kyrillic

2022-11-17 19:46:41 Уже несколько раз писал о важности навыка писать письма (раз, два), о коммуникации с людьми, и о моем подходе к Inbox Zero и др. Сегодня все прозрачнее и практичнее - опишу свой сетап для работы с имейлами, выработанный годами. Немного скучно, но в этом отчасти вижу ключ к рабочему дзену.

Буду благодарен, если в комментах поделитесь своими лайфхаками в работе с почтой!

Думаю у многих из вас, как у меня, целая россыпь разных email-адресов, на которые приходят важные письма. Я это решил, разделив все, что мне может придти на два потока - личный и рабочий. Оба они настроены в разных аккаунтах Google Workspace (бывший GSuite). Есть основные два адреса, а все дополнительные настроены как алиасы, по потокам.

Для личной почты у меня много лет был легаси-план в Google Workspace, но он был бесплатным до этого года, теперь приходится платить и за него.

Почту использую (пишу/читаю/отправляю) либо в браузере, либо в нативном Mail для мака. Это суперсвязка: я пробовал вообще все существующие email-клиенты, буквально! В том числе понтовый Superhuman. Gmail + Mac Mail не имеют аналогов, и я иногда задаюсь вопросом, почему многие люди используют сторонние клиенты. Пока ответ - “консерватизм & потому что на винде все не так хорошо!”

Киллер фичи/лайфхаки веб-gmail:

1/ Внутри Gmail можно отправлять с любого адреса-алиаса (с этим без бубна не справляется почти ни один email-клиент, кроме Mail на маке).

2/ Есть много расширений. Я использую одно - Streak, там и вполне удобная простая crm, отлично работает для временных серий писем, например в ходе фандрейзинга. И еще пиксель, который хорошо трекает открытие писем.

У меня кстати везде отключена загрузка картинок в письмах, чтобы меня не трекали. Но почему-то это почти никто не использует.

3/ Нативно есть темплейты (сниппеты) для написания писем! Ускоряет процесс в несколько раз.

4/ Лайфхак, который я узнал от нашего CTO, Кирилла: можно использовать basic HTML версию вебпочты, это для настоящих минималистов!

5/ Нативно переводит с разных языков, не нужно тексты куда-то копировать.

6/ Как все еще дизайнеру, мне приятно, что видны аватарки собеседников, у которых тоже gmail

7/ Обожаю функцию Snooze, но вероятно пользуюсь ею слишком часто!

Киллер фичи Mail для мака (почему я не использую другие клиенты):

8/ Очень хороший поиск.

9/ Можно отправлять нативно с алиасов (!)

10/ Все нативно - это приятно. Ну и good enough - принцип описывал в посте про Inbox Zero.

11/ И в Mail, и в Gmail удобно отписываться от рассылок в один клик (но такое есть у многих клиентов).

Конечно активно пользуюсь тегами, фильтрами и др. Например все рассылки автоматом отмечаются прочитанными и падают в newsletters.

Не знаю лайфхак ли это, но заметил, что на адреса, где перед @ всего одна буква, приходит значительно меньше спама. Вероятно такие адреса не проходят некоторые верификации. Минус - очень редко бывает, что такие адреса не проходят в некоторых формах как невалидные.

Приглашаю мастеров имейл-продуктивности в комменты! Особенно если живёте в почте с 15+ ящиками

@kyrillic Открыть/Комментировать

2022-11-13 15:17:23 Winter is coming! А это значит, что начинается ски-сезон и сезон рождественских рынков! [личные запросы к сообществу].

Мы с Милой планируем наши зимние поездки, и хотим найти хорошую компанию, чтобы покатать вместе. Где-то можно просто пересекаться на склонах, а где-то снять дом в горах вместе - это классный опыт, если компания хорошая!

1/ В середине декабря мы будем в Грузии, на несколько дней в районе 16-20 декабря хотим съездить в Гудаури. (Я знаю, что еще может не быть снега в эти даты, но если будет - откроем сезон там.) Напишите мне в фейсбуке или инсте, если тоже ищете компанию для катания.

