ПРО НОВУЮ РАБОТУ ИЛИ КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Ой, | Леся и запары АССистента

ПРО НОВУЮ РАБОТУ ИЛИ КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Ой, ну конечно, вы хотите узнать, почему я уволилась с прошлой работы. Это произойдет, когда наберем аж 25 под этим постом. Дерзайте, вас же много!

А пока что — давайте расскажу вам про моего нового босса.

Для начала хочу сказать, что меня позвали на групповое собеседование, а я их очень не люблю. Отказалась

Мне написали на следующий день, пригласив выполнить тестовое задание. Оно оказалось очень интересным и объёмным — например: найти, где в Москве можно съесть мадагаскарского таракана

Когда я была уже на втором из четырёх, мне сказали, что можно выполнять не все, а только одно

На следующий день меня позвали на еще одно групповое собеседование, на что я посмеялась, но согласилась(очень заинтересовало само тестовое)

Когда я пришла на него, оказалось, что это все же не групповое собеседование, поэтому спокойно общалась с работодателем.

Я заполняла тысячи анкет и проходила множество собеседований, поэтому, естественно — я не была готова к вопросу "знаешь ли ты, чем я занимаюсь?"

Оказалось, что это маркетолог, выступающий в Лайк центре, который помогает делать запуски и берет людей в наставничество. Но мне, если честно, это было не столь важно — мне нужно было проанализировать человека:

На свою помощницу, которая ошиблась, создав групповое, а не отдельное собеседование на каждого соискателя, он не разозлился, а посмеялся и превратил ситуацию в своеобразный "конкурс"(кто первый поднимет руку, тот и первый)

Рассказывая о себе, не хвалил себя, а подчеркивал вклад команды и бывшей ассистентки

Говоря о задачах, он показывал, что у него запара, но не терял позитивного настроя, стремясь поскорее все решить

Когда мы начали работу, выслал предоплату за то, что я сразу вписалась в работу

А еще, он не смог выбрать одного ассистента! Взял двоих, т.е. понимает, что для эффективной работы нужно вкладываться в сотрудников

Мне кажется, всех этих признаков достаточно, чтобы понять, что с человеком можно сработаться! Кроме того, на собеседовании была какая-то анекдотическая атмосфера, а это значит, что мы на одной волне

А есть и признаки, которые отталкивают на собеседованиях, о них расскажу позже. А у вас есть такие?