HR&ED-tech

2021-07-01 16:16:51 Well-being в HR (и не только в нем) продолжает расти. Цифры по сегменту демонстрируют это даже лучше, чем впечатляющие истории о здоровой атмосфере в стартапе.

Сегодня вот Мо залончили в СМИ новость о раунде на . Проект про медитации запустил наш любимый rocknrolla Горный: приложение работает в России, Италии и Нидерландах. Хочется спросить, почему именно эти рынки, кстати Открыть/Комментировать

2021-07-01 16:00:17 Четверг — день тяжёлый Открыть/Комментировать

2021-06-29 16:25:12 ATTENTION

Мы с талантливейшими аналитиками Modelta идём глубоко и ежегодно исследовать рынок HR-технологий в России.

Наша цель → оценить динамику развития стартапов в HR-tech и понять, какие сегменты рынка могут выстрелить в будущем.

Ваше мнение поможет индустрии:
стартапам — быть увиденными инвесторами и корпорациями,
компаниям — найти лучшие технологии для пилотирования и цифровизации внутренних процессов,
инвесторам — найти своих единорогов

1. Опрос HR-фаундеров по ссылке здесь
2. Опрос HR-профессионалов тут
3. Опрос инвесторов в HR по ссылке

Исследование открытое, результаты опубликуем, а тем, кто согласился поделиться мнением → отправим результаты первыми

P.S. огромные благодарности всем, кто поделится TWIMC! Открыть/Комментировать

2021-06-28 22:57:34 Православный венчур

Мы не очень любим комментировать самые нашумевшие и заезженные темы, но раз вы просите

Стремящийся не быть забытым опытный рекрутер и модный продуктовый евангелист стали героями выходных.

Любимый наш Ваня Замесин продал стартап, любимая наша Алена Владимирская назвала его феодалом (прим.ред. — владелец крепостных a.k.a. членов команды стартапа), который должен был стать Иисусом (прим.ред. — плохо выходить в легкий минус, отдай последнее команде). А не «подрывать найм веры»

Легендарный эйчар, называющая специалистов компаний офисным планктоном, самостоятельно отвечающим за свою «хреновую работу», а найм Моргенштерна — великой историей, обвиняет венчурный рынок в нецивилизованности. Да и самого Ваню она (в своем UPD) дважды за два абзаца обвиняет в том, что он не упоминает её в своих новых постах :с

И всё же релизиозный хейт проходит мимо одной особенности венчура… Это всё ещё бизнес. Набрасываться на фаундера за то, что он выплачивал команде стартапа гонорар, о котором они договаривались (сам ничего не получая), и не выплачивает им то, о чем они не договаривались (тоже ничего не получив сам) — серьёзно?

Здесь был душный разнос других аргументов, но речь же не о них

Мы не знаем, как было внутри, не знаем всех подробностей. Мы знаем, что каждый человек (и фаундер) совершает ошибки. Мы понимаем, насколько тяжело фаундерам (особенно) у нас в стране делать что-то стоящее. Мы не встанем на сторону настолько не обоснованного, ничем не подкрепленного хейта извне. Haters gonna hate. Открыть/Комментировать

2021-06-25 10:34:48 Твит дня — ностальгическая|исследовательская реплика журналиста TechCrunch Открыть/Комментировать

2021-06-24 13:15:09 Пока вы читаете поднадоевшие статьи про уже ничем не удивляющий EdTech, мы не прекращаем говорить про эпичный рост HR-tech

В этот сегмент уже инвестируют коммуникационные агентства) Читали новость?

Опустим пока вопрос, чего это Setters подались в дела венчурные, и будем просто наблюдать.

Что касается «Буду» — история интересная, стали слышать о команде из всех кулуарных утюгов в последнее время. 22-летний выпускник Вышки запустил бесплатный сервис для студентов и супер-начинающих специалистов. При этом на платформе сейчас за 500к продолжают в большом количестве (и на большой скорости) размещаться крупнейшие наши компании. Видимо, в надежде, что хоть так получится привлечь продвинутое осознанное поколение в свой офис с кулерами и засохшим печеньем.

«Наш план — сделать новый Google», говорит фаундер. «Смешно, но мы HR-стартап, который не умел в HR». На этом шутки пока заканчиваются. Ну ладно, ребята большие молодцы — рост офигенный. Setters тоже классные. Совет да любовь — будем следить

Любопытно следить вот ещё за чем: весной «Буду» запустились в Сингапуре (причем продукта два: сервис поиска работы Pick и сервис карьерных консультаций h.pick). Ещё и геймифицированную карьерную выставку планируют делать.

Трансфер российского HR-tech в Юго-Восточную Азию! Как тебе такое, Алён? Открыть/Комментировать

2021-06-21 20:58:21 Молодые и перспективные ребята, которые читают нас из NY и иже с ним — до 25-го успеваете податься на рейтинг Forbes. Их международная редакция собирает список потенциальных единорогов

По сути, единственное условие — be privately held and venture backed with current valuations below $1 billion

Если это не вы, но хотите посоветовать кого-то — есть и такая опция по ссылке Открыть/Комментировать

2021-06-18 15:13:37 HR&ED-tech pinned «Привет, коты! Рады видеть! Я/Мы — инвестиционный фонд&акселератор HR&ED-tech Мы обожаем технологии, поднимающие образование и эйчар на новый уровень. Мы горячо любим создателей инноваций и тех, кто в них инвестирует. Мы нежно обнимаем каждого, кто ещё…» Открыть/Комментировать

2021-06-18 15:13:28 Привет, коты! Рады видеть! Я/Мы — инвестиционный фонд&акселератор HR&ED-tech

Мы обожаем технологии, поднимающие образование и эйчар на новый уровень.

Мы горячо любим создателей инноваций и тех, кто в них инвестирует.

Мы нежно обнимаем каждого, кто ещё не, но очень хочет влиться в прекрасное венчурное комьюнити: русскоговорящее и не очень.

Мы громко смеёмся над сплетнями и интригами рынка, рассказывая вам — ведь нет комьюнити без людей. Чистых, искренних, непредвзятых, дружных — как природой и задумано Над историями, связанными с tech+гос-во, смеёмся потише (прислушивайтесь).

Мы уважаем мнение каждого, когда оно собственное, и часто просим вас им поделиться (здесь — можно).

Мы умираем как любим изучать и создавать исследования Цифры, ресерчи, тренды — наше всё, присылайте и обсуждайте!

Мы яро боремся за развитие и рост венчура, ежедневно поддерживая и обучая наши стартапы, инвестируя в лучшие из лучших. На эту тему пишите в лс, как говорится. Трекеры, эксперты, фаундеры, инвесторы, представители корпораций, из других стран — вэлком.

Обняли Открыть/Комментировать