Если в это время (12-16 дек) кто-то проводит интересные митапы/ивенты/квартирники/спекты в Тбилиси (особенно закрытые) - будем благодарны за приглашение!

2/ Неделю Рождества и Нового года хотим провести либо в Итальянских Доломитах, либо в нашей любимой Аосте (пожалуй лучшем месте на Земле в зимнее время: как там волшебно на Рождество, я показывал в одном из постов). Если вы тоже думаете об итальянских горах, то пишите тоже.

3/ Январь-февраль мы вероятно будем просто ездить из Барселоны в Пиренеи, тут уже собирается интересная тусовочка, но если вы тоже живете здесь, катаетесь, ищете хорошую компанию и не обсуждали со мной - пожалуйста пишите!

4/ Если у вас какие-то другие интересные планы и ищете компанию, то мы очень открыты новому - пишите, обсудим! Открыть/Комментировать

2022-11-11 20:45:06 Про феномен передачи знаний и их природу. Давно хотел написать об одной сложной и важной для меня штуке, со временем оформившаяся в принцип. Речь о том, как талантливые специалисты объясняют начинающим некоторые аспекты своей экспертизы, и самое главное - откуда на самом деле берется эта экспертиза.

Дисклеймер - это моя очень субъективная убежденность о том, как появляются таланты. Весь этот пост - большое обобщение, которые не люблю. Но если присмотреться почти к любому талантливому человеку, то, в разном количестве, можно обнаружить некоторые описанные утверждения.

Приведу наглядный пример из дизайна (но все описанное легко экстраполируется на многие другие области знаний).

Допустим очень-очень талантливого опытного дизайнера Джона попросили написать серию статей или даже целый курс для новичков. Джон с энтузиазмом взялся за главы/статьи о базовых аспектах современного дизайна: приводит примеры из личного опыта, отмечает dos & don’ts, пишет очень доступно.

Одной из небольших частей было объяснение принципов вертикального ритма (это то, как хорошо делать считывание/скролл контента сверху вниз). Для опытного Джона это довольно тривиальная тема, но как правильно это объяснять новичкам? Оказалось, на практике Джон этот ритм делает интуитивно и получается круто.

Но в тексте о вертикальном ритме приходится упоминать, сколько знаков должно быть в строке, про соотношение блоков контента друг с другом, про нужную динамику, зигзаг и др. Получается, Джон написал правила, которым сам никогда не следует, но которые корректно описывают хороший результат! Не мог же он написать “ну я все делаю на глаз, получается заебок”. Хотя по сути, в практике почти любого талантливого специалиста есть место такой фразе.

Это вообще ключевая ловушка большинства новичков - что в дизайне, что в стартапах, да почти во всем. Кажется, что чтобы стать хорошим дизайнером, нужно учиться дизайну. А хорошим фаундером - читать про стартапы. Но это путь даже не в средние навыки, а в посредственные!

Я всегда стараюсь держать в уме факт о том, что если человек что-то объясняет, то это вовсе не значит, что он сам так мыслит и действует! Поэтому лучший способ обучения - это смотреть как кто-то что-то делает, а не говорит о том, как делает.

Почти у всех специалистов, которых можно считать талантливыми, природа знаний и таланта находится вне области специализации. Мужик был классным промышленным дизайнером, 25+ лет работал в Элл, разработав айфон? Оказывается он с детства тусовался с отцом-ювелиром в мастерской.

Скажу больше! Я замечаю, что излишнее изучение области знаний не просто бесполезно, а работает в минус: возникают шоры, мешающие думать нестандартно, а значит - мешает конкурировать с другими.

Например тем же дизайнерам почитать пару книг по истории искусств или о происхождении человека 10х полезнее, чем очередные курсы или книги по дизайну.

Формально получается, что насмотренность и кругозор значительно важнее глубокого погружения (но не отменяют его!)

@kyrillic Открыть/Комментировать

2022-11-10 13:33:37 Что будет? Хочу зафиксировать некоторые наблюдения о предстоящем будущем в диджитале, в ru-контексте. Дисклеймер: это мое личное субъективное мнение, смесь из личного опыта, 1:1 разговоров, инсайтов/внутрячков и даже прочитанного в историях, с которыми вы со мной делитесь.

