Последний на этой неделе совет про совещания. Я называю это | Лисный менеджмент
Последний на этой неделе совет про совещания.
Я называю это прием «ну что, перейдем к делу».
Смертельный грех любого управленца от CEO до тимлида — желание понравиться команде.
Подчиненные должны любить не вас, а свой результат. Хотите понравиться — меньше требуйте. Меньше требуете, подчиненные не растут. Не растут — нет результата у команды. Нет результата — никто с вами как с руководителем не захочет работать. Сильные уйдут, слабые останутся.
Если подчиненные слабые — это значит слабый руководитель.
Итак суть приема. Первые 1..3 минуты можно повеселиться, пошутить, побыть «своим парнем», а затем после волшебной фразы «ну что, перейдём к делу», ваша улыбка исчезает, вы садитесь в «позу руководителя», и отключаете желание понравиться. Это задаст тон встрече и увеличит ее эффективность на 200%.
Ставьте кто попробует завтра на своей команде
#совещания