РАБОТА МОСКВА

2022-02-15 13:55:36 "Руководство IBM назвало возрастных работников динозаврами, которые должны «вымереть»".

13 февраля 2022 года стало известно, что внутренние электронные письма показывают, что руководители IBM называют пожилых работников «динозаврами» и обсуждают планы превратить их в «вымерший вид», согласно поданному иску о продолжающейся дискриминации по возрасту против компании.
Документы были представлены суду в качестве доказательства усилий IBM по «вытеснению пожилых сотрудников из своей рабочей силы» и замене их работниками-миллениалами, как утверждает истец. Это последнее событие в судебной борьбе, которая впервые началась в 2018 году, когда бывшие сотрудники подали в суд на IBM после того, как компания уволила десятки тысяч работников старше 40 лет.

@topmanagerru
@jobrusland Открыть/Комментировать

2022-02-14 15:15:15 Учитесь правильно читать описание вакансий!

@topmanagerru
@loserussia Открыть/Комментировать

2022-02-14 13:03:43 #Вакансия Генеральный директор в федеральную сеть магазинов строительных материалов. г.Уфа
З/п от 250 000 до 400 000 руб.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
В крупную, стабильную, надежную компанию федерального уровня требуется генеральный директор.
Обеспечение операционной деятельности компании, развитие и повышение результативности работы филиалов.
Обязанности:
Обеспечение рентабельной работы Филиалов,
поддержание необходимого уровня трудовой дисциплины,
осуществление рационального распределения обязанностей работников филиалов, разделение функций, задач действий, контроль исполнения поручений, заданий и основных функций всех подразделений Филиалов,
руководство работой офисов, складов, дискаунтеров Филиалов, контроль выполнения плана продаж, контроль расходов (бюджетирование),
представление планов и отчетов о проделанной работе всех подразделений Филиалов Совету Директоров, обеспечение исполнения инструкций и приказов центрального управления, подписание и контроль исполнения коммерческих договоров, проведение действий, направленных на защиту интересов организации.

Требования:
Опыт руководства филиалами , руководство коллективом от 100 человек.
Опыт руководства торговыми сетями желателен.
Знание строительного рынка, рынка недвижимости, трендов и закономерностей.
Опыт результативной работы, навыки разработки стратегических планов на кратко срочную и долгосрочную перспективу.

Условия:
Официальное трудоустройство
График работы 9.00 до 18.00 (по необходимости ненормированный рабочий день)
Командировки по необходимости
Ключевые навыки
Ведение переговоров
Руководство коллективом
Организаторские навыки
Управление продажами
Управленческие навыки
Контактная информация Нутфуллина Азалия
+7 (903) 3534540
+7 (800) 7001440
regioncon-ufa@investjob.ru Открыть/Комментировать

2022-02-14 12:43:27 Нефтехимическая компания в поиске Руководителя строительства на новый инвестиционный проект.

Объект строится на Урале, куда потребуется переезд.

Сам проект реализуется совместно с иностранным лицензиаром по части технологии и оборудования, бюджет проекта 300 млн Евро, срок реализации – 3 года.

Генеральный руководитель проекта есть, нужен заместитель, который возьмёт на себя всю строительную часть.

Основные требования следующие:
1. Опыт в реализации крупного промышленного инвестиционного проекта, стоимостью не менее 20 млрд. руб. (не магистральные трубопроводы и инфраструктура, не жилое строительство), в формате ЕРС контракта, с участием иностранных контрагентов/лицензиаров.
2. Опыт в реализации крупного промышленного инвестиционного проекта в должности не ниже руководителя строительством, заместителя руководителя проекта.
3. Опыт работы в структуре Генерального подрядчика или Заказчика, на должности не ниже, чем Руководитель строительством, Директор по строительству.
4. Профильное высшее образование – ПГС, механик, сварочное производство и т.д.
5. Опыт успешной реализации проектов (объектов), завершенных в рамках сроков и бюджета, от начала и до ввода объекта.
6. Знание технологии организации строительного процесса, включая понимание «проблемных» факторов при реализации строительных проектов в формате ЕРС контракта с иностранными подрядчиками.
7. Знание процесса планирования работ, оценки хода строительства на основе программ MC Project/Primavera.
8. Опыт во взаимодействии к контролирующими органами (РТН, ГАСН и т.д.).
9. Знание организации процесса формирования, сдачи исполнительной документации от строительного подрядчика – Заказчику.

