Комфортный юрист

2023-03-08 08:01:02 Милые девушки!

От души поздравляем вас с самым нежным, женственным и красивым праздником в году — с 8 марта!

Желаем вам всего самого наилучшего: женского счастья, взаимной любви, крепкого здоровья, финансового благополучия, домашнего уюта, успехов в делах, радости и исполнения желаний!

Пусть всё вокруг радует и вдохновляет вас!

Чаще смейтесь, улыбайтесь и идите по жизни с оптимизмом!

С женским днём вас, дорогие наши!

С уважением, ваш КОМФОРТНЫЙ ЮРИСТ Открыть/Комментировать

2023-03-07 08:21:51 Новые Субсидии бизнесу

7 марта 2023 года начинает действовать​ Постановление Правительства РФ от 22.02.2023 N 295​ "О государственной поддержке организаций, реализующих инвестиционные проекты, направленные на производство приоритетной продукции".

Согласно которому многие​ Российские промышленные компании смогут обратиться в соответствующие уполномоченные банки​ за льготными кредитами на реализацию инвестиционных проектов (комплекса взаимосвязанных мероприятий и процессов по созданию, развитию или модернизации производственных мощностей).

​
По общему правилу сумма кредита может составить​ не менее 2 млрд руб. и не более 100 млрд руб. При этом кредит не может превышать​ 80% общей цены инвестпроекта, если иного не определит правительство.

​
Кредитные средства можно будет использовать чтобы:

приобрести, соорудить, изготовить, доставить, смонтировать основные средства, наладить их и подготовить к вводу в эксплуатацию;
уплатить таможенные сборы и пошлины;
купить расходные материалы, сырье и комплектующие для производства приоритетной продукции. На это можно потратить не более 20% суммы кредита;
покрыть издержки на сертификацию продукции и услуг, получение разрешительных документов;
арендовать здания, сооружения, помещения и оборудование;
оплатить коммунальные услуги, топливно-энергетические ресурсы для эксплуатации основных средств, услуги связи.

Однако есть​ и треб­ования к заемщикам, например:
заемщик​ реализует инвестпроект из списк­а, который будет вес­ти Министерство пром­ышленности и торговли РФ (так​ Минпромто­рг на основании реше­ний Межведомственной комиссии осуществля­ет ведение перечня продукции и перечня проектов);
у заемщика​ нет прос­роченных (неурегулир­ованных) долгов по денежным обязательств­ам перед РФ;
с даты заключения кр­едитного договора за­емщик не имеет проср­очки платежей свыше 90 дней.
Речь идет о суммах, которые нуж­ны для исполнения об­язательств перед кре­дитными организациям­и.

Не все кредитные орг­анизации будут участ­вовать в данном прое­кте.
Субсидии банкам​ пре­доставляются Министе­рством промышленности и торговли РФ толь­ко уполномоченным ба­нкам, в отношении ко­торых Министерством промышленности и тор­говли РФ приняты реш­ения о включении упо­лномоченного банка в перечень получателей субсидий. Открыть/Комментировать

2023-03-06 08:01:18 Новые льготы для мобилизованных и их семей
​
Согласно​ Информационному письму ЦБ РФ от 20.02.2023 года « об обслуживании банковских счетов военнослужащих и членов их семей»​ ЦБ РФ рекомендовал​ кредитным организациям, которые обслуживают банковские счета, в частности:
мобилизованных;
тех, кто проходит военную службу по контракту в Вооруженных силах РФ при условии участия в специальной военной операции;
тех, кто заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ;
членов семей​ всех вышеуказанных​ и нескольких иных категорий военнослужащих.

​ до 1 марта 2023 года снизить или отменить на период до окончания специальной военной операции комиссии, которые взимают с данных клиентов:
за снятие со счета наличных в кассе или банкоматах кредитной организации, которая его открыла;
за денежный перевод со счета военнослужащего на счет члена его семьи.

Кредитным организациям рекомендуется установить в своих внутренних документах порядок представления клиентом или его представителем подтверждения наличия оснований для применения специального размера комиссионного вознаграждения.
​
​ Открыть/Комментировать

2023-03-03 08:04:09 С пятницей, друзья!

Как где найти юриста для бизнеса?!

Этот вопрос рано или поздно возникает перед каждым предпринимателем (бизнесом).

И как показывает практика чаще он возникает уже поздно, когда все лучше уже произошло: получили претензию, на Вас подали иск, пришел вызов на допрос в налоговую, не заплатил контрагент, пришла проверка и т.д.

