КАДРОВИК онлайн |Трудовое законодательство РФ: кадровое делопроизводство | охрана труда

2023-01-03 12:32:25 Доступно после регистрации, по промокоду. Подробнее ~> тут Открыть/Комментировать

2022-12-31 13:18:11 Памятка «Отчеты в 2023 году» Открыть/Комментировать

2022-12-26 09:32:23 Открыть/Комментировать

2022-12-26 09:32:23 Подсказка по изменениям в локальных актах организации Открыть/Комментировать

2022-12-26 09:32:23 Тема: рубрика вопрос-ответ по отчётам

Сейчас у работодателей есть отдельный регистрационный номер в ПФР и отдельный в ФСС. А как узнать теперь единый регистрационный номер в СФР?

Сейчас регномер из 12 цифр в форме СТД-Р надо указывать в таком формате: XXX-XXX-XXXXXX.
В новом порядке заполнения формат регномера не прописан. Также не указано, сколько там цифр.

С 2023 года номер будет один. В переходный период при представлении единой формы необходимо указывать регистрационный номер в ПФР. Такие разъяснения дал ПФР, отвечая на отзывы и предложения по новой форме ЕФС-1.

Другие ответы на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года тут Открыть/Комментировать

2022-12-26 09:32:23 Подсказка по изменению порядка заполнения графы "Код выполняемой функции (при наличии)" Открыть/Комментировать

2022-12-26 09:32:23 С 1 января 2023 года утверждена форма СТД-Р с дополнениями, из нового появится:
регистрационный номер работодателя в Социальном фонде России (далее - СФР);
сведения о приостановке и возобновлении трудового договора;
кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (см. подсказку ).

Социальный фонд станет выдавать форму СТД-СФР.

Основание: Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н

С 1 января 2023 года вводится новая форма ЕФС-1, которая объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3.

Основание: Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п

С 1 января 2023 отменена обязанность выдавать справки по приказу N 182н. Сведения о выплатах предыдущих работодателей должен сообщать СФР.

Изменения обусловлены созданием с 1 января 2023 года СФР (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ), а также внесением изменений в порядок представления сведений для персонифицированного учета (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ). Открыть/Комментировать

2022-11-21 10:30:21 С 1 марта 2023 года вступит в силу новый Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых спецоценка условий труда проводится с учетом особенностей.

До 31 декабря 2023 года продлили срок действия результатов спецоценки условий труда, истекающий в 2022 году (1 и 2 классы).

Основание: Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830.
Приложение N 27
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 12 марта 2022 г. N 353.

С 19 ноября 2022 года трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты.

Основание: Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036.

С 7 октября 2022 года предусмотрели возможность в форме СЗВ-ТД передавать в ПФР сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора. Их включают, если работник призван по мобилизации, заключил контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ.

Основание: Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п. Открыть/Комментировать

2022-09-26 22:31:50 Краткая выжимка из вебинара, которую сегодня провёл представитель Минцифры по вопросам отсрочки ИТ-специалистов в связи с мобилизацией

Важные критерии для получения отсрочки от призыва:
Сотрудник трудоустроен в аккредитованную ИТ компанию на момент подачи списков;
Сотрудник имеет высшее образование (переподготовка не считается);
Специальность сотрудника включена в перечень IT-специальностей, дающих право на отсрочку от призыва. Перечень, утвержденных ранее специальностей будет увеличен и выложен в общий доступ в ближайшее время.
Также совсем скоро на «Госуслугах» появится форма, которую сможет заполнить сам сотрудник при наличии соблюдённых критериев, перечисленных выше, приложив к форме подтверждающие документы (копию диплома и выписку с места работы за подписью генерального директора).
Для ИП и самозанятых право на отсрочку не предусмотрено. Открыть/Комментировать

2022-09-21 08:34:34 Открыть/Комментировать