Второй по значимости фактор выбора компании-работодателя — воз | HR-аналитика

Второй по значимости фактор выбора компании-работодателя — возможность обучения и развития

Так ответили 59% процентов респондентов опроса HeadHunter. Но как зашить обучение в культурный код компании и создать оптимальные условия для непрерывного развития сотрудников?

Разберем на бесплатном курсе по развитию образовательной среды от методического центра ИТ-сервиса K-AMPUS:

Какие существуют типы образовательной среды? Познакомьтесь с ключевыми характеристиками каждого типа и определите тип образовательной среды вашей компании.

Как оценить образовательную среду? Получите инструкцию по комплексной оценке образовательной среды и составьте карту изменений.

Как развивать образовательную среду? Вдохновитесь подходами, инструментами и форматами, которые используют компании в России и мире и возьмите лучшие себе на вооружение.

Зарегистрируйтесь на платформе K-AMPUS (кнопка «попробовать бесплатно») и получите доступ к бесплатному курсу на 2 недели: https://clck.ru/UKzQR

После регистрации на главной странице K-AMPUS вы увидите размещенный курс Развитие образовательной среды в компании в разделе «База знаний».