Большую часть рабочего времени я говорю с людьми. И очень любл | Все по КайФУ. Бизнес - Стратегия - Мышление.

Большую часть рабочего времени я говорю с людьми. И очень люблю собирать интересные истории. Вот одна из таких. Много лет назад делал интервью, даже не помню компанию и имя человека. Кажется, спросил его: «почему уволились с прошлой работы?».

Он разоткровенничался, далее прямая речь: «Я, Максим, очень любил свою работу. Мы в отделе все пахали по-черному. Каждое утро в нашу комнату заходил шеф и любил рассказать какой-нибудь новый анекдот. Обычно выходил из отдела довольный, веселый. Как-то раз я заметил, что иногда он выходит от нас раздраженный, злой. И подумал, а от чего это зависит? Стал наблюдать.. Через пару недель я понял закономерность! Когда мы на его шуточки не реагировали, сидели за компами, не поднимая головы, делали документы, он выходил всегда довольный. А когда мы поднимали головы и смеялись, он всегда начинал психовать. Я себя почувствовал рабом на плантации.. Уволился на следующий день».

О чем эта история? По мне это про:
транслируемые руководителем ценности. Они в итоге и формируют коллектив, определяя кто останется, а кто уйдет.
про то, что любое тайное рано или поздно становится явным. Ничего невозможно скрыть. Поэтому проще быть самим собой.
и про поддержание энергии в команде. Как только ты начинаешь отдавать свою энергию другим, ты вдруг обнаруживаешь, что она возвращается с лихвой!) Это же работает и наоборот.

Скоро у нас в бизнес-школе Капитал пройдут два новых онлайн-воркшопа от Леа Веденски. Они посвящены работе с энергией команды и технологиям проявления ценностей.

16 июня, 14.00-18.00 - Метафорические карты в работе HR-a

30 июня,  14.00-18.00 - Как управлять энергией: своей и команды

Будет интересно! Я видел трейлер

#КФУ_HR