Бабушка юриста

2021-06-29 09:00:08 Секретарь - царь корпоративного мира

Секретарь - "это первая леди государства. Она должна выглядеть очень презентабельно и достойно, быть воспитанной и строгой, как Жаклин Кеннеди, например."

Если вас не разворачивал секретарь наклеивать стикеры и исправлять запятые, то вы не работали в офисе с секретарем. Ту же историю мы переживали в университете или переживаем в театре с вахтерами и гардеробщиками. Дай человеку минимум полномочий и значок, как он тут же возомнит себя повелителем Вселенной.

В той же роли выступают младшие инспектора и консультанты надзорных органов. Часто эти ребята не понимают содержание попавшего к ним в руки документа. Они пишут электронные или бумажные письма длиной в два абзаца. Исковые заявления, договоры и меморандумы, по их мнению, требуют не больших знаний и усилий, чем их письма.

Секретари бывают разного типа упоротости: кто-то знает советский ГОСТ на документооборот, а кто-то читает Артемия Лебедева и пишет "вы" с маленькой буквы. Текст у них никогда не передает смысл, текст для них - это мозайка из канцелярита. Берегите себя и свои нервы. Клейте стикеры и покупайте секретарям шоколадки - иногда за это вам простят ваши ошибки. Открыть/Комментировать

2021-06-26 11:01:25 Пол года искать работу - нормально

Помнится, демобилизация прошла в декабре. Универ и армия остались позади, диплом и военный билет на руках, но впереди длинные январские праздники. А после праздников же надо ещё "раскачаться"! Зима для поисков работы - "сезон мертвый".

Ситуация усугублялась очередным бюджетным кризисом и приостановкой приема госслужащих. Милые чиновничьи кадровики говорили, что кандидат я идеальный (с военным-то билетом и юрдипломом с кафедры конституционного права!), но принять меня могут только после моратория.

А многие "частники", наоборот, странно косились на юриста, который не стал "косить" от армии. В общем, работа не желала найтись моментально и я сильно из-за этого переживал. В универе и армии, как известно, карьеру строить не учат. Поэтому тогда я ещё не знал, что такое этот мертвый сезон, когда он закончится и закончится ли. И раз тебя не берут на работу - значит ты плохой специалист! А твои самооценка, настроение и запросы постепенно скатываются на дно.

В будущем я неоднократно слышал цифру в пол года. Пол года - нормальный срок поиска работы. Это навскидку. То есть можно и 9 месяцев искать работу - и это тоже нормально. Теперь такой срок вижу в карьерных консультациях.

Не нормально соглашаться на места, в которых не нравится, в которых ваш опыт и знания считают не нужными. Не нормально считать себя плохим специалистом и развиваться там, где не хочется. Поэтому не пугайтесь, если не можете быстро найти место. Хорошей работы, как и хороших внуков, не так много - поэтому искать друг друга приходится долго.

#работа #поиск Открыть/Комментировать

2021-06-24 09:00:33 Эксперт или начальник

Условимся, что карьерный рост - это рост профессиональных доходов и количества тех ребят, которые отзываются о вас, как о крутом профессионале. По дефолту это выглядит так: юрист - старший юрист - начальник отдела - начальник департамента - директор по правовым вопросам. Но это рост не юриста, а рост управленца в юридической сфере.

Рост юриста выглядит, например, вот так: составляет какое-нибудь исковое - составляет исковое заявление по любой фабуле в конкретной сфере - прогнозирует и создает практику в конкретной сфере - пишет законопроекты или учит других юристов.

Управленческий и экспертный рост могут сочетаться. Логично, что понимая практику, юрист возглавит отдел в области этой практики. Но кажется, что самостоятельный экспертный рост в России редко сопровождается таким же ростом доходов и престижа, как и рост управленческий.

Иллюзия складывается потому, что не в тех местах оценивается жизнь эксперта. Часто в роли эксперта видится кандидат наук из региональной альма-матер, который что-то там пишет о правовой природе прецедента в праве восточных поморов. Да, у него всё обстоит с доходами и престижем не очень хорошо, но имеет ли он отношение к правовой карьере?

В то же время, мы знаем людей, которые не практикуют в том смысле, что не выступают в судах и не составляют договоры, но успешно обучают юристов на курсах, вебинарах и семинарах, пишут книги, ведут блоги и зарабатывают на этом. Это не инфобизнес и не диссертация ради диссертации, это Бевзенко и Карапетов, например. Кроме того, если попросить назвать "самых-самых" уважаемых юристов, то, скорее всего, в первую очередь назовут их имена, а не имена начальников департаментов.

