Про IT от Романа Чернова

2022-08-22 19:40:15 Полезный дайджест

Собрал для вас интересные статьи за последние пару недель. В этот раз уделил побольше внимания трудоустройству и собеседованиям.

Как развить навык собеседований. Опытный разработчик рассказывает, как готовил других специалистов для прохождения интервью с соискателями.

За голову идеального IT-работодателя: где водится и как поймать? Шикарные условия, высокая з/п + бонусы, соцпакет и другие плюшки — существуют ли такие компании? И как в них попасть?

Личные проекты в портфолио новичка: почему их нужно показывать работодателям? Статья рассказывает, где искать идеи для пет-проектов, и какие из них добавить в свое портфолио.

«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR разобрал все этапы найма и типичные ошибки кандидатов (не только джунов).

Мы все говорим про собеседования со стороны кандидата: как выглядеть, что сказать, как показать себя. Но кандидат тоже выбирает. Вот 50 вопросов работодателю, которые стоит задать до того, как принять оффер.

«Попросил на интервью $16 в месяц». Немного забавных историй. Айтишники рассказывают про неловкие собеседования на английском.

Как айтишники из Беларуси искали работу в Польше, Литве, США, Украине: десять интересных историй. Много ли вакансий, что спрашивают на собеседованиях, не мешает ли белорусский паспорт и как отличаются зарплаты.

Опыт получения гранта 4 млн рублей на развитие IT-стартапа от государства. Разработчик рассказывает, как получил и не получил грант, и отвечает на основные вопросы.

В блоге Айтилогии рассказали про 5 языков программирования, которые стоит изучать в этом году. Какие из них наиболее перспективные и востребованные сегодня.

Еще немного о навыке коммуникации. Опыт и наблюдения разработчика о том, как понять, что ты в правильном месте и с правильными людьми. Чем полезен навык командной работы и как она развивает каждого специалиста по-отдельности. Открыть/Комментировать

2022-08-19 13:00:29 Когда backend-разработчик делает работу frontend-разработчика. Открыть/Комментировать

2022-08-18 12:06:59 Избавляемся от синдрома самозванца

Бывает ли, что вы чувствуете, что другие успешнее, а вам не угнаться? Или при устройстве на работу внутренне ощущаете, что вы недостойны, еще не доросли? Сравниваете себя с другими, и не в свою пользу? Все это — симптомы синдрома самозванца, который очень часто встречается в IT, и не только у новичков.

Эта болячка может настигнуть любого. Основные причины две: внимание к успехам других и мысли об упущенной выгоде. Сейчас вокруг очень много “успешного успеха”, но все, кто чего-то добился, очень редко рассказывают о факапах и тернистом пути к этому успеху. Красивая картинка часто демотивирует тех, кто еще в начале пути. Также растят синдром самозванца мысли об альтернативной версии развития событий. Например: “Если бы я сразу начал изучать Angular, был бы уже круче…”, “Если бы выбрал тот проект, то имел бы портфолио получше…” и тп.

Услышать внутри голос самозванца — это уже большой шаг в борьбе с ним. Вот несколько тактик, которые помогут изжить его или хотя бы сделать так, чтобы самозванец не мешал и не тормозил развитие:

Ведите учёт своих успехов. Оглядывайтесь назад, записывайте, а может даже напишите об этом в социальных сетях. Периодически, например, раз в месяц, подводите итоги. Обязательно пишите о достижениях в резюме.

Планируйте карьеру. Если не знаешь, к чему стремишься, сложнее понять, чего добился. Ставьте конкретные и достижимые цели: к каким результатам хочу прийти, какие технологии, языки или даже компании покорить. Важно, чтобы этот план был гибким и мог подстраиваться под обстоятельства и меняющуюся ситуацию на рынке.

Измените отношение к трудностям. Я уже говорил: сложная задача в работе — залог роста в профессии. Пусть сомнения будут триггером: если проект сложный, значит сделает меня круче.

Спрашивайте у коллег или близких. Синдром самозванца рождается из-за накручивания себя, это замкнутый круг. Чтобы из него выйти, нужно обсудить с кем-то ваши успехи и карьеру. Не стоит бояться негативного фидбэка, он поможет лучше понять свои слабые стороны и запланировать рост в нужном направлении.

Примите недостижимость идеала. Всё знать невозможно. Всегда будут появляться новые языки и технологии, инструменты и методологии, нас всегда будут окружать люди, которые знают что-то лучше, чем мы. Но никто не является идеалом…

Проработайте проблему со специалистом. Психолог за пару сессий достанет все ложные установки и поможет решить проблему намного быстрее.

Расскажите, замечали в себе такой синдром? Как боретесь? Открыть/Комментировать

2022-08-17 12:32:41 Какой фреймворк я советую изучать новичкам?

