Канал Мадины Мазиной

2020-03-18 11:28:29 Нужна помощь Алматы и горожан!

Уже понятно, что в условиях карантина важно минимизировать походы в магазины, и получать доставку. В UK онлайн-супермаркет Ocado, который возил день в день, сейчас тоже забит заказами на недели вперед, и сайт не выдерживает нагрузки.

Мы раньше отгружали день в день, теперь тоже на неделю вперед.

Мы, онлайн-супермаркет Arbuz.kz, готовы использовать весь свой опыт и наработки, чтобы за считанные дни нарастить ёмкость доставок не на проценты, а в 3 и более раз, и постараться обслужить как можно больше алматинцев. Нам потребуется и массово вводить в строй до 300-500 новых сотрудников.

Хочу подчеркнуть, что для нас настолько резкий рост — это тоже отнюдь не благоприятные условия, нам приходится принимать множество жестких решений, наши сотрудники и наш менеджмент работают 24/7, и в обычном состоянии подобное масштабирование мы бы просто не одобрили.

Что нам нужно: на данный момент нам нужны оборудованные (!) склады или овощехранилища со стеллажами на льготных условиях, с зонами приёмки и отгрузки, от 1000 кв.м., в верхней части Алматы. Мы готовы рассмотреть временную аренду на срок действия карантина +2 месяца, только для того чтобы успевать обслуживать всех желающих. Готовы принять фин.решения за 1-2 дня.

Пожалуйста, зашерьте у себя или отправьте знакомым кто связан с этим.

P.S. Если у кого-то есть любые иные релевантные предложения по автопаркам, оборудованию и пр, пишите мне на alex@arbuz.kz (но мы зашиваемся, будем отвечать только выборочно)
Если хотите устроиться, пишите кем, о себе чётко и по делу на job@arbuz.kz (мы зашиваемся, будем отвечать только выборочно) Открыть/Комментировать

2020-03-11 12:10:34 жиза Открыть/Комментировать

2020-02-29 20:36:00 Написала про февраль.
https://medium.com/@mazina.madina/письмо-про-книги-делегирование-и-рассылки-e3b4e30de238 Открыть/Комментировать

2020-02-27 12:15:48 Отрывок из книги How Women Rise. Sally Helgesen про типичные ошибки женщин в карьере. Одна из них — перфекционизм. Мужчины этим страдают меньше.

«Striving to be perfect may have helped get you where you are, but it will get in your way as you aspire to higher levels. There are many reasons this is so.

• Striving to be perfect creates stress, for you and for those around you, because it’s based on expectations that human beings may occasionally live up to but which cannot be sustained over time.

• Striving to be perfect keeps you riveted on details, distracting you from the big-picture orientation that’s expected when you reach a senior position.

• Striving to be perfect creates a negative mind-set in which you’re bothered by every little thing that goes wrong, since even a small mistake can “ruin” the whole. And negativity is never valued in a leader.

• Striving to be perfect sets you up for disappointment for the simple reason that it’s unrealistic. You, and the people who work with and for you, will never be perfect—at least as long as you live on planet earth.» Открыть/Комментировать

2020-02-25 15:10:35 Это ответ от Полины, которая ведёт крутой канал про работу https://t.me/polinawasonline Открыть/Комментировать

2020-02-25 15:09:35 Открытка всем джунам Открыть/Комментировать

2020-01-08 16:22:07 У меня кризис тестовых заданий для UX дизайнера.

Давать задание типа “сделайте редизайн страницы X” не хочу.
Потому что это задание выявляет способность дизайнера находить ошибки в разработанном интерфейсе.

Без понимания предметной области дизайнер сможет прикопаться только к визуальной части — подвигать кнопки, “поиграть со шрифтами”, придумать приятные фишки. По такому решению никак не понять хороший это дизайнер или нет.

Уровень дизайнера характеризуется способностью правильно строить интерфейс в условиях технических и бизнес-ограничений и понимая своего клиента.

Поэтому пока решила смотреть на портфолио и задавать вопросы по прошлым проектам — почему принимал те или иные решения.

Если у вас есть примеры хороших тестовых заданий для дизайнера пришлите в личку (@sonaive)

P. S. и да, ищем дизайнера :) Открыть/Комментировать

2019-12-11 18:49:45 Наверное один из главных выводов этого года — я не верю, что бывают джуниор-продакт-менеджеры.

В Арбузе я поработала с двумя джунами. И у меня ничего не получилось.
Сначала мои ожидания были слишком высокие, и молодые девочки (до Арбуза опыт работы был год-два) не могли их оправдать. Но они не были в этом виноваты.

Потом я начала давать задачи полегче, стало чуть лучше. Но все равно весь контроль фичи был у меня от идеи до реализации. Для меня это оказалось дополнительной нагрузкой, нежели помощью. А ждать несколько лет пока юные падаваны созреют, я не могу.

Потом до меня дошло — как эти юные девочки-мальчики будут способны спорить и объяснять проблему/фичу взрослому сениор разработчику? У них же не хватит смелости, опыта преподнести и объяснить бизнес-задачу. И что часто бывает, что надо прислушаться к мнению разработчика в нужный момент и отказаться от своей идеи. Для этого надо несколько лет поработать тем же разработчиком/дизайнером/аналитиком/маркетологом. И тогда опыт и чутье начнут выкристаллизовываться.

Выпускники вузов мне пачками пишут и просятся на стажировку или на позицию продакт-менеджера. Сейчас это видимо модная профессия для студентов. Для меня это сейчас звучит как “возьмите меня на работу джуниор директором по маркетингу”. Звучит абсурдно, не правда ли?

Прочитала сегодня в одном посте — “Любой нормальный руководитель сначала должен поесть говна и понять как всё работает в самом низу. Тогда будут уважать и менеджера и его решения” Полностью с этим согласна.

Поэтому, молодые девочки и мальчики, идите работать дизайнером/разработчиком/аналитиком/трафик-менеджером, а лет через 5 из вас возможно получится хороший продакт-менеджер. Открыть/Комментировать

2019-12-04 12:42:27 Однажды у меня с первого раза получилось понять как устроен процесс в операционке, но это было во сне.

Нигде не встречал такого количества экстерналий, как в операционке размером с ~1к человек.

Такие вещи нужно автоматизировать как можно быстрее → чтобы автоматизировать, нужно разобраться → чтобы разобраться нужно понять → тобi пiздець Открыть/Комментировать

2019-12-04 12:42:27 Это я, разбираюсь в операционке на 50 человек и тоже ничего не понимаю.

У Арбуза сейчас сезон, и мы уже чувствуем что спроса больше чем мы можем обработать. В спешке пытаемся с разработчиком ускорить процесс сборки заказов на складе. Когда будет чем гордиться, обязательно расскажу :) Открыть/Комментировать