Поэтому, экспертный рост, причем из научной и околонаучной среды может стать для хорошего внука возможностью с малым числом конкурентов, если этот рост строится на полезных и оплачиваемых результатах. Открыть/Комментировать

2021-06-21 08:59:59 Чисто конкретно юридический бизнес

Вот, например, трейдеру клиенты не нужны. Он что-то такое делает и у него денег становится больше. Или скульптор что-то такое руками делает и его имущество дорожает. А юридическая работа сама по себе стоимость имущества обычно не увеличивает. Но, кажется, бывают исключения.

Самый интересный вариант, о котором я слышал, связан с долгами, но не с распространенным коллекторством - а-ля кредитка Тинькоффа. Говорят, в европах есть способ получения двойного штрафа за одно нарушение с госкомпании.

Если вы понесли убытки от госкомпании, то она их вам компенсирует. Но если вы потом доказали, что эти убытки связаны с решением, на которое повлияло правительство, то можно ещё раз получить убытки в виде штрафа правительству.

Вот ребята скупают право предъявлять такие иски к государству. Получается не всегда, но общий итог положительный. Знаю я это от бабок на лавке, поэтому пруфов вам не приведу.

В России есть тоже доходные юридические темы. Наверное, самые доходные - это темы с землёй. Получить участки от муниципалитета, приватизировать, размежевать и продать. Или даже не продать, а самому использовать в чисто бытовых целях. Прямо поколение выросло на вот этом вот всём делании активов "из воздуха". Открыть/Комментировать

2021-06-18 08:59:59 Разный старт или сложно быть мажором

Завидовал я когда-то одной коллеге. Казалось, учился я не хуже, жил примерно среди тех же людей, ходил по одним улицам, но она сейчас в зарубежном офисе, дорогих ресторанах и с большими гонорарами, а я не допрыгнул.

Потом я понял, что у меня было время учиться, а у неё его было чуть больше, доходы у родителей были чуть выше, а по улице я чуть чаще ходил, а она чуть чаще ездила. И это понемногу отовсюду увеличило её успехи.

А были у меня и другие коллеги. У некоторых на старте был папин бизнес, а у одного - папин бизнес с миллиардом рублей. Но они говорили, что 'они такие же, как и все' и 'всё сделают сами'. Сейчас у них гонораров меньше, чем у меня.

Знакомых, друзей и коллег было много. Все мы имели разные стартовые условия. Все по-разному ими распорядились. Хороший внук думает, что если вам упало на голову счастье, то вы им, ёпт, пользуйтесь и добивайтесь большего, а не стройте из себя излишнего self-made, проросшего со дна. Открыть/Комментировать

2021-06-15 09:00:29 Все видели сайты, на которых висят виджеты или всплывают окна а-ля 'дежурный юрист сайта вам ответит'. Пользователь нажимает, пишет вопрос, а потом ему предлагают оставить контакты. А эти контакты продаются юридическим компаниям.

Между сайтом и юридическими компаниям стоит обычно ещё посредник - специальная компания, которая перепродаёт такие контакты с сайтов юридическим компаниям. Называются такие посредники партнёрскими программами или партнёрками.

Действуют они в совершенно разных нишах товаров и услуг, но некоторые партнёрки специализируются именно на юридических услугах. А вот история про 'корпоративную культуру' двух таких партнёрок.


"Бизнес п̶о̶-̶р̶у̶с̶с̶к̶и̶ по-молдавски:

Есть известная в кругах вебмастеров партнерка Leadia.ru По примерным оценкам ежедневно генерировала (до недавнего времени) 150 000 заявок на юридические услуги, которые потом продавала бизнесу. Примерно неделю назад появилась инфа о том, что два ключевых партнера переругались друг с другом.

На первой стороне было завязано IT и зареган домен. На второй - привлечение партнеров для выкупа лидов

Первая сторона обвинила вторую в том, что та еще год назад втихую создала конкурента (lexprofit) и действовала нечестно по отношению к другим акционерам. В следствие чего первая сторона перенесла сайт на другой домен (в зоне .org) и лишила доступа к партнерке недобросовестного партнера

Вторая сторона заявляет, что это все рейдерский захват и причиной всему то, что появился новый акционер, который захотел выжать одного из партнеров. Вместе с этим вторая сторона признается в том, что тайно создала год назад конкурента (lexprofit) и теперь уже в открытую призывает всех переходить с лидии на новую партнерке. Как дополнение грозится рассказать о всех грязных секретах старого бизнеса. Например, как лидия шейвила, продавая самые мусорные заявки по 20 руб в обход вебмастеров.

А вы говорите, что скучно живется)"

Взял тут. Открыть/Комментировать

2021-06-12 09:00:31 Токсичный позитив и мотивация

Админ канала немного двинут на работе и ему вполне понятны образы людей, которые работают, спят, делают так годами и им норм. Поэтому его удивляли желания коллег о бизнес-ланче в новом модном кафе, кофеечек, разговоры о выходных и свиданиях.

