#hr_новости #гостинг
Гостинг: почему соискатели исчезают без предупреждения
Подходящий кандидат заинтересовался вакансией, но не пришел на собеседование и перестал отвечать на письма и звонки. Или пришел, выглядел заинтересованным, понравился — и пропал.
Или даже так: принял оффер, но не вышел на работу.
Так выглядит гостинг в рекрутменте.
Почему они так себя ведут и можно ли распознать ненадежного соискателя на ранних этапах общения? Спросили самих соискателей и психологов.
Статья и исследование hh.ru
https://hh.ru/article/25057
