Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Сергей Краснов – Миллиард в кайф 🤘

Логотип телеграм канала @milliard_v_kaif — Сергей Краснов – Миллиард в кайф 🤘 С
Логотип телеграм канала @milliard_v_kaif — Сергей Краснов – Миллиард в кайф 🤘
Адрес канала: @milliard_v_kaif
Категории: Экономика
Язык: Русский
Количество подписчиков: 9.64K
Описание канала:

Предприниматель, музыкант, бизнес-строитель 👳🏻‍♂️
Пишу о том, как профессионально строить быстрорастущие прибыльные компании с потенциалом от 1млрд в год
Сооснователь «Нескучных Финансов», «Профит консалтинга», «Финтабло» и совладелец «Фактора Продаж»

Рейтинги и Отзывы

3.00

2 отзыва

Оценить канал milliard_v_kaif и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 2

2023-04-28 12:31:12 Обучение

Делится оно на 2 типа – образование и подготовка.

Образование – может быть только концентрированным, а его результат – прокаченное мышление.
Подготовка – скорее ситуационное, а результат – прокаченный навык.

Команда, обучаясь умейте отличать одно от другого и делайте правильный выбор исходя из целей и приоритетов
1.1K views09:31
Открыть/Комментировать
2023-04-27 12:52:01 Из себя наружу

Команда, какой внутренний путь нужно пройти, чтобы создать действительно «красивую» компанию, которая по-настоящему отражает ваш внутренний мир?

1. Самоидентификация (изучение себя)
2. Самоопределение (что я решил в отношении себя)
3. Самопроектирование (к чему я буду прикладывать себя)
4. Саморегуляция (как не сбиться)
5. Личная стратегия (куда и как приду на основе первых 4 пунктов)

Фундамент епта
378 views09:52
Открыть/Комментировать
2023-04-25 11:37:23
Бизнес-форум в Москве и онлайн — АМОКОНФ

«Нескучные финансы» — партнеры мероприятия, которое пройдет 26 апреля в Москве на «ВТБ Арене» от компании amoCRM. Это конференция для малого и среднего бизнеса, ТОП-менеджеров и тех, кто хочет начать свое дело.

Участников ждут выступления владельцев и основателей крупных компаний. Это возможность максимально быстро и эффективно найти новых деловых партнеров и клиентов.

Для тех, кто не в Москве — бесплатная онлайн-трансляция, подключиться к которой можно из любой точки мира. Если хотите участвовать в бизнес-форуме офлайн, то забирайте промокод «finance». Он позволит посетить АМОКОНФ бесплатно или получить скидку до 1000 рублей на VIP-места или партер.
417 views08:37
Открыть/Комментировать
2023-04-24 16:02:03 4 типа предпринимательства

1. Торговое (купил-продал)
2. Военное (протекционизм)
3. Организаторское (выполнил проект, организовал результат)
4. Технологическое (новые цепочки создания ценности, системы разделения труда)

Во что играете вы?
682 views13:02
Открыть/Комментировать
2023-04-21 19:18:11 Примерно 2 года назад, когда у нас накопилась критическая масса клиентов на услуге финансовый директор на аутсорсе, начал приходить новый запрос от клиентов на тему сбора, управления и работы с командами.

Так совпало, что про финансы и управленческий учет нам на тот момент говорить уже надоело. Тема была нами избита и энергии особо не давала. При этом все 6 лет построения компании Нескучные Финансы и прокачки себя в профессии руководитель не прошли даром.

Мы переработали более 50 книг, статей и трудов на тему управления, прошли практически все доступные на рынке курсы и программы, покупали консультации, строили, ошибались, ломали и снова строили. Потратили на это десятки тысяч часов и миллионы рублей. Лично убедились в том, что работает, а что нет.

Год назад, как эсперимент нами было создано «тайное» подразделение в НФ, которое занималось внедрением нашего управленческого опыта в другие компании.

Сегодня это подразделение вылелось в отдельный проект – Profit Consulting. Ключевая услуга – «Директор по развитию на аутсорсе». Результат этой услуги простой – слаженная работа ключевых сотрудников, ведущая компанию к увеличению прибыли и кайфу в команде

Вот всего несколько статей и кейсов по результатам нашей работы:
1. Вывели российскую говядину на арабский рынок
2. Уволили гендира за профнепригодность. А потом поняли, что зря
3. Кто такой Директор по развитию
4. Оргструктура компании: зачем и как разрабатывать
5. Стратсессия: что такое и как провести. На примере айти-компании
6. Избавили собственника от бесконечных встреч и переписок

Если вам интересно узнать об этом подробнее, просто напишите пароль «миллиард» вот сюда @multiplicator007. Все расскажем, покажем и позаботимся, как мы умеем.

П.С. Всем выходных!
932 viewsedited  16:18
Открыть/Комментировать
2023-04-21 11:06:58
Идейный душ

У кого также?)
1.0K views08:06
Открыть/Комментировать
2023-04-19 16:44:27 Команда, я насчитал всего 7 элементов крепкой системы управления. Это то, что мы внедряем в первые 2 года в наши новые проекты и это всегда дает результат.

Давайте, как мы любим, 100 огней раздаем к этому посту и я ввожу схему из 7 заветных элементов
1.1K views13:44
Открыть/Комментировать
2023-04-19 10:06:13 Про масштабирование

Больше всего про масштабирование говорят те, кто совсем к нему не готовы. Сделал первый миллион выручки – «все, мне пора масштабироваться!». Бул щит.

Единственный способ масштабироваться – это начать профессионально выстраивать команду под будущий масштаб. Дилемма в том, что эта команда требует времени и денег, что идет вразрез с желаниями предпринимателя здесь и сейчас.

Сижу размышляю о качествах крутого руководителя (ключевого сотрудника) и вот что получается:
— Умение общаться и прокаченный эмоциональный интеллект
— Информационная грамотность (умение работать с информацией)
— Принятое решение «быть» руководителем
— Готовность рисковать и брать ответственность
— Достаточное количество «намерения» для дожима

Что добавить, что убавить, а мб что-то объединить? Ваши версии в комментариях пжлст
1.0K views07:06
Открыть/Комментировать
2023-04-18 17:48:59 Еще в тему соревновательного эффекта

Если в вашем отделе продаж от 7 продавцов и больше, просто разделите его на 2 части, каждый со своим руководителем. И денег станет больше.

П.С. Мы недавно так сделали и угадайте что?
1.1K views14:48
Открыть/Комментировать
2023-04-18 11:18:24 Соревновательный эффект

В нашей группе компаний всегда царила и продолжает царить атмосфера единения и взаимоподдержки. Как-то звучит через чур мило, но это действительно так

Эйчары помогают эйчарам, финдиры – финдирам, маркетологи – маркетологам и так дальше.

При этом интересный факт: после того, как каждый из 4 проектов вышел в прибыль и показывает ее рост от квартала к кварталу – врубился нереальной силы соревновательный эффект. Теперь лидер каждой компании хочет порвать всех остальных, все в рамках приличия и цифр разумеется, но за этим интересно наблюдать.

То есть, пока проект маленький и неприбыльный – он не представляет никакой опасности, и включается какой-то родительский инстинкт – заботиться и помогать. Кроме того, твой статус как советчика растет, а эго тешится. Но, когда проект подростает – и помощь становится не бесплатной, и вообще 100 раз подумаешь помогать или нет, своих дел по горло.

Короче, у любой системы есть свои этапы развития, не надо питать иллюзии что все всегда будет «как сейчас». Донт ворри би рэди
1.1K views08:18
Открыть/Комментировать