Самое очевидное, о чем я пишу с весны: со временем не будет больших возможностей работать удаленно на американские (а позже и другие западные) компании из России, Украины, Беларуси. И наверняка с этим будут сложности, находясь в соседних странах. И дело не в морально-этической стороне, а банальных рисках для бизнеса. Их причины - разные для разных локаций, но результат один - “переезжай, тогда продлим контракт”.

Безусловно, многие продолжают работать удаленно, в частности на хорошие американские стартапы. Но таких возможностей статистически все меньше. Однократные простые работы (фриланс) - да, в каком-то виде останутся. Незаменимых сотрудников тоже будут держать долго, но возможно с давлением релоцироваться. Но в остальном, живя в СНГ, особенно в России, я бы не строил больших карьерных планов с удаленной работой на глобал.

Еще больше людей с обратной ситуацией: уехали, но продолжают работать в российской компании удаленно. Если в предыдущем утверждении у меня есть и статистика, и опыт чтения писем инвесторов “избавляйтесь от сотрудников, несущих риски” и другие факты, то тут просто домыслы, и вот какие:

Мне достаточно очевидно, что с удаленщиков-нерезидентов рано или поздно будут удерживать 30% НДФЛ вместо 13%. Наверняка массово это начнется с больших-средних работодателей, которые платят белые зарплаты. Просто потому что иначе это будет нарушением закона. Оптимистичный вариант - если просто уменьшат зарплату на разницу НДФЛ. Но вероятно постепенно будет отдаваться предпочтение сотрудникам-резидентам.

В последние недели в СМИ снова много разговоров про массовые увольнения больших тех. компаний. Это подтверждает и статистика (сайт layoffs.fyi), и становящиеся популярными в закрытых сообществах таблички с уволенными сотрудниками. Другими словами, на рынок труда хлынуло большое количество талантливых людей, с опытом работы в том числе в FAANG. Это круто для растущих стартапов (легче найти сотрудников), но не круто для тех, кто ищет работу. Это глобальный процесс, который является временной коррекцией (от чего не легче).

Гораздо более существенной проблемой в ru-контексте, которая не решится сама по себе, является уровень квалификации людей, выходящих на глобальный рынок. Специалисты, долгое время находящиеся в пузыре локального, глубоко периферийного рынка, сильно переоценивают свою квалификацию.

Это и мой личный очень болезненный опыт. А позже я активно нанимал, дизайнеров, и в итоге пришел к тому, что 23-летный пацан из Парижа работает намного качественнее, быстрее и лучше, чем обложенный дипломами 30-летный опытный выпускник британок.

К счастью, половина решения проблемы - это объективно понять свой уровень на глобальном рынке, принять его и начать развиваться с этой точки.

Если все описанное кажется грустным, то это не так! Сложен только сам момент этого качественного перехода, от локального рынка на глобальный. Весь ru-диджитал - это кроха в масштабах мирового рынка. К тому же скукоживающаяся кроха. Да, в большом океане и конкуренция бешеная. Но и возможностей несравнимо больше!

И если совершить этот переход, то долгое время будет только один вопрос:

Почему я не сделал(а) это раньше?!

@kyrillic Открыть/Комментировать

2022-11-06 15:08:51 Запросы к сообществу! На этот раз в основном от моих друзей и близких. Буду очень благодарен за помощь!

1/ Контакты фаундеров, которые в последние несколько лет получали европейские гранты (не инвестиции) для своих стартапов. Особенно интересует, если это софт.

2/ Мила во вторник будет день в Загребе по делам, возможно кто-то из вас там живет и может показать город / попить кофе вместе?

3/ Шенген в России: как я понял, сейчас сложности с записью в визовые центры. Нужны контакты тех, кто может помочь - либо только запись, либо запись с оформлением документов. Особенно интересует Калининград/Питер.

4/ Консультант по налогам во Франции: помощь со сдачей первой декларации (и получением налогового номера), вопросы по налоговым требованиям для гражданства и др.

