Одержимые Бизнесом

2021-06-28 10:00:51 ​​Пять отличий инвестиций от банковских вкладов

Доходность может быть значительно больше, чем по депозиту.

Котировки могут как расти, так и снижаться. Для сравнения: доходность депозита фиксированная, то есть, его стоимость только растёт (но все равно лишь в очень редких случаях превышает инфляцию).

Ассортимент финансовых продуктов - очень большой. Всё зависит от используемой инвестиционной идеи. Депозиты, как правило, отличаются только сроком, видом валюты и ставкой.

В инвестиционном продукте нет государственной страховки. Исключение - вложения в покупку облигаций федерального займа (ОФЗ), где есть гарантия государства на погашение как самих облигаций, так и процентов по ним.

При получении дохода от инвестиций, как правило, необходимо уплачивать подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Исключение - индивидуальный инвестиционный счёт, по которому можно получить налоговый вычет. Банковский депозит налогами не облагается. Открыть/Комментировать

2021-06-27 17:00:50 ​​7 качеств, чтобы быть лучше сегодня.

1. Позитивное мышление. Все начинается с мыслей, и позитивный взгляд на жизнь помогает достигать намеченных вершин, уметь наслаждаться успехом и находить плюсы в любой ситуации. Ведь «лучше радоваться, чем огорчаться, и быть здоровым, чем больным».

2. Благодарность. Подумайте, как многое дарит нам Мир: здоровое тело, мы можем видеть, ходить, чувствовать…Рядом близкие люди, изобилие возможностей, путешествия…Вы развиваетесь, приходит нужная информация и ситуации. Благодарите за все мелочи, которые делают ваши дни еще прекраснее.

3. Физическая активность. Движение – жизнь! Не важно, каким именно видом спорта вы занимаетесь. Главное, что вы делаете это регулярно. Быть активным и держать тело в тонусе – естественное состояние здорового человека.

4. Чтение полезных книг. Книги – это первоисточники информации, применяя которую, вы обретаете знания. Кроме того, чтение совершенствует речь и обогащает словарный запас.

5. Развитие и жажда знаний. Каких бы результатов вы не достигли – всегда есть к чему стремиться. Можно углублять свои знания в конкретной области и становиться в ней экспертом. А можно осваивать что-то новое и неизведанное. Ведь вокруг столько всего интересного!

6. Умение слушать. От людей многое можно узнать, стоит только научиться слушать. Если вы решили стать обаятельным человеком и легко находить общий язык с окружающими – слушайте внимательно. Некоторые ошибочно думают, что произвести впечатление на других можно бесконечно рассказывая о себе. Каждый человек сосредоточен на собственных увлечениях и интересах. Дайте возможность высказаться собеседнику и поговорите на актуальные для него темы.

7. Наличие целей. К чему вы стремитесь? Чего намерены достичь через год? А через 3 года? Если вы не знаете куда идти, то никуда и не придете. Чем больше деталей и конкретики – тем выше вероятность воплотить задуманное. Даже, если вы прямо сейчас не знаете, как этого достичь – ничего, идите. И постепенно на вашем пути будут проясняться следующие шаги. Открыть/Комментировать

2021-06-27 10:00:49 ​​Девять правил от Дейла Карнеги, соблюдение которых позволяет воздействовать на людей, не оскорбляя их и не вызывая у них чувства обиды

1 Начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств собеседника.
2 Указывайте на ошибки других не прямо, а косвенно.
3 Сначала поговорите о собственных ошибках, а затем уже критикуйте своего собеседника.
4 Задавайте собеседнику вопросы, вместо того чтобы ему что-то приказывать.
5 Давайте людям возможность спасти свой престиж.
6 Выражайте людям одобрение по поводу малейшей их удачи и отмечайте каждый их успех. Будьте чистосердечны в своей оценке и щедры на похвалу.
7 Создавайте людям хорошую репутацию, которую они будут стараться оправдать.
8 Прибегайте к поощрению. Создавайте впечатление, что ошибка, которую вы хотите видеть исправленной, легко исправима; делайте так, чтобы то, на что вы побуждаете людей, казалось им нетрудным.
9 Добивайтесь, чтобы люди были рады сделать то, что вы предлагаете. Открыть/Комментировать

2021-06-26 10:00:48 ​​Глупые ошибки маркетологов

Зацикливание на одном сообщении

Некоторые маркетологи обладают весьма странной идеей: если в компании все повторяют одно и то же сообщение-стимул, то клиентам тем самым внушается, что именно это сообщение единственно верное. А на самом деле, клиенты верят сообщениям, которые приспособлены к их индивидуальным обстоятельствам и нуждам.

