Как увеличить зарплату, не увеличивая зарплату
На практике это выглядит так. Менеджеры по продажам получают процент от прибыли компании.
Компания тоже не стоит в сторонке, а делает всё, чтобы отдел продаж рос:
обучает сотрудников, вкладывается в маркетинг, улучшает продукт. Благодаря такому подходу продажи увеличиваются, но и продавать становится легче.
Получается, рост производительности зависит не только от сотрудника, но и от ресурсов всей компании. Со временем процент бонусов от доходов компании можно снижать —
зп в абсолютном значении всё равно будет расти.
#Зарплата