5/ ИП в Грузии: способ, как это можно сделать самым коротким пребыванием в Тбилиси. Знаю, что открыть ИП - это просто и быстро, но KYC банка - несколько дней. Вероятно нужны контакты проверенных консультантов, которые могут сократить время.

6/ Опыт недавнего переезда с семьей (от трех человек) на ПМЖ в Испанию НЕ по стартап-визе и НЕ по работе.

7/ (от меня) В предыдущем посте получилась интересная дискуссия про номадизм с детьми. Это специфический опыт эмиграции, многим интересно, но страшно! Вопрос много поднимается в комментариях и письмах мне. Хочу сделать стрим на эту тему. Если у вас есть опыт активного номадизама с детьми (или вы ребенок таких родителей!) и не против рассказать на стриме - напишите мне пожалуйста!

Если вы можете помочь с любым из этих пунктов, пожалуйста пишите мне в фейсбук или инстаграм.

Спасибо! Открыть/Комментировать

2022-11-04 18:41:07 Про выбор страны для пмж. Много пишу об этом, в том числе в рубрике “неочевидные способы оценки мест для переезда”. Сейчас хочу зайти с менее практической, но более глобальной стороны.

Предыдущие посты:
1/ базовые кайфы, лгбт, пляжи
1.1/ щепетильный пример
2/ уровень самоубийств, столица vs провинция
3/ про вкус и гуманизм
4/ про Лондон
5/ на картах hoodmaps
6/ про перспективы переезжающих
7/ про принятие обществом
8/ World Values Survey

Это все хорошо, но на многих давит fomo: куча хороших стран, еще больше - отличных городов для жизни, как сделать выбор и не ошибиться? Описанный подход про один год работает очень хорошо. Если его расширить, и воспринимать вообще все в жизни временным (а так и есть), то намного проще принимать перемены.

Подход "good enough" тоже супер: не искать лучшее место, но искать хорошее. Все равно большую часть окружения мы формируем сами, вне контекста места.

Верю, что переехать в любую страну может почти каждый: да, для одних - просто собрать чемодан и купить билет, для других - вопрос нескольких лет подготовки. Но в рамках всей жизни, своей и детей, какое имеет значение, потрачен день на переезд или три года?

Тогда получается, что и подавляющее большинство обстоятельств, которые мешают переезжать (образование детей, пожилые родственники, снижение уровня жизни и почти все другие) - на самом деле не блокеры, а просто делают путь дольше. Чтобы убедиться в этом, достаточно поговорить с переехавшими людьми в таких же обстоятельствах.

Идти самым простым путем - искать страну, где легче всего получить внж - заведомо неправильный. Только если не применить "принцип одного года!"

Безусловно понимание самого себя сильно сужает круг поисков. Например если у разработчика, дизайнера, продакта и др. диджитал специалиста есть очень большие амбиции, уровня "покорить мир", то очевидно, что путь один - США (и скорее конкретно Калифорния). Любой другой вариант, в том числе удаленно - компромисс ради комфорта, который будет сильно конфликтовать с амбициями.

И тут вопрос, а есть ли у человека эти самые запредельные амбиции, по сути мешающие нормально жить? Если да, то путь только в штаты: faang, топовые стартапы и т.д. Получится или не получится - это даже менее важно, чем попытки.

В интернете можно найти множество противоположных мнений о каждой стране и каждом городе. И тут сильно пригодится умение находить своих единомышленников в массе других людей. И если единомышленник - то можно верить!

Если есть возможность пономадить сейчас, то это безусловно самый-самый лучший вариант: и расширить кругозор, и самое главное - лучше понять себя. Я пытаюсь представить какой-то сопоставимый вариант (делая поправку на свою предвзятость), но скорее всего его просто не существует.

При номадизме даже время течет в другом ритме! Месяц - это очень долго: не знаешь, в какой стране будешь жить через три недели! Такой опыт помогает и привыкнуть к постоянности перемен, и не привязываться к быту (такая привязанность не дает ничего). А еще при номадизме ощущается настоящая, а не мнимая свобода.