Обещал рассказать о своем фаворите среди frontend-фреймворков и дать совет, с какого начать. У меня есть опыт работы с разными фреймворками. За все свои 8 лет работы я строил как обычные небольшие веб-сайты, так и работал над огромными приложениями, которые содержали в себе тысячи файлов кода. Так вот, на всех крупных проектах мы использовали Angular. И он стал моим фаворитом.

Вот главные причины, почему я советую осваивать именно его:

На Angular создают свои проекты такие компании как Google, Forbes, PayPal, Upwork, что не может говорить о его успешном использовании на рынке IT-продуктов.

За счет того, что Angular более сложный, он позволяет лучше узнать базовые принципы проектирования, программирования, правильной разработки, организации кода, сборки проекта и так далее. То есть умея писать крутые приложения на Angular, вы без проблем сможете разобраться в совершенно любом фреймворке, так как остальные легче.

Angular имеет более высокий порог входа. Из-за этого он не так популярен у новичков, в отличие от реакта. Это значит, что на этом фреймворке работают в основном опытные специалисты. И это неплохо отражается на их зарплате. То есть начав свой путь на Angular вы точно будете иметь преимущество среди других специалистов вашего уровня на рынке труда IT. И скорее всего будете получать зарплату больше, чем специалисты других фреймворков.

Angular имеет огромную базу готовых, правильных, безопасных и эффективных решений, которые сразу можно использовать в новом проекте и очень быстро его масштабировать с минимальным риском багов.

В Angular используется язык программирования TypeScript, который является своеобразной улучшенной версией javascript.

Ну и в конце напомню: фреймворк — лишь инструмент. Вы должны правильно развиваться, чтобы в случае чего быстро перейти на другой фреймворк, а может и вовсе на другой язык программирования. Важны не инструменты, а ваши умения, навыки, софт-скиллы. Открыть/Комментировать

2022-08-15 15:19:51 Vue VS Angular VS React

Пришло время для профессионального контента. Давайте разберем основные веб-фреймворки для JavaScript — Vue и Angular, и React — популярную библиотеку для JS. Что и когда использовать?

А для новичков в разработке поясню. Фреймворк — это средство для ускорения разработки проектов. Фреймворком может быть платформа, базовый шаблон проекта, ПО, набор шаблонов и библиотек, или даже просто составленная кем-то структура приложения и правила по написанию кода.

Использование фреймворка позволяет не тратить время на создание структуры проекта, подключение базовых библиотек, организации взаимодействия компонентов и так далее. За вас это уже продумали, причем багов в этом уже нет, в отличие от самописного кода.

Фреймворков масса, для каждого языка программирования они свои. Говорим о самых популярных смотрите карточки.

Скоро поделюсь, какой фреймворк предпочитаю я и за что. А еще, какой советую осваивать прямо сейчас, чтобы практически не иметь конкурентов. Открыть/Комментировать

2022-08-12 13:49:43 Обучитесь разработке под присмотром опытных наставников в Айтилогии!

Друзья, уже в конце месяца — 25 августа — стартует мой продвинутый курс по обучению профессии Frontend-разработчик с нуля.

Если давно мечтаете начать развитие в IT или хотите систематизировать знания и создать крутые проекты для портфолио — это классная возможность прокачать все необходимые навыки для старта в профессии.

За 10 месяцев обучения вы:
Создадите 12 проектов, которые поместите в свое портфолио: 7 полноценных сайтов на HTML, CSS, JS, полноценное. веб-приложение на чистом JavaScript, 3 больших проекта на Angular, проекты на React, Vue.js, а также собственную API на Node.js (backend).
Освоите все необходимые для работы технологии: HTML, CSS, Git, WebStorm, CSS и JS библиотеки и плагины, Angular, JavaScript и TypeScript, React и Vue.js.
Прокачаете soft skills для уверенного развития карьеры.
Заведете полезные знакомства в чате однокурсников и сможете найти друзей или будущих партнеров.
Получите поддержку на каждом этапе: наставники досконально проверят домашние задания и дадут обратную связь, будем встречаться с вами в Zoom для обсуждения сложных вопросов.

Наставничество — сильная часть курса. Мы сделали все, чтобы вы смогли получить результат и не теряли мотивацию дойти до конца.

Уже в ноябре вы сможете брать первые заказы на фрилансе. А к концу курса устроиться в штат компании, как делают многие ученики. Мы поможем составить сильное резюме и правильно откликаться на вакансии.

До старта обучения — 2 недели, но уже осталось только 7 мест. Может именно вас они ждут? Переходите по ссылке: там все подробности, отзывы выпускников и возможность забронировать место.

https://itlogia.ru/front
https://itlogia.ru/front
https://itlogia.ru/front Открыть/Комментировать

2022-08-11 13:39:46 Наставник в IT: почему он необходим на старте

Залог быстрого роста в профессии и легкого старта — наличие наставника, или ментора. Об этом даже Форбс писал. Именно с такого пути я рекомендую начинать свой путь в профессии — с обучения под чутким руководством.