И тут предприниматель начинает думать о том, где же ему быстро найти толкового, честного и желательно не дорого юриста))

Можно пойти простым путем - найти разового специалиста так сказать "частника" (т.е. без статуса налогоплательщика: не ИП и не самозанятого), например через "сарафанное радио", т.е. поспрашивать знакомых или посмотреть интернет (Авито, профи.ру).
Но ведь не факт, что порекомендованный или найденный юрист специализируется именно на Вашем вопросе. Он может в любой момент не выйти на связь, т.к. ответственности без договора не несёт. Но зато стоимость как раз "не дорого".

Можно взять юриста в штат. Но это уже затратно (налоги, отпуск, больничные, зарплата, оборудовать рабочее место и т.д.), плюс взять опытного и толкового юриста - дорого, а подешевле - бессмысленно.

Можно заключить договор на оказание юр. услуг со специалистом высокого уровня хоть разово, а хоть на годовое сопровождение бизнеса.
И здесь, как мне кажется, плюсов уже больше: определен круг обязательств, установлен режим выхода на связь, и ответственность уже юрист несет по договору.
Плюс стоимость услуг по договору будет ниже чем у профи в штате (с учётом всех гарантий, налогов и компенсаций). Да и затраты можно учесть в своих расходах.

Но здесь каждый сам для себя решает, что ему лучше и комфортнее.

И желательно заранее задуматься о безопасности своего бизнеса, а не ждать пока . Хотя... Опять же, здесь каждый сам решает как лучше для себя. Открыть/Комментировать

2023-03-02 08:36:04 Проведя вчера 3 часа в налоговой с клиентом, решили сегодня написать пост на эту тему. И так:

Обязаны ли налогоплательщики и иные лица исполнять требования Налоговой о представлении документов (информации) в рамках ст.93.1 Налогового кодекса

На этот вопрос ИФНС дала четкие разъяснения в своем письме:

Пп.1 п.1 ст.31 НК РФ установлено право налоговых органов требовать от налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента документы (далее по тексту налогоплательщика) формам и (или) форматам в электронном виде, служащие основаниями для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов, а также документы, подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов.

Согласно п.1 ст.93.1 НК РФ должностное лицо налогового органа, проводящее налоговую проверку, вправе истребовать у контрагента, у лица, которое осуществляет (осуществляло) ведение реестра владельцев ценных бумаг, или у иных лиц, располагающих документами (информацией), касающимися деятельности проверяемого налогоплательщика эти документы (информацию), в том числе связанные с ведением реестра владельца ценных бумаг.

Истребование документов (информации), касающихся деятельности проверяемого налогоплательщика может проводиться также при рассмотрении материалов налоговой проверки.

В соответствии с п.2 ст.93.1 НК РФ, в случае, если вне рамок проведения налоговых проверок у налоговых органов возникает обоснованная необходимость получения документов (информации) относительно конкретной сделки, должностное лицо налогового органа вправе истребовать эти документы (информацию) у участников этой сделки или у иных лиц, располагающих документами (информацией) об этой сделке.

В соответствии с п.5 ст.93.1 НК РФ, лицо, получившее требование о представлении документов (информации) в соответствии с п.1 ст.93.1 НК РФ, обязано исполнить его в течение 5 дней со дня получения или в тот же срок уведомить, что не располагает истребуемыми документами (информацией).

Лицо, получившее требование о представлении документов (информации) в соответствии с п.2 ст.93.1 НК РФ, исполняет его в течение 10 дней со дня получения или в тот же срок уведомляет, что не располагает истребуемыми документами (информацией).

Если истребуемые документы (информация) не могут быть представлены налогоплательщиком в сроки, указанные в п.5 ст.93.1 НК РФ, налоговый орган при получении уведомления о невозможности представления в установленные сроки документов (информации) вправе продлить срок представления этих документов (информации).

Таким образом, положения ст.93.1 НК РФ предусматривают безусловное исполнение требования.

Согласно п.6 ст.93.1 НК РФ отказ лица от представления истребуемых документов или непредставление их в установленные сроки признаются налоговым правонарушением и влекут ответственность, предусмотренную ст.126 НК РФ.

Неправомерное несообщение (несвоевременное сообщение) истребуемой информации влечет ответственность, предусмотренную ст.129.1 НК РФ.