Если до этапа "выбор места для пмж" не пройден шаг "как решиться на переезд?", всегда полезно честно ответить себе на вопрос: "если не попробую, не буду ли жалеть в будущем?"

@kyrillic Открыть/Комментировать

2022-11-01 13:38:59 В каких сферах я бы НЕ СТАЛ делать стартап сейчас. Это про идею для стартапа, ч.2! За последние пару лет успел насмотреться на много разного по теме: мы придумывали и крутили идею Бо - чтобы в том числе было интересно vc. Исследовали множество отчетов и бенчмарков… Открыть/Комментировать

2022-10-31 13:50:37 Недавно я предложил заполнить форму, описав свой кейс в контексте эмиграции, и я на основе этого напишу свое мнение. Форму заполнили более 150 человек, ответил всем, кто написал относительно детально. Вряд ли мне удалось быть содержательным для всех, но надеюсь кому-то взгляд со стороны на свою жизнь был полезен.

Ниже некоторые наблюдения из диалогов.

Многие слишком переживают о каких-то бытовых мелочах: как снять квартиру, как продлевать внж через два года (!), в какие кружки водить детей, как найти друзей и т.д. Правда в том, что мелкие заботы иммигранта - нечто постоянное: этот todo лист нельзя взять и выполнить, потому что он снова и снова наполняется новыми житейскими задачами-заботами. Я практикую подход - "просто прими как данность и выдели аллокацию на все это".

fomo во всей красе: возможных мест для переезда очень много, страшно сделать неправильный выбор. Я это понимаю как никто! Тут тоже есть практический подход - сказать себе "переезжаем на один год". Это достаточно долгий срок, чтобы визово-бытовые заботы можно было делать в комфортном темпе и не жалеть об их бесполезности при новом переезде. И достаточно короткий, чтобы можно было понять, нравится ли место, и спокойно переехать, есл нет.

Удивило, что почти никто не рассматривает учебу как легкий способ эмиграции и самое главное - интеграции в новое общество. А ведь если возраст до 30-35, то сделать мастерс на год-два - это один из лучших вариантов в среднесрочной перспективе. Много программ со стипендиями, есть бесплатные, но и за свои часто недорого. Часто не отнимает много времени, так что можно спокойно продолжать работать. Даже сам процесс подготовки к поступлению даст много полезного опыта, в том числе так можно проверить себя в реальном мире, а не в пузыре комфорта.

Часто упоминается возможное "снижение качества жизни" как аргумент в пользу остаться. Но если на чашах весов собрать действительно все аргументы, в частности отсутствие перспектив в России (бизнес, учеба, карьера, стартапы - да почти все) в ближайшие лет 10-20, то как жилплощадь поменьше и работа потяжелее могут быть аргументами? Это большая тема, о ней в другой раз.

А сейчас предлагаю две формы:

- Все та же, про мнение со стороны по эмиграции. Не обещаю, что будет полезно, но я стараюсь. Номадил 10+ лет, работаю удаленно всю жизнь - это для контекста моего опыта.

- Мнение про ваш стартап или идею для стартапа (не в контексте стартап-виз, а венчур- и бизнес-потенциала). Напишу прямо, что думаю, поэтому может быть демотивирующе. Лучше потом спросить мнение кого-то еще.

Отвечу всем, кто заполнит детально и содержательно, можно обе формы по отдельности. Все что написано, не будет нигде публиковаться (так же должно быть и с моими ответами). Постараюсь быть предметно полезным и ответить как можно скорее. Но по прошлому опыту, процесс может занять до месяца.

@kyrillic Открыть/Комментировать

2022-10-26 19:10:55 Почему всем в диджитале полезно понимать венчурные стартапы. Так вышло, что я был с разных сторон: когда-то в качестве фрилансера, а потом агентства - продавал услуги и цифровые продукты стартапам. Сейчас сам занимаюсь венчурным стартапом как фаундер.

