РАБОТА МОСКВА

2022-09-02 10:29:07 Пора возвращаться в зону комфорта или как вас программирует работодатель на рабство:

Мир бизнеса циничен - бизнесу нужна прибыль при минимальных издержках. Для достижения этой задачи капиталисты (бизнесмены) инвестируют огромный капитал в технологии нейромаркетинга - нанимают штат аналитиков, маркетологов, психологов, IT гениев, создают огромные HR департаменты - и всё это для того чтобы решить задачу человеческого фактора:

"КАК ЭФФЕКТИВНО УГНЕТАТЬ ЛЮДЕЙ":
- извлечь максимальный КПД от работников при минимальных затратах.

Какие вербальные установки применяют буржуины:
"выход из зоны комфорта",
"многозадачность",
"приверженность ценностям компании",
"работать больше, чтобы развиваться".


Эти все шаблоны и установки - ЛОЖНЫЕ, направлены исключительно на то чтобы выжать на всю катушку из вас, а потом вышвырнуть на помойку как хлам.


Если вы следуете этим "шаблонам", что вы получите:
- стрессы;
- проблемы с психикой и ложное мировосприятие;
- потеря здоровья;
- неустройство личнойжизни;
- снижение продолжительности жизни.


Как избежать таких проблем - ДЕЛАТЬ ВСЁ НАОБОРОТ:
- вернуться в зону комфорта - организовать удобно своё рабочее место, установить удобный вам рабочий график, больше уделять времени личной жизни и семье и тд.;
- от многозадачности - к выполнению добросовестно, качественно и ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО каждой бизнес-задачи;
- требовать от работодателя больше платить, строго соблюдать условия Трудового Договора и Трудового Законодательства - прям "выносить мозг работодателю" так чтобы он как "уж на сковородке" вертелся от страха нарушить ваши права;
- начать работать на себя и ценить себя.

Говорит Москва
Говорит Россия

@talksrussia
@jobrusland
@topmanagerru Открыть/Комментировать

2022-09-02 08:49:10 Топ-менеджеры остаются безграмотными в цифровом пространстве:

мы провели опрос среди предпринимателей - владельцев крупного, среднего и малого бизнеса, а так же руководителей уровня CEO и CEO-1.

Опрос дал неожиданный результат:

80% - подавляющее большинство топов продолжают использовать малофункциональный и имеющий слабую защиту мессенджер WhatsApp;

15% - имеют приложение Telegram на своих гаджетах, но редко им пользуются;

лишь 5% респондентов активно используют Telegram, в том числе и для работы, из этих 5% - около 90% - представители малого бизнеса или Индивидуальные Предприниматели.


При этом: корпорации активно инвестируют в цифровую трансформацию, вкладывают деньги в системы кибербезопасности, но сами топ-менеджеры остаются безграмотными в части цифровых технологий и кибербезопасности .


Приложение компании Meta - WhatsApp:

- менее функционален, чем telegram;
- хакерам легко получить доступ к мессенджеру;
- исключает анонимность.

Приложение telegram:

- имеет высокую степень защиты, при правильно сделанных настройках - невозможно взломать;
- обеспечивает анонимность;
- защита от перехвата информации и декодирования переписки;
- возможности для использования в бизнесе по разным задачам;
- автоматизация бизнес-процессов через подключение ботов;
- возможность корректировать данные в уже отправленном сообщении;
- полное удаление переписки при необходимости;
- telegram - крупнейшая в мире социальная сеть и информационный канал;
- возможность создавать собственные информационные каналы и точки продаж;
- создание чатов - обеспечение диалога с потребителями.
- и многие другие функции.


Посетите деловое событие в пятницу, 9 сентября и получите больше информации по тому как защитить себя и бизнес от киберпреступников, какие открыты возможности для бизнеса на фоне антироссийских санкций:

«Развитие бизнеса в условиях санкций - новые возможности, тренды и угрозы."



@talksrussia
@topmanagerru
@businessclub Открыть/Комментировать

2022-09-01 10:09:40 Председатель совета директоров «ЛУКОЙЛ» скончался в результате падения из окна московской больницы.

67-летний Равиль Маганов проходил лечение в отделении на 6 этаже. Что стало причиной падения с высоты известного нефтяника - предстоит выяснить следователям. На месте работают правоохранительные органы.

@topmanagerru
@talksrussia Открыть/Комментировать

2022-09-01 02:57:16 Удивительно, он знал всё уже тогда!

Топ-менеджер Алексей Архипов рассказывает в доковидном 2019 году о трендах: цифровая революция 4.0, блокчейн технологии, цифровая трансформация бизнеса и промышленности, криптовалюта и фондовый рынок, облачные системы - бизнес-процессы и тренды экономики. Решения для малого и среднего бизнеса - как оцифровать бизнес с минимальными затратами.
Смотрите интервью телеканалу Нано ТВ.


