Мотивация
Крупные компании отлично с этим справляются, повышая условия труда. Перенимают эту практику и стартапы.
Чем больше вовлечен сотрудник в жизнь компании, тем охотнее он хочет в ней остаться.
Отсюда формируется корпоративная политика:
праздники, ништяки на работе, PS3 в офисе, новая техника, трехразовое питание и абонименты в спортзал.
Чем комфортнее вашим сотрудникам будет на рабочем месте, тем сильнее они будут держаться за свою работу. И делать ее хорошо.
#Cотрудники