Вера в то, что клиенты читали брошюры

Ещё одним распространенным заблуждением является уверенность в том, что клиенты прочли брошюру Вашего предприятия. Не стоит делать крупную ставку на глянцевые листовки. В основном, для клиента, это лишь показатель того, сколько денег продавец готов выложить на рекламу своего продукта.

Разговор с клиентом

Некоторые маркетологи уверены, что если клиент «не понимает» то, что ему предлагает компания, значит просто недостаточно этому клиенту все объяснили. Фактически, единственный способ заполучить «понимание» клиентом того, что предлагает Ваше предприятие, это прислушаться к самому потребителю и адаптировать свой товар в соответствии с желанием клиента.

Не стратегический маркетинг

Многие маркетологи привыкли льстить себе, наивно полагая, что их деятельность невероятно стратегическая и не нуждается ни в каких подсчетах. Однако, эффективный маркетинг состоит из тактических мероприятий, которые увеличивают доход от продаж.

Учить продавцов, как продавать

Маркетологи любят учить продавцов продавать, опираясь на свои знания и опыт в маркетинге. А на самом деле, продажи как секс: Вы не сможете доступно ничего объяснить, пока сами не попробуете этим позаниматься.

Указывать инженерам, как проектировать

Зачастую маркетологи верят, что «требования рынка» диктуют основу для будущего развития. А на деле, у инженеров, которые знают, что и как можно построить, есть лучшая идея о том, что будет необходимо в перспективе.

Затраты на бренд, вместо исправления ошибок

Бытует мнение, что большие инвестиции в развитие бренда может скрыть такие недоработки, как плохое качество товаров или услуг. Только вот брендинговая кампания лишь привлечет больше внимания к существующим проблемам, а это совсем ни к чему.

Реклама с нападками на конкурентов

Некоторые маркетологи рассчитывают выиграть, запуская рекламу с негативным сообщением о своем конкуренте. Но такого рода нападки только подчеркивают тот факт, что Ваш конкурент лидирует в области, в которой находится Ваш бизнес.

Питер Друкер, американский ученый, экономист, говорил: «Цель маркетинга - сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель - так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами». Стоит верно вести политику маркетинга. На своих ошибках учатся, но на чужих - гораздо безболезненней. Открыть/Комментировать

2021-06-25 17:00:37 ​​Деньги и Рокфеллер

1. Экономь деньги. Ищи, где можно купить продукцию дешевле или оптом. Составляй список покупок заранее и покупай только то, что есть в списке.

2. Если у тебя мало денег, надо делать бизнес.
Если денег нет совсем, надо делать бизнес срочно, прямо сейчас!

3. Путь к огромному богатству лежит только через пассивный доход! Доход, который приходит к тебе независимо от твоих усилий.

4. Создай источник пассивного дохода и живи себе в своё удовольствие!

5. Общайся! Деньги приходят к тебе через других людей. Необщительные люди крайне редко становятся богатыми.100% ответственность за свою жизнь.

6. Изучай биографии и мысли богатых людей мира.

7. Мечты - это главное в твоей Жизни! Важно мечтать и верить, что мечты сбудутся! Человек начинает умирать, когда перестаёт мечтать.

8. Помогай людям! Не за деньги, от чистого сердца! Открыть/Комментировать

2021-06-25 10:00:26 ​​10 законов жизни, которые работают независимо от веры.

1. Закон связи
Всё в мире взаимосвязано. Ваше действие в данный момент может повлиять на действие другого человека. Вы сели не в тот автобус, а что было бы если вы сели бы в нужный? Интересно почему так случилось? Любой ваш шаг одинаково важен, любое решение что-то да меняет. Вы можете этого не видеть, не чувствовать – но эта взаимосвязь никогда не останавливается.

2. Закон ответственности
Пора перестать бегать. Каждый из нас несет ответственность за каждый свой шаг и поступок. Мир – огромное зеркало, и если что-то идет не так, задайте вопрос себе: Что я сделал не так? Винить мир в несправедливости или искать виноватых – удел слабых.

3. Закон роста
Со временем всё модернизируется. Города растут, технологий всё больше. А растем ли мы сами как человечество, как личности? Всё вокруг меняется, независимо от нас. Это жизнь, но это не значит, что вместе со всем становимся лучше и мы. Развивайтесь! Иначе отпущенное нам время пройдет напрасно.

4. Закон причины и следствия
Всё, что мы отдаем – всё нам и возвращается. Причинили боль и страдания – получите то же самое. Созидаете добро и любовь – вы будете счастливы. Хотите любить и быть любимым – так позаботьтесь и полюбите сначала тех, кто рядом с вами.

5. Закон смирения
Хотите изменить ситуацию – сначала примите её. Если у вас плохи дела – осознайте это, хватит бороться, отрицать и лгать людям. Только смирившись с правдой, вы найдете силы изменить всё к лучшему. Будьте честны прежде всего с собой, и потом уже с другими.

