В разгар лета наш кондиционер, конечно, сломался, и поэтому р | Malinka Capital
В разгар лета наш кондиционер, конечно, сломался, и поэтому ремонтник кондиционера пришел в офис, чтобы починить его.
Закончив, он вытащил маленький квадратный считыватель карт, который был подключен к его смартфону, чтобы обработать кредитную карту. Классная технология – но он изо всех сил пытался разобраться в этом и пошутил о том, что в наши дни ему всегда приходится учиться использовать новые гаджеты и штуковины на работе.
То, что он сказал, на самом деле отражает огромную проблему сегодня.
Мы стремительно вступаем в новую цифровую экономику, определяемую большими данными, облаками, кибербезопасностью, мобильностью и цифровой коммерцией. В этой новой экономике новые гаджеты и приспособления быстро внедряются среди работников, которые по большей части не знают, как ими пользоваться. Таким образом, для эффективной работы в новой экономике, предприятиям необходимо обучать своих сотрудников новым навыкам и методам.
Такие условия предполагают хорошие перспективы для рынка корпоративного обучения стоимостью пока всего 300 миллиардов $, в течение следующего десятилетия. Появление новой экономики создаст новые рабочие места и новые инструменты, которые потребуют новых навыков, и будут преподаваться с помощью корпоративных программ обучения.
Более того, поскольку эта новая экономика является цифровой по своей природе, навыки, которым обучают, также в значительной степени являются цифровыми по своей природе и могут преподаваться онлайн. Таким образом, рынок корпоративного цифрового обучения в ближайшие несколько лет ожидает большой рост. Мы считаем, что это будет устойчивая отрасль с двузначным ростом на протяжении всех 2020-х годов.
В нашем портфеле, есть одна компания, находящаяся в эпицентре рынка корпоративного электронного обучения. Эта компания является непревзойденным гигантом в области корпоративного цифрового обучения и сегодня переживает кардинальную трансформацию, которая в долгосрочной перспективе может обеспечить значительную акционерную стоимость.
Эта компания производит революцию в области цифрового обучения, переходя от устаревшей платформы обучения компании к Precipio. Precipio - это обучающая платформа на базе искусственного интеллекта, которая позволяет компаниям настраивать свои курсы, комбинируя собственный контент и ресурсы с готовыми учебными ресурсами. Более того, Precipio глубоко изучает каждого ученика на платформе и адаптирует темп обучения и опыт к этому ученику.
Нам нравится этот рынок. Рынок корпоративного обучения составляет 300 миллиардов долларов. Только около 10% от этого (~ 30 миллиардов долларов) находится в сети. Мы видим что текущий рост и развитие этого рынка, может привести к созданию рынка, который к 2030 году может приблизиться к 70 миллиардам $.
Персонализация - это жемчужина корпоративного электронного обучения. Precipio включает эту настройку и добавляет уровень персонализации учащихся на основе искусственного интеллекта, который, по нашему мнению, выглядит убедительным.
Мы считаем, что эта трансформация имеет большой потенциал. Если управленческая команда сможет это сделать, то акции этой компании могут взлететь кратно.
#EdTech #ЦифровоеОбучение