В случае интереса, а также по любым вопросам: stas.smetana@gmail.com Открыть/Комментировать

2022-02-14 12:41:28 #Вакансия в компаию Нефтегазконсалт: Менеджер по тендерам (Москва):
срочно ищем менеджера по тендерам
Обязанности:
а) Тендерная работа:
Системное ведение тендерной работы (поиск тендеров на площадках, участие). Развитие и улучшение эффективности тендерной работы.
в) Договорная работа
c) Консультационное юридическое сопровождение деятельности компании.
Требования:
Высшее юридическое образование
- Отличное знание гражданского, административного, налогового, и договорного права
- Опыт работы тендерным специалистом не менее 3 лет
- Отличное знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.
- Опыт работы на электронных площадках
- Экспертные знания в экономике и юриспруденции.
- Наличие сертификатов о прохождении обучения в области тендерных процедур

Условия:
График работы: понедельник - пятница, с 10:00 до 19:00 (Возможность частично дистанционной работы по результатам прохождения испытательного срока)
Оформление по ТК РФ, обеды, ДМС по результатам прохождения успешного испытательного срока (3 мес ).

Резюме на zelenova@ngcon.ru Открыть/Комментировать

2022-02-13 12:24:48 РУСАГРО: в замечательной команде executive search открыта вакансия рекрутера. Мы ведем позиции уровня Н-1, Н-2, а также реализовываем различные проекты в области HR. Если у тебя есть опыт подбора на точечные позиции, в том числе на руководящие роли, и тебе интересно развиваться в этом направлении присылай резюме на почту: ss.poyya@rusagrogroup.ru Открыть/Комментировать

2022-02-13 00:26:47 Как удержать ценные кадры в компании:

IT компании начали платить бонусы в размере годовой зарплаты инженерам, чтобы те не сбежали к конкурентам.

Samsung выплатила своим инженерам премии в размере их зарплаты за 11 месяцев, чтобы те не сбежали к конкурентам.

Компания годами борется с «утечкой мозгов». В 2022 г. ее примеру последовала SK Hynix, заплатившая работникам «бонус» в размере 10-месячной зарплаты. Она, как и Samsung, тоже боится лишиться ценных кадров и пытается удержать их при помощи главного мотиватора – денег.

@talksrussia
@jobrusland Открыть/Комментировать

2022-02-12 15:15:24 Поиск работы - это искусство, находчивость и креатив. Согласны?! Открыть/Комментировать

2022-02-11 16:52:42 БРЕНД-ДИРЕКТОР в компанию "Тануки"

МОСКВА

ЗАДАЧИ
• Планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии развития брендов;
• Планирование и запуск новых проектов в рамках стратегии продвижения брендов;
• Подготовка и реализация плана мероприятий (360) по продвижению и укреплению брендов;
• Управление командой бренд-менеджеров (4 человека);
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;

ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы от 3-х лет (желательно крупные ресторанные холдинги или популярные рестораны/сети);
• Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten;
• Высшее образование (экономика/маркетинг);

УСЛОВИЯ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, от 200К;
• Офис в центре: м. Деловой центр;
• Современное рабочее место;
• Бесплатное питание;
• Скидки в ресторанах нашей сети

КОНТАКТЫ
• hr@tanuki.ru Открыть/Комментировать

2022-02-11 15:31:20 Разведка Нидерландов узнала о шпионаже России и Китая через LinkedIn

По данным разведки, чтобы получить доступ к европейским технологиям, российские и китайские шпионы в LinkedIn представляются учеными и техническими специалистами.
«Сотрудники спецслужб России и Китая «систематически» пытаются выведывать конфиденциальную информацию у работников нидерландских высокотехнологичных компаний через соцсеть для установления деловых контактов LinkedIn», сообщает глава Службы общей разведки и безопасности (AIVD) Эрик Акербум, передает издание FD.

По его данным, для этих целей разведчики создают учетные записи в соцсети и общаются с голландцами, представляясь коллегами-учеными, техническими специалистами, консультантами или рекрутерами. «Социальные сети, такие как LinkedIn или Instagram, постоянно копируются и хранятся в базах данных. Они анализируют их, чтобы нацелиться на цель. Это люди, которые имеют доступ к специальным технологическим знаниям», — пояснил Акербум.

Спецслужбы Нидерландов «шокированы» количеством таких успешно установленных контактов, в результате которых люди делятся конфиденциальной информацией. Учитывая масштабы проблемы, AIVD решила запустить в соцсетях кампанию, предупреждающую о возможной опасности.

По материалам издания РБК.

@talksrussia
@cenzurist
@ceorussia Открыть/Комментировать