтапно применяют способы их достижения. Среди них:

• использование инструментов НОТ;
• оптимизация процессов кадрового делопроизводства и количества документов;
• перевода кадровых документов в электронный вид;
• использования электронного взаимодействия вместо электронного документооборота.

Подробно о целях, способах и этапах оптимизации кадрового документооборота, причинах их эффективности и сложностях при внедрении разберем в статье.