​Корпоративная культура напрямую связана с упехом компании В | Книжная полка маркетолога

​Корпоративная культура напрямую связана с упехом компании

Вывод из книги #185| Бесплатно, практично, эффективно|

Автор книги «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда», Тони Шей пишет: Нужно принимать и поощрять изменения

Быть растущей компанией = постоянно меняться. Тони предлагает не бояться изменений, а подходить к ним с энтузиазмом, принимать и воплощать их. Только постоянно меняясь вы можете быть впереди конкурентов. Секрет в том, что они способны скопировать ваш сайт, систему, но они не в состоянии скопировать ваших людей, корпоративную культуру и качество работы с клиентами.

Вопросы к себе. Подумайте, как вы планируете изменения и готовитесь к ним? Легко ли относитесь к новым трудным задачам? 

Развивайся как личность, чтобы быть примером для своих сотрудников