​​Как провести HR-аудит (в 2х частях) HR-аудит — это системны | HR Лайфхак

​​Как провести HR-аудит (в 2х частях)

HR-аудит — это системный анализ соответствия процессов управления персоналом законодательным рекомендациями и требованиями, а также корпоративным и отраслевым стандартам.

Главный секрет первичного аудита HR-среды – в грамотной последовательности действий и отсутствии резких решений. Постепенно разобраться с провалами и оптимизировать процессы вам поможет простые алгоритмы, приведенные ниже.

Мы подготовили для вас 3 варианта аудита из разных источников:

Часть 1
Часть 2

Вы можете выбрать какой вариант подходит именно для вашей компании или сделать свой уникальный микс