«Напряжение стало таким невыносимым, что я готов уволиться» | Личное развитие Стратега
«Напряжение стало таким невыносимым, что я готов уволиться»
Когда напряжение в команде растет, может начать казаться, что единственный способ справиться с ситуацией — уйти из компании. Однако многие конфликты можно решить без потерь. Достаточно найти причину и устранить ее.
В новом ролике учредитель Института Коучинга Александр Савкин рассказывает кейс индивидуальной работы с клиентом. Герой видео — топ-менеджер в компании, у которой два собственника. Как рассказал клиент, младший собственник постоянно придирался к нему и контролировал все его действия. Из-за этого руководитель испытывал сильный стресс и был готов даже уволиться.
Продолжение поста — в телеграм-канале «Земля Стратега».
