2022-06-03 10:27:44
Всем привет!
Продолжаем рассказать вам про спикеров:
Isaac Garfunkel директор из Helsinki Partners и
Katri Raevuori из Business Finland, чьи профессиональные обязанности - привлекать таланты (вас) в город и страну. Кто как не они смогут дать полную картину рынка труда, ответят на вопросы:
- о зарплатных вилках,
- востребованных технологиях (какие QA в Финляндии нужны? Востребованы DS и ML? Бывают вакансии на Ruby?)
- площадках для поиска вакансий (кроме Linkedin), чтобы вы могли находить больше интересных позиций. Мы оставим время на вопросы - вам точно будет, о чем их распросить!
Дарья Шульгина основательница проекта AgileFluent — сервиса по подготовке к работе в международных компаниях.
Более 30 специалистов нашли работу зарубежом благодаря AgileFluent - это классный результат для первого года работы молодой компании.
Даша расскажет о составлении резюме, которое заинтересует международные компании, предлагающие релокацию.
"В среднем рекрутер смотрит на ваше резюме 3 секунды, перед тем как перейти к следующему. А у большинства даже желаемой должности нигде не указано. Я расскажу какая структура резюме позволяет легко его "читать" и сопоставлять с требованиями вакансии, какие еще приемы повышают конверсию в интервью и дальнейший найм"Анна Дошлыгина педагог английского с 8-летним опытом из AgileFluent. Преподавала в НИУ ВШЭ английский для студентов математиков, физиков и программистов из МИЭМ. Аня проведет воркшоп по английскому для рабочих ситуаций.
"Вы можете даже не знать, что пока вы сконцентрированы на ошибках в коде и рассказываете о них - в этот момент вы проваливаете soft skills"Также Аня расскажет о коммуникации с проектными менеджерами и дизайнерами, чтобы задачи были четкими, а оценки реалистичными, о дедлайнах и как их передвигать с минимальными репутационными потерями.
Чтобы разбавить презентации, мы включили в программу кое-что по-настоящему живое. Круглый стол с рекрутерами
Nisha Yadav и
Лена Белозерова (и еще некоторых мы пока не можем называть)- рекрутеры в финских компаниях с опытом работы в Индии и России. Поговорим о культурных различиях, разнице в процессах собеседований и о том, на что Финские компании обращают больше внимания. Только на Nerdsbay Summer Camp рекрутеры дадут советы как успешно проходить свои интервью - готовьте бумагу и карандаши
Ilaria Heikkilä - Linkedin couch, сотрудничала с Финской биржей труда, помогает инструментами Linkedin заставить рекрутеров писать вам, приглашать вас на собеседования и заманивать в свою компанию.
А еще расскажет о том, где искать скрытые вакансии, которые иногда так и не появляются в Linkedin.
Юлия Жукова, соосновательница Nerdsbay, с 2018 года работает с Финскими компаниями и помогает им находить специалистов из России и стран СНГ.
"Я расскажу про переписку с компаниями. На моих глазах выстраиваются коммуникации, и я вижу на какие письма компании отвечают, а на какие - нет. Переписка начинается еще до интервью и продолжается до получения оффера, используйте этот канал связи, чтобы построить теплые отношения с компанией и командой"Поговорим о том, как запрашивать фидбэк после отказа, как напоминать о себе, если давно ждете ответа.
Этих и других спикеров вы сможете послушать на
Nerdsbay Summer Camp , который пройдет с 14-16 июня.
Завтра откроем продажи
1.1K viewsedited 07:27