Я на канале рассказываю о своем пути в IT сферу и историю роста до Senior Full-Stack. И оглядываясь назад, я, конечно, благодарю себя за упорство. Но в то же время понимаю, насколько проще и короче был бы этот путь, имей я хоть кого-то, к кому можно прийти за советом и поддержкой.

Почему важно обучение с обратной связью?

Мотивация. Когда мы учимся, понимая, что за нашим прогрессом следят, а домашние задание проверяют, нам сложнее махнуть рукой. Дедлайны держат в тонусе, а живой человек по ту сторону экрана, который ждет твоего прогресса, мотивирует, не дает расслабиться.

Обратная связь. В нашей профессии важна практика. Зачем все знания, если ты не можешь написать простейший код. А как ты поймешь, что все сделал правильно? С помощью наставника: он не только проверит, но и предложит улучшения. Это обучение в обучении.

Поддержка. Однажды мы все выгораем, теряем веру в себя и понимание, куда идем. Наставник в случае чего подставит плечо, поддержит, не даст больно упасть и совершить неприятные ошибки (например, бросить обучение).

Живой пример. Наставник — это практик. Он может поделиться примерами из жизни, рассказать о своём профессиональном опыте, личных победах и фейлах. Такие истории важны, потому что они показывают студентам, что они не первые на этом пути и всем бывает нелегко. Можно сказать, наставник — это связующее звено между теорией и реальной жизнью.

Помощь в трудоустройстве. Наставник может помочь поправить CV, упаковать портфолио, провести тестовое собеседование. Поделиться реальными советами из практики.

Конечно, наставник не несёт ответственности за выбор и результаты студента. Наше развитие — это наша ответственность. Но на примере своих учеников я вижу, как быстро они развиваются, имея мгновенную поддержку наставника по любым вопросам. Мне в свое время очень этого не хватало. Открыть/Комментировать

2022-05-25 12:15:00 ​​Универсальный или узкопрофильный IT-специалист — кем быть?

Всех IT-специалистов можно условно разделить на 2 типа: универсальные и узкоспециализированные. Компании нуждаются в сотрудниках обоих типов. Какой же путь развития своих компетенций в IT выбрать?

Читать статью… Открыть/Комментировать

2022-05-25 10:15:00 Как Битрикс24 поможет заменить 45 зарубежных сервисов и снизить IT риски?

31 мая (вторник) в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Корпоративный портал Битрикс24 — инструмент для перехода на российское ПО».

В прямом эфире обсудим:
чем рискует бизнес, продолжая использовать иностранное ПО;
какая альтернатива иностранным сервисам и программам есть на российском рынке;
какие инструменты Битрикс24 будут полезны российскому бизнесу;
как Битрикс24 помогает ускорить поступление денег от клиентов и улучшить коммуникации внутри команды.

Организатор:
СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. С 2004 года трансформирует бизнес-процессы в цифру.

Регистрация на вебинар: https://clck.ru/i4r2Y

Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте контакты по ссылке. Сразу после вебинара мы пришлём вам ссылку на запись. Открыть/Комментировать

2022-05-04 12:15:00 Как выбрать курс по frontend-разработке?

Курсов по frontend-разработке сейчас очень много, а хороших - очень мало. Люди платят деньги за длительные обучающие программы по новой профессии, но на выходе получают совсем слабый результат.

Считаю, что к выбору курса по профессии нужно подойти с умом. Расскажу вам о том, что должно быть в эффективном курсе

Материал от профессионала, причём с опытом в обучении.
Внимательно изучите опыт автора – работы/резюме/профиль в линкедине и тд. Вы должны быть уверены, что автор – профессионал в своём деле, и имеет как минимум 3-5 лет реального опыта работы. Причём важно, чтобы у автора был опыт и обучения, ведь крутой разработчик не равно крутой спикер.

Поддержка опытных наставников
Вы должны иметь возможность во время обучения в любой момент задать вопрос опытному разработчику, чтобы не застревать с постоянно возникающими проблемами. Это один из самых важных моментов, который страдает почти у всех школ, кроме Айтилогии, конечно же

Индивидуальная работа, а не групповая
На большинстве курсов дают фидбек на групповом разборе. Такой подход - не эффективен, и важна именно индивидуальная проверка работ и фидбек от опытного спеца. В Айтилогии, например, индивидуальные разборы по каждой работе!

Учат заработку ещё во время обучения
Чтобы обучение проходило эффективно, а вам не хотелось его забросить, на курсе должны учить зарабатывать как можно скорее. Деньги дают мотивацию и стимул учиться дальше.

Помогают с трудоустройством
Если на курсе нет модуля про трудоустройство, нет помощи по трудоустройству, и вообще вам дали только знания по разработке - то вы просто не будете знать что вам делать с этим дальше. А ведь это – самое главное!

Реальные отзывы и истории успехов выпускников
Все мы знаем, как важны отзывы. Важно изучить отзывы реальных людей. Добросовестные школы дают публикуют и ссылки на социальные сети тех, кто писал отзыв. Открыть/Комментировать