6. Закон терпения и вознаграждения
Хотите квартиру, хотите отдыхать в Испании и не нуждаться ни в чем? Любая награда требует вложения труда. Тот, кто упорно трудится и любит то, что делает, рано или поздно получает награду. И она приносит истинный восторг.

7. Закон изменения
Часто мы ждем, что вот-вот всё изменится к лучшему. Вы получите повышение на работе, вам повезет в любви или вы поймете, чем хотите заниматься. Нет и еще раз нет. Бесполезно делать каждый день одно и тоже, при этом ожидая других положительных результатов. Если вы всё свое свободное время посвящается телефону/компьютеру/сериалам, почему что-то должно поменяться?

8. Закон «здесь и сейчас»
Настоящее – самое большое богатство. Держась за прошлое или слишком беспокоясь за будущее, вы не обретете счастья, вы упускаете интересные шансы, потому что мысли заняты не тем, чем нужно. Вам необходимо лишь извлечь опыт и уроки и быть открытым миру.

9. Закон принятия и опыта
Мы по-настоящему принимаем лишь то, что познали на опыте. Ваше мнение и мировоззрение – не единственное правильное. Если у кого-то другие взгляды, это не значит, что он не прав. Никого не судите. Каждый человек обладает в большей степени мнением, чем знанием и истиной.

10. Закон сосредоточения.
Важно быть настроенным на позитив, тогда в вашей жизни будет и тепло, и поддержка и добро. Когда вы сосредотачиваетесь на злости, обиде, мести, на печалях – вы тяните за собой негатив. Двери для счастливых дней и радостных моментов закрыты. Пора открывать их. Открыть/Комментировать

2021-06-24 10:00:28 ​​Хорошие привычки для саморазвития

1. Ежедневно ставьте себе цели. Пусть они будут реалистичны и выполнимы. Это задаст верный курс и позволит не тратить время попусту.

2. Читайте воодушевляющие книги и блоги; держитесь позитивных людей.

3. Будьте в курсе происходящего в мире. Мы не просто острова — мы часть друг друга.

4. Прилагайте усилия, чтобы оставаться на связи. Простой «лайк» на фейсбуке или коротенькое сообщение дадут понять, что человек что-то значит для вас.

5. Уделяйте время своей внешности и здоровью. Когда мы хорошо выглядим и отлично себя чувствует, то становимся увереннее.

6. Будьте внимательны при расстановке приоритетов. Делайте самые важные, пусть и не самые неотложные вещи первыми. (Примечание: если вы не научитесь расставлять приоритеты, тогда всё будет казаться не терпящим отлагательств — это то, чего следует избегать)

7. Улыбайтесь. Это заставляет людей чувствовать себя наиболее благосклонно по отношению к вам, а это действует на наше настроение, усиливает чувства.

8. Следите за порядком. В месте, свободном от беспорядка, работать будет проще и стресса станет меньше. Поддержание порядка избавляет нас от перегрузки.

9. Оставляйте некоторый запас времени, чтобы не чувствовать себя так напряженно, так как неожиданности тратят наше время. Ожидайте того, что это случится — и оставляйте некоторое время для этого.

10. Найдите время для себя, потому что что вам требуется развеяться, поправиться и подзарядиться энергией. Открыть/Комментировать

2021-06-23 17:00:17 ​​Трудовое рвение сотрудников - залог успешности компании

Одной из ключевых целей каждого руководителя является поддержание рабочей атмосферы в коллективе, а также стимулирование заинтересованности, энтузиазма, увлеченности и трудового рвения своих сотрудников. Чтобы коллектив работников вашего бизнес-предприятия трудился с полной отдачей в любое время и при любых обстоятельствах, попробуйте взять на вооружение следующее:

Избегайте рутинности

Большинство сотрудников, вне зависимости от предприятия, на которое они работают, сталкиваются с таким периодом в своей профессионально-трудовой деятельности, когда у них понижается мотивация, продуктивность труда и им едва ли в полной мере удается справляться с обязательным объемом работы. Чтобы вернуть им прежний энтузиазм и стремление к демонстрации высоких результатов их собственного труда, вышестоящим руководителям достаточно в какой-то мере разнообразить повседневную работу своих сотрудников, чтобы не допустить рутинности в делах. Кроме того, можно попробовать сократить рабочие часы или предоставить сотрудникам возможность дополнительного перерыва во время работы, чтобы восстановить запас сил и энергии.

Устраивайте неформальные встречи вне офиса

Отличной идеей станет небольшая передышка всего коллектива от повседневных дел и деловых встреч. Такую передышку лучше организовать вне офиса в виде, например, совместного выезда на природу. Более того, подобный вариант решения проблемы повысит среди подчиненных и рейтинг руководителя как человека, способного в полной мере позаботиться о своих сотрудниках и понять их трудности.

