Расскажем о том, почему эйчару не стоит проводить собеседовани | HR PRO.News
Расскажем о том, почему эйчару не стоит проводить собеседование в одиночку, как организовать групповую оценку соискателей, и как давать обратную связь по кандидату, чтобы все участники интервью остались довольны результатом.