Многие из вас смотрят на глобальный рынок. Возможно стоит сделать фокус на продаже своих услуг или навыков именно венчурным стартапам. Предлагаю воспринять описанное как пищу для размышлений! Можно считать продолжением заметки про необычный карьерный путь - тоже речь о том, чтобы менее стандартным подходом зарабатывать легче и больше.

Фрилансерам, контракторам, наемным сотрудникам, фаундерам - всем нередко намного выгоднее работать со стартапами.

Сразу с козырей: у стартапа после раунда много денег! Классический вариант - у команды в несколько человек на счету после seed-раунда лежат $1-5m, которые нужно активно тратить, чтобы добежать до следующего (речь в посте в целом именно о стартапах seed-series A стадий, которых кстати большинство).

Деньги в таком случае - не главное, так что на одну и ту же задачу фаундеры могут нанять сразу несколько фрилансеров и просто выбрать лучший результат, заплатив всем. Я сам как контрактор неоднократно участвовал в таких “соревнованиях”.

По количеству свободных денег “для гипотез” венчурный стартап сильно обходит обычный растущий бизнес, даже намного большего размера. Поэтому делать апселл стартапам тоже значительно проще. Навыки продаж required!

Фокус на результате: плохая новость для специалистов, которые не создают добавленной стоимости своим трудом. Но для тех, кто может отбросить корпоративный буллщит и просто выдавать результат - работа со стартапом будет идеальной.

Объективный способ проверить себя как специалиста: предложить фаундерам пользу своими навыками/услугами. Подавляющее большинство здесь будет бить мимо из-за слабого понимания бизнес-задач.

Вывод? Ключевой навык тут - понимание бизнеса. Без него вряд ли получится говорить с фаундером на одном языке.

Мой личный топ специалистов, чаще всего несущих несусветную дичь, когда предлагают свои услуги стартапам: 5) growth-эксперты, 4) маркетологи, 3) рекрутеры, 2) дизайнеры, 1) продакты. Навскидку, здесь есть очевидная обратная корреляция со сложностью вхождения в профессию.

На одном языке с фаундерами говорят другие фаундеры, а значит простой способ этому научиться - запустить и попробовать растить какой-нибудь личный пет-проект. Кстати именно поэтому очень успешные стартапы в районе серии А часто пачками нанимают менее удачливых фаундеров.

Проще договариваться: если специалист показал фаундеру венчурного стартапа очевидную пользу, то он почти наверняка будет нанят. И здесь к счастью работают вообще все каналы, вплоть до холодных спам-писем, главное, чтобы в них была явная ценность, ведущая к росту стартапа (про имейлы я писал).

Многие хорошие фаундеры - очень интересные люди. В основном они тяготеют к одной из двух крайностей - или чрезвычайно умный-насмотренный человек, или невероятно сфокусированный, годами бьющий в одну точку. Это редкие типы людей, которые очень интересно мыслят.

Иногда приводят аналогию про то, что творчество и развитие стартапа имеют схожую природу: бесконечная неопределённость на всем пути. Всегда можно перфекционичить, переделывать, пивотить, менять вектор, да бросать в конце концов. Нет бизнес-плана, франшизы или написанного кем-то техзадания. Неопределенность никогда не уменьшится!

Венчурный стартапы охотно работают с фрилансерами и контракторами по некритичным задачам (а критичным в целом относится только одна часть - написание кода). У меня есть такое наблюдение: европейские стартапы в таком формате преуспели больше американских, вероятно из-за сложности увольнения фулл-тайм сотрудников (в сравнении с трудовым правом в США).

И тут с одной стороны американские стартапы, у которых намного больше денег, но возможность легко увольнять. А с другой - европейские: победнее, но до последнего не нанимающие сотрудников фулл-тайм. Я бы пробовал идти и к тем, и к другим, но с разными стратегиями!

@kyrillic Открыть/Комментировать

2022-10-25 13:56:53 Свежайший опыт получения французской стартап-визы (passeport talent / innovative economic project) Этот кейс подтверждает а) дружелюбность стартап-программ б) эффективность нестандартного подхода (Денис обошел некоторые важные требования). Подпишитесь на… Открыть/Комментировать