2021-11-25 20:29:06
Хотите построить крепкую команду, способную приносить результат и добиться коммерческого успеха? Вкладывайте в развитие сотрудников, используйте проверенные инструменты и культивируйте актуальный маркетинг. Для этого и нужно корпоративное обучение.
Корпоративное обучение персонала – это получение новых знаний и умений сотрудниками организации, а также повышение уровня квалификации. Почти все сферы деятельности требуют постоянной прокачки: бухгалтеры всегда в курсе изменений налогового законодательства, менеджеры по продажам знают тонкости новых товаров и услуг, маркетологи следят за трендами.
Сюда подойдёт цитата Бенджамина Франклина: «инвестиции в знания приносят лучшие дивиденды». И знания — это не только саморазвитие, но и корпоративное образование.
Сомневаетесь, что траты на повышения скиллов сотрудников окупятся? Взгляните на тех, кто слушал Бенджамина Франклина. В 2016 году средние затраты на обучение одного сотрудника в США составляли более $1200 и 33,5 часа рабочего времени. Почему же американские коллеги столько вкладывают в развитие сотрудников? Вот почему:
Корпоративное образование приятный бонус для сотрудников. Такой бонус привлекает новые кадры и удерживает старичков. Эксперты подтверждают — около 50% людей меняют работу из-за снижения нематериальной мотивации. К тому же, на уволенный сотрудник обходится работодателю в 90-200% его годовой зарплаты.
Обучение создаёт перспективы и убивает рутину. У сотрудников повышается мотивация. Исследование Global Journal of Management and Business Research показало, что 70% сотрудников, проходящих обучение, испытывают лояльность к компании.
Производительность компании растёт, когда сотрудники становятся профессионалами. Это окупает расходы на обучение.
Хотите знать, как добиться больших результатов с командой? Оставьте заявку на проведение корпоративного обучения. Обсудим с вами задачи и цели, подберём программу тренинга. Вот ссылка: https://bit.ly/3CRaKHA
Почитайте подробнее о корпоративном обучении: https://bit.ly/3DRJcTy
54 views17:29
К