Но это токсично. На самом деле, вы просто не знаете о свободном времени людей, которые, как вам кажется, годами только работают. Возможно, они иначе отдыхают - так, как вы не привыкли. Но они отдыхают. Люди не могут быть всегда на позитиве и на подъёме. Это либо психи, либо лжецы.

Более того, люди вообще ничем сверхъестественным не обречены на труд и победы. Если вам хочется надеть новое красивое платье, налить кофе в офисе из новой кофеварки и вы так можете, то и отлично. В конце концов, можно и замуж выйти. За хорошего внука. Тоже, кстати, стратегия успеха - как-нибудь расскажу вам про знакомую. Открыть/Комментировать

2021-06-09 09:00:35 Стартапы юристов

Юридический бизнес до сих пор кажется довольно консервативным, но это не обязательно так.

airhelp - стартап получает компенсации за задержку авиарейсов. Часть компенсации забирает себе. Пишут, что от пассажира требуется только загрузить документы.

ндфлка - сервис на разных условиях помогает получать налоговые вычеты. Несколько крупных банков используют под своими брендамм.

DoNotPay (забугорное) - начинали с оспаривания штрафов за парковку. Сейчас же это юридический супермаркет - функции DoNotPay включают возможность идентификации счетов или банковских комиссий, которые можно оспорить, взыскания в один клик штрафов за просроченные посылки или поврежденный товар, автоматическую классификацию счетов для получения налоговых вычетов. Приложение также предоставляет законные возможности бесплатного участия в лотереях и розыгрышах (фишки законодательства США). У них есть даже свой почтовый сервис, который находит коллективные иски против пришедшего к вам спама. Монетизируется это всё через подписку в $3/месяц.


Если напишете в комментарии другие подобные сервисы, то опубликую ещё подборок. Открыть/Комментировать

2021-06-06 08:59:56 Большое не означает хорошее

Когда-то я очень хотел работать в большой и пафосной конторе. Чтоб как по телеку: зеркальный лифт, костюмы, миллиарды миллиардные в форбсе, новости, рюкзак с эмблемой. Я знаю, что я такой не один.

Обычно история про большую и пафосную компанию - это история не про деньги. Деньги там есть у владельцев и высшей администрации. Наемникам же там платить не обязательно, потому что в очереди желающих обязательно найдётся тот, кто согласится на меньшее. Платить работникам приходится тогда, когда они к вам идти не хотят.

История про большую и пафосную компанию - это история и не про опыт. В большой корпорации сложные и отлаженные процессы, в которых у вас будет точное место с конкретной функцией. Опыт же обычно хорошо нарабатывается в многозадачной среде с малым числом коллег, а лучше в одиночку или вдвоем с наставником.

История про корпорацию - это про престиж и иногда про комфорт. С комфортом может не заладится, потому что некоторым корпорациям свойственны дедлайны и переработки. Но вот престиж вы приобретете - ведь не вы один такой, кто хочет приобщиться к большому и пафосному. Весь рынок потом будет приобщаться к этому через вас. Типо вот у меня чувак из Бигкомпани, поэтому я крут.

В корпорации можно неплохо накачать себе имя, а потом уйти делиться своим престижем и знакомством с корпорацией. Отдельная схема в этом - огромная консалтинговая контора. Например, аудиторская. Вы страдаете 3-4 года по 14 часов в сутки, а потом уходите к одному из клиентов, которого аудировали, на оверпрайс в большом кресле начальника.

Хороший внук может так сделать, но не склонен. Открыть/Комментировать

2021-06-03 09:00:45 Сколько раз менять работу

Эталон порядочности в индустриальную эпоху - устроиться в контору и уйти из неё на пенсию. В современном же веке эта стратегия спорна.

Так можно поступать, если вы устроились в международную корпорацию с прозрачной системой повышения и бонусов. Вы там будете понятным образом расти, станете каким-нибудь старшим юристом или консалтером, менеджером среднего звена и выйдите на пенсию. Если пенсии не исчезнут. Важно не вестись на истории о том, что вы таким образом станете партнёром, но это другая история.

В других местах такая стратегия и вовсе может быть провальной. Во-первых, психологически все привыкают к тому, что вы - это чувак с такой-то должностью. И зачем что-то менять.

Во-вторых, чтобы вас повысить, должен кто-то уйти или подняться. Если же компания растёт и появляются новые позиции, то при повышении вы будете рады престижу и небольшому росту доходов - а значит большего роста вам не предложат.

И, в-третьих, как бы компания не росла, ей очень сложно расти с вашей скоростью. Особенно, когда вы молодой специалист. Поэтому практика показывает, что у хорошего внука к тридцати годам может быть целая пачка мест работы. А работодателю стоит боятся не тех, кто уволится, а тех, кто не принесёт пользы. Открыть/Комментировать