При этом, неисполнении налогоплательщиком требования о представлении документов (информации), направленного в соответствии со ст.93.1 НК РФ и содержащего одновременную обязанность как по представлению документов, так и сообщению информации, влечет налоговую ответственность по п.2 ст.126 и п.1 ст.129.1 НК РФ в совокупности.

В соответствии с п.13 ст.101.4 НК РФ по выявленным налоговым органом нарушениям составляется протокол об административном правонарушении. Открыть/Комментировать

2023-03-01 07:27:01 Понятие «бывшие супруги» могут внести в Семейный Кодекс РФ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Федеральная нотариальная палата предлагает внести в СК РФ понятие "бывшего супруга" для того, чтобы урегулировать важные нюансы при разделе имущества.

⁣⁣ Так по закону все, что нажито супругами в браке, считается совместной собственностью. ⁣⁣⠀⁣
И не имеет значения, на чьё имя было зарегистрировано имущество. ⁣⁣⠀
В любом случае 1/2 общего имущества все равно принадлежит бывшему супругу. ⁣⁣⠀

И штамп о разводе в паспорте ничего в данном случае не решает.
⁣⁣Так как не всегда супруги сразу при разводе делят имущество и квадратные метры, поэтому на практике потом может возникнуть масса проблем. ⁣⁣⠀
⁣⁣
Например, что делать, если бывший супруг, числящийся собственником квартиры, решит потом продать эту квартиру, купленную в браке не договорившись с бывшим супругом? ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Теоретически у второго супруга необходимо получить согласие на сделку.
Однако в рамках закона получить нотариальное согласие на продажу квартиры уже будет не возможно, так как фактически бывший супруг уже совершенно чужой человек (в правовом поле). ⁣⁣⠀

Продать же без согласия рискованно, вдруг после продажи второй супруг через суд будет требовать признать сделку недействительной, т.к. квартира была приобретена в браке и ещё за общие деньги.
Если конечно же деньги поделят поравну, то проблем может и не быть, а если нет?

И тут будут проблемы уже у горе-покупателя, который пострадает в данной ситуации и долгие годы может отстаивать в суде свои права.
⁣
При таких обстоятельствах, законодатель посчитал, что есть два варианта решения проблемы:
В вопросах распоряжения совместной собственностью либо слово "супруг" должно толковаться расширительно и включать в себя не только лиц, находящихся в браке, но и лиц, брак между которыми расторгнут.
Внести в Семейный кодекс такое понятие, как "бывший супруг". ⁣⁣⠀

Соответствующие предложения уже направлены в правительство.
Ну что ж, нам остаётся только ждать... Открыть/Комментировать

2023-02-28 08:46:05 Сегодня хотим освятить кратко тему заработной платы:

Заработная плата работника состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты.

Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается.

Компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы:
-за работу в особых климатических условиях
-за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
-за использование в работе работником своего инструмента, механизма;
-за работу с вредными или опасными условиями труда;
-за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
-за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, -совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и т.п.);
-другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся:
-при направлении в служебные командировки;
-при переезде на работу в другую местность;
-при исполнении государственных или общественных обязанностей;
-при совмещении работы с получением образования;
-при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
-при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
-в некоторых случаях прекращения трудового договора;
-в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) при увольнении работника.

Стимулирующие выплаты:
-доплаты и надбавки стимулирующего характера (за выслугу лет, за учёную степень и т.п.);
-премии (за выполнение конкретной работы, по итогам отчётного периода и т.п.);
-иные поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (за отказ от курения, за экономию расходуемых материалов и т.п.).

Заработная плата работника, полностью отработавшего норму часов и выполнившего нормы труда не может быть менее минимального размера оплаты труда.
Работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).

При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, который должен содержать информацию:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику ( в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т.д.),
3) о размерах и основаниях произведенных удержаний (который не может превышать в каждую выплату заработной платы 20 %, а установленных федеральным законом случаях - 50 % ст. 138 ТК РФ, а в исключительных случаях - 70% например алименты и т.д),
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем и закрепляется Приказом или в Локальном нормативном акте.

Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы. По письменному заявлению работника заработная плата перечисляется на счет, указанный работником в банке (кредитном учреждении).

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность.

По общему правилу при увольнении все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены не позднее, чем в последний день работы (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Открыть/Комментировать

2023-02-27 08:53:58 Доброе утро, друзья

Желаем всем плодотворной и позитивной недели.

