Руководителю не стоит брать на работу токсичных людей — как то | HR PRO.News
Руководителю не стоит брать на работу токсичных людей — как только они окажутся в команде, от них будет сложно избавиться. Даже если нужно срочно закрыть вакансию, наем неподходящего человека принесет больше вреда, чем пользы. Токсичные сотрудники стоят вам денег, времени и ресурсов. Если в штате уже есть такой работник, то эту проблему так или иначе придется решать.
Секреты управления токсичными сотрудниками читать в статье