Теги:
RU TALKS
технологии
свое дело
свой бизнес
развитие бизнеса
деловой центр
кризис-менеджер
генеральный директор
бизнес клуб
брикс клуб
бизнесмены россии
предприниматели россии

@topmanagerru
@talksrussia Открыть/Комментировать

2022-08-31 12:10:08 Что вытворяют кандидаты на собеседовании - записки рекрутера:

1 Кандидат заявил, что он настолько высоко квалифицирован, что если не получит работу, то это означает, что руководство компании некомпетентно.
2 Разлегся на полу, чтобы заполнить анкету.
3 Кандидат постоянно хихикал во время группового собеседования.
4 У нее был один наушник в ухе, она сказала, что может одновременно слушать меня и музыку.
5 Попросил интервьюера показать свое резюме, чтобы удостоверится в том, что тот сам достаточно квалифицирован для оценки кандидата.
6 Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.
7 Прервал интервью, чтобы позвонить своему психологу и посоветоваться, как ответить на несколько вопросов интервью.
8 Во время интервью понял что не подходит на должность, достал альбом с фотографиями и начал предлагать купить свои поделки из дерева.
9 Взял щетку из моей сумки, расчесал волосы и ушел.
10 Достал телефон и сфотографировал меня. Сказал, что коллекционирует фотографии всех интервьюеров.
11 Она сказала, что ей неинтересно, потому что зарплата будет слишком высокая.
12 Во время интервью зазвенел будильник на телефоне кандидата. Он его отключил, извинился и сказал, что ему пора идти на следующее собеседование.
13 Пришла на собеседование вместе со своей огромной собакой.
14 Кандидат на должность заместителя финансового директора пришел в спортивном костюме.
15 Отказался вставать со стула, сказал, что уйдет только тогда, когда я приму его на работу. Пришлось вызывать полицию.
Автор: Диана Пономарёва.

@jobruslang
@talksrussia
@topmanagerru

Теги:
работа
карьера Открыть/Комментировать

2022-08-31 11:54:46 #Вакансия СIO в ИТ-компанию.
В кандидате важно:
-Успешный опыт работы CIO в IT компаниях;
-Опыт управления командой от 50 FTE+
-Опыт управления портфелем IT проектов;
-Знание/понимание технологического стека:
Node.js Electron
RabbitMQ
Redis
Postgre
Москва, офис/удаленно
Резюме просьба направлять на почту: hr@hrpartner.agency. Открыть/Комментировать

2022-08-31 04:49:08 В ТОП-20 российской фармацевтической компании (20+ лет на рынке) открыта роль Операционного директора (СЕО-1):

В задачи будет входить:
- Руководство двумя производственными площадками и управление проектами по запуску заводов;
- Разработка стратегических целей компании;
- Управление и контроль разработки бизнес-процессов производства.

Важен опыт работы в фарм. компании в роли Операционного/Исполнительного директора (несколько производств).

Локация – Санкт-Петербург.

Пожалуйста, резюме на эл. почту: n.znak@firsthrs.com Открыть/Комментировать

2022-08-31 04:48:32 Вакансии в Газпро-Нефть СПб: поиск следующих специалистов для разработки и сопровождения проектов Дирекции бизнес-систем в г. Санкт-Петербурге:
-Enterprice Архитектор
-Backend-разработчики (.Net)
-Web-разработчики (Angular)
-DevOps-инженеры
-Data Scientists/Аналитики данных
-Руководитель проекта
-Бизнес-аналитики
-Системные аналитики

nikishin.aig@gazprom-neft.ru Открыть/Комментировать

2022-08-31 04:46:36 #Вакансия: Генеральный директор. Компания успешно работает в области реализации объектов гражданского назначения. Мы ищем амбициозного, системного кандидата, который сможет выстроить внутри компании все бизнес-процессы и масштабировать бизнес.

Основные задачи:
Разработка и реализация стратегии развития компании.
Формирование и утверждение бюджета компании и проектов, обеспечение контроля расходования бюджета.
Контроль ежедневной операционной деятельности компании.
Контроль выполнения поставленных задач. Контроль за эффективностью работы сотрудников, ключевых показателей, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений компании.
Управление рентабельностью проектов, анализ экономических, финансовых показателей.
Контроль соблюдения сроков реализации проектов.
Отчетность перед учредителями.
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур.
Разработка и внедрение системы качества, а также инструментов ее оценки, контроля и регулирования.

Требования к кандидату:
Высшее образование. Наличие бизнес-образования в области управления девелоперским бизнесом/проектами приветствуется.
Опыт работы в крупной строительной/девелоперской компании 5+лет на позициях CEO -1/-2.
Опыт операционного управления компанией (финансы/коммерция/маркетинг/строительство/ИТ).
Опыт успешного управления портфелем девелоперских проектов. Наличие портфолио реализованных проектов.
Опыт разработки, внедрения и автоматизации бизнес-процессов.
Опыт создания высокоэффективных команд.
Системность, стремление к порядку во всем, пунктуальность, повышенная требовательность к себе и сотрудникам.
Лидерские качества, умение эффективно управлять командой, высокие аналитические способности и коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на достижение результата. Активная жизненная позиция.

Условия:
Амбициозные профессиональные задачи.
Достойный уровень оплаты труда.
Официальное оформление в рамках ТК РФ.
Профессиональный коллектив. Большой пул интересных и разнообразных задач.
Работа с крупными и интересными проектами.
Резюме и рекомендации направляйте, пожалуйста, на lk@propersonnel.ru Открыть/Комментировать

2022-08-31 04:42:32 План-график подготовки к собеседованию @jobrusland Открыть/Комментировать