И как всегда неделю начинаем с новости:


Регистрация по месту жительства ребёнка до 14 лет теперь доступна в электронном виде.

Зарегистрировать ребёнка по месту жительства или пребывания стало гораздо проще - через портал "Госуслуги".

Правда зарегистрировать ребёнка можно только по месту жительства одного из родителей, который должен направить соответствующее заявление в личном кабинете.

Для заявления нужны: 
паспорта обоих родителей 
свидетельство о рождении ребёнка или реквизиты актовой записи 

МВД рассмотрит заявление в течение 6 рабочих дней.
После чего в личный кабинет  родителя,  который подал соответствующую заявку, поступит электронное свидетельство о регистрации.
Его можно будет распечатать и прикладывать в необходимые инстанции.

Но при необходимости и по желанию бумажный вариант свидетельства можно получить в МВД.

Ранее же зарегистрировать ребёнка можно было только непосредственно придя в МФЦ или в органы МВД.  

Воспользоваться данной услугой можно если у вас родился ребёнок или вы переехали и хотите зарегистрировать его по новому адресу.

Хотим напомнить, что если вы переехали, подать документы на регистрацию по новому адресу нужно не позднее 7 календарных дней со дня прибытия на другое место жительства.

За нарушение срока регистрации и её правил предусмотрен штраф в размере от 2000 ₽ до 5000 ₽ в зависимости от региона (ст. 19.15.1, ст. 19.15.2 КоАП).

Если же вам понадобится дубликат свидетельства о регистрации, подавать новое заявление не нужно. Здесь уже придется обратиться лично в подразделение МВД, которое выдало свидетельство. Открыть/Комментировать

2023-02-25 11:49:40 Госдума предложила запретить "удаленку" для части IT-специалистов

20 февраля Госдума предложила вернуться к обсуждению вопроса о запрете удаленной работы для сотрудников IT-компаний и представила перечень должностей, которые могут под него попасть.

Это касается в первую очередь выехавших за пределы РФ после начала специальной военной операции специалистов, обслуживающих государственные информационные системы (ГИС), системы объектов критической информационной инфраструктуры (объекты КИИ), оборот персональных данных в компаниях.

Перечень содержится в проекте постановления Госдумы (№297029-8), подготовленном по итогам "правительственного часа" с главой Минцифры Максутом Шадаевым, прошедшего в конце декабря 2022 г. Открыть/Комментировать

2023-02-24 16:20:53 Что же на самом деле необходимо чтобы начать обучать других?

Как показывает статистика, большинство людей уверено, что для начала онлайн обучения достаточно просто зарегистрироваться в качестве Индивидуального Предпринимателя или Самозанятого и свободно можно запускать обучающий курс и даже выдавать документы по его окончанию, а лицензия на обучение нужна только организациям.

Однако, дорогие мои, немного огорчу вас: это не так...

Лицензия не требуется всего в 2-х случаях:
Если обучает непосредственно сам предприниматель, у которого имеется соответствующее образование, и он именно он сам читает лекции без привлечения других преподавателей, соведущих и т.д

Если обучающее мероприятие не подпадает под понятие «образовательные программы» (например: разовый вебинар, конференция, лекция).
Но обратите внимание, что в данном случае такой вебинар не может называться образовательным, он будет консультационным или досуговым!

Если же у такого предпринимателя будет хотя бы один партнёр или работник, который будет с ним или вместо него проводить занятия или например участвует в проверке домашних заданий и т.д. - лицензии не избежать!

А вот за работу без лицензии предусмотрена ответственность:

Административная

ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ:
Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 2500 рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой;
на должностных лиц - от 4000 до 5000 тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой;
на юридических лиц - от 40 000 до 50 000 рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
Плюс существует административная ответственность и в случае нарушения требований лицензии ст. 14.1 КоАП.

Уголовная ответственность
ст. 171 УК РФ
Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии либо без аккредитации, когда такие лицензия, аккредитация в национальной системе аккредитации или аккредитация в сфере технического осмотра транспортных средств обязательны, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, за исключением случаев, предусмотренных статьей 171.3 настоящего Кодекса, -
наказывается штрафом в размере до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.
И гораздо серьезнее ответственность при отягчающих обстоятельствах.

Поэтому дабы избежать неприятностей перед тем как "нести свет в массы", проконсультируйтесь со специалистом в данной области, например с КОМФОРТНЫМ ЮРИСТОМ. Открыть/Комментировать