Стимулируйте своих работников

Дополнительное стимулирование сотрудников посредством денежных вознаграждений, оплачиваемых компанией обедов, услуг связи или иных бонусов поможет поддерживать боевой дух и здоровое чувство соперничества в рабочем коллективе.

Всегда держите руку на пульсе

Даже в периоды временного затишья или стагнации бизнеса не стоит давать сотрудникам возможности и времени чрезмерно расслабиться и потерять боевой настрой. Необходимо подпитывать их уверенность в том, что именно от качества их труда, степени приложенных ими на данном этапе усилий и умения работать как одна команда зависит дальнейшее будущее компании. Открыть/Комментировать

2021-06-23 10:00:26 ​​3 главных принципа пирамиды Дилтса

Чтобы мотивировать своих сотрудников, руководителю не обязательно проводить масштабные тренинги по мотивации персонала. Чаще всего достаточно проанализировать действия сотрудника (или группы сотрудников) и провести для него (для них) небольшую коуч-сессию. Главное - помнить следующие принципы:

Ни одна проблема не решается на том уровне, где она возникла

Как правило, чтобы исправить поведение сотрудника, необходимо внести коррективы на уровне или способностей, или на уровне окружения, то есть на верхнем или нижнем ярусах пирамиды.

Любые изменения на верхнем уровне необратимо влияют на нижний, и наоборот

Когда у человека меняются ценности, он меняет свое окружение, поведение, и ищет новые способы достижения своих целей. Переезжая в другой город (окружение), человек постепенно перенимает ценности жителей этого города.

Общаться с сотрудником следует на том уровне, на котором он общается с вами

Это называется «Подстройка по уровню». Открыть/Комментировать

2021-06-22 10:01:14 ​​Как правильно делать наценку на товар

Для начала нужно разделить свою продукцию на категории и определить, что покупают чаще всего. После этого в каждой категории надо определить самые популярные, узнаваемые товары и бренды. Обычно это рекламируемые товары или просто «ходовые», используемые ежедневно. Вот по ним и ориентируются покупатели, запоминая цену.

Почему? Ответ прост: обычному человеку, чья жизнь не связана с розничной торговлей, сложно удержать в голове множество названий продукции, не говоря уж о том, чтобы запомнить цену каждого из товаров. Поэтому, запоминает он, как правило, цены на те товары, названия которых «на слуху» и хорошо известны. Значит именно на них и надо делать минимальную наценку, около 5-12%. Некоторые продают такие товары и вовсе по себестоимости, чтобы создать себе имидж магазина с низкими ценами.

Исходя из вышенаписанного, можно сделать вывод, что «ходовые» или рекламируемые товары надо продавать с самой маленькой наценкой на товар. Но на чем же тогда делать прибыль? Запомните одну истину: покупатели менее чувствительны к цене, если товары плохо поддаются сравнению. Ведь действительно, если сравнивать не с чем, как человек узнает, дешевле у вас этот товар, чем в других магазинах, или нет? Значит что? Значит надо в ассортимент добавить такие товары, которые покупателю малоизвестны. И это не так уж сложно.

Во-первых, можно смело делать наценку на товары небольших фирм-производителей. В разных магазинах встречаются разные марки одних и тех же товаров, где уж тут сравнивать цены.

Во-вторых, хорошую прибыль могут приносить сопутствующие основному ассортименту товары. Ну кто из покупателей в состоянии выучить и удержать в голове цены на, допустим, все соусы? Или закуски к пиву?

В-третьих, помимо сопутствующих товаров, существуют еще и товары, не входящие в ассортиментный минимум. Это претенденты для продажи с классической наценкой.

В-четвертых, спокойно можете делать наценку на новинки. Любую новинку можно продавать дороже ее нормальной цены. Правда, только первые несколько дней - потом товар появляется везде, и покупатели цену могут сравнить.

И, наконец, в-пятых: делайте наценку на товары премиум-сегмента, то есть высокой ценовой категории. Они есть в продаже далеко не во всех магазинах, поэтому тоже плохо поддаются сравнению. Конечно, оборачиваемость у таких товаров слабая, зато прибыль хорошая.

Подведем итоги. Вот товары, на которые можно делать повышенную торговую наценку:

Малоизвестные товары небольших фирм-производителей;
Товары, не входящие в «ассортиментный минимум»;
Сопутствующие товары;
Новинки;
Товары «Премиум-класса»

Вот так, при помощи нехитрых расчетов и уловок, можно добиться того, чтобы покупатели думали, что у вас низкие цены. Такой принцип ценообразования практикуют не только мелкие розничные точки, но и крупные торговые сети с мировым именем. Открыть/Комментировать