Друзья, помогите найти СЕО За успешную рекомендацию кандидата | Роман Катеринчик
Друзья, помогите найти СЕО
За успешную рекомендацию кандидата бонус — 3000$
Мы двигаемся вперед и запускаем очередной финтех. В данный момент в процессе поиска драйвера проекта.
У меня есть четкий вижен идеального кандидата, ниже опишу кто он. Наложите плз это описание на знакомых и друзей — менеджеров, СЕО, лидов и топов. И конечно на себя тоже.
Итак, Идеального кандидата я представляю себе так:
1. Системный. У него все на своих местах
2. Имеет технический склад ума
3. Любит календарь и порядок в нем (верит, что если встречи нет в календаре — ее не в принципе)
4. Не ленивый. Хочет постоянно что-то улучшать
5. Умеет ставить задачи текстом и ясно формулировать суть
6. После встречи подвит итоги и фиксирует команде
7. Умеет подобрать и обучить команду
8. Умеет мотивировать команду, люди вокруг него работают лучше
9. Умеет контролировать команду, формулировать КПИ, мотивацию
10. Вырастил X крутых специалистов. Может легко вспомнить их имена
11. Не боится увольнений, может пересобрать команду если надо
12. Работал на руководящей позиции (не обязательно СЕО, но лид, менеджер, СТО, СОО и готов двигаться дальше)
13. Имеет опыт создания и управления IT-проектами
14. Умеет закопаться в детали, разобраться во всем и оценить все "за" и "против"
15. Умеет строить бизнес-процессы, все четко описывать и делаю мануалы
16. Умеет собрать бюджет и придерживаться его
17. Строил свой стартап. Даже если зафейлил, пробовал и верит, что построить что-то крутое ему под силу!
18. Амбициозен и самоироничен
Если после прочтения этого текста у вас возникла мысль, кто может соответствовать описанию или подумали «Да это же все обо мне!» — пишите.
Отмечайте в комментариях тех, кто пришел на ум, либо скиньте ссылку на пост (даже если он не ищет работу), а еще лучше отправьте резюме нашей Саше прямо в телеграм (оставлю в первом комментарии).
p.s. Если это не совсем про тебя, но веришь, что сможешь показать результат — все равно подавайся на вакансию!
p.p.s. Еще раз напоминаю, что если мы договоримся с кандидатом о работе, то с нас 3000 у.е. бонуса.
