Грабли

2020-06-16 13:16:30 Поиск работы во время карантина

Я оказался в числе людей, которые потеряли работу из-за пандемии. Огромный клиент отказался от наших услуг, и компания была вынуждена сократить 200 (!) человек.

Начав поиски, я обнаружил, что процесс в карантин ещё печальнее, чем обычно: 

За всю свою карьеру я не раз оказывался в такой ситуации и за все это время действительно профессиональных рекрутеров можно пересчитать по пальцам одной руки. Не давать фидбек, отвечать на вопросы через неделю, предлагать вакансии не по профилю - только верхушка айсберга грехов рекрутеров. 

Количество проектов сильно убавилось. Статистика вакансий на самом популярном ит-шном сайте говорит, что по моему профилю вакансий стало в 3 раза меньше.

Оплата просела на 30% минимум. Сужу только по позициям, которые мне предлагали. Есть предложения почти в 2 раза ниже чем было до пандемии.

Проекты онлайн-казино и прочие домашние развлекухи набирают людей с удвоенной силой. Хоть где-то прирост.

По моему личному ощущению, 3-х месячный карантин откинул отрасль назад года на два. Но оптимизм не теряю. Все неутомимо повторяют, что кризис - время возможностей, поэтому параллельно поискам вакансий задумываюсь на своим проектом.  Открыть/Комментировать

2020-05-13 16:05:57 Я родом из маленького провинциального городка, где в лихие 90-е очень много вопросов решалось за бутылку горячительных напитков. В настоящее время для меня это уже кажется дикостью, но традиция живет.

Работал я значит в очень классном коллективе, все были веселые и дружные. При переезде в новый офис мне было выделено "козырное" место в общей комнате, когда никто не ходит за спиной и не видит твой монитор. При очередном движении по службе в качестве бонуса (такой себе бонус) мне выделили еще более "козырное" место. Куда я и пересел. За моё прошлое место начался настоящий конфликт между моими дружными и веселыми коллегами. Каждый считал себя правым и заслуживающим это заветное место.

Одному участнику конфликта сорока на хвосте принесла, что второй очень любит текилу. Вопрос был решен на следующий день бутылкой заветного напитка. Все остались довольны. Традиции живы!

А вы дома пытаетесь занять лучшее место для работы на карантине или тоже пользуетесь подкупом ? Открыть/Комментировать

2020-04-28 15:44:46 Перемен требуют наши сердца

Сегодня я хочу опять поговорить о мотивации. О карантинной мотивации!

Есть такие удивительные люди, которым всё равно где и как работать. Есть работа и задачи - работает. Связано ли это с самодисциплиной и мотивацией? Возможно.

Большинству, конечно, сложнее. Как не отвлекаться на холодильник с борщиком, если вот он в соседней комнате или даже в паре метров? Или на сериальчик? И самое главное - как побороть соблазн не отвечать на шестой за день звонок коллеги, хоть и по делу?

Скорее всего, дело не совсем в карантине, дисциплине и мотивации. Вы или любите свою работу или нет. Если вам не хочется работать дома, скорее всего вы и в офисе не сильно трудились, просто там был начальник и больше контроля.

Вы, конечно, уже тысячу раз слышали про время возможностей и подобное. Может пора уже услышать? Себя, в первую очередь! Открыть/Комментировать

2020-04-17 15:52:23 Решаем вопросы

Никто не любит ссориться. Ну почти никто! Но избежать конфликтов в жизни невозможно, в том числе и на работе. А выходить из них можно совершенно по-разному. Какие будут последствия и будут ли вообще, зависит от умения правильно конфликтовать.

Не могу сказать, что я эксперт, но "я имею шо сказать".

1. Самое главное: если вы можете решить разногласие с коллегами без привлечения руководства, то сделайте всё возможное, чтобы так и было. Для руководителя очень важно, чтобы его подчинённые были командой, а не детским садом, который нужно контролировать, разнимать и делить игрушки. Взрослые все люди, ну!

2. Всегда старайтесь обсуждать вопросы, а не ругаться из-за них. Очень мало конструктива вы вынесете из общения на повышенных тонах и эмоциях. Постарайтесь остыть и отложить разговор на позже, если "пахнет жареным". Ой, шашлыка захотелось, да?

3. Не переходите на личности! Пожалуй, этот пункт я бы применил вообще к любому конфликту, не только на работе. Говорите только о предмете конфликта. Не нужно упоминать, что ваш оппонент "вообще склочная баба", " дурачок малолетний неопытный", "её вообще папа пристроил, вякает тут ещё". Это не сделает вам чести и не добавит благородства. Да, даже если весь офис знает, что Серафима Казимировна невыносима. Будь выше этого!

4. Придумайте совместно с коллегами ритуал решения разногласий. Например, выделите 15 минут в день, когда каждый может высказаться, если его что-то не устраивает. Чтобы всё проходило спокойно, не делайте это на рабочем митинге, а например - за чаем или кофе. Лучше за чаем, травяным. С конфетками)

Поверьте, нет ничего лучше здоровой дружеской атмосферы с коллегами, когда вы чувствуете себя в команде и с поддержкой. А склочников и скандалистов никто не приветствуют. Более того, от них могут избавляться в пользу здоровой атмосферы Открыть/Комментировать

2020-04-15 13:16:07 Комментариев до дедлайна у нас появилось 5 штук. Всем спасибо за приятные слова поддержки!

Книгу выиграл 5 комментарий от девушки Иры (первый мы игнорируем, потому что он был от моего копирайтера ). Победительнице уже пишем в личку. Открыть/Комментировать

2020-04-14 13:30:34 Интроверты ликуют. И я вместе с ними. Из-за того что я работаю в ИТ, для меня поменялось только отсутствие кофемашины и конфет каждый день, что мой организм оценивает даже очень положительно.

Как чувствуют себя экстраверты я даже не представляю. Хотя в инстаграме и фейсбуке куча фото и видео как они выживают: скайп-бары, обеды по зуму, просто звонки поговорить, челленджи, марафоны и прямые эфиры. Много прямых эфиров!

Жизнь меняется: офисы почти не нужны, совещания можно сократить и делать онлайн, руки надо мыть всегда, люди соблюдают дистанцию и начинают уважать личное пространство других (надеюсь!). Менеджеры, которые занимались только проведением совещаний, стали бесполезны. Самостоятельность и самодисциплина выходят на первый план. Команда, конечно, очень важна, но если ты сам не тянешь, теперь это очень явно.

Не бойтесь изменений, потому что человек умеет быстро и легко приспосабливаться. Совсем не обязательно, что новая жизнь вам не понравится.

P.S. Не забудьте одеться перед созвоном с коллегами и не забывайте отключать камеру когда собираетесь что-то сделать не связанное с работой. Иначе рискуете пополнить списки звёзд инстаграма и ютюба)

P.P.S. Ребята, завтра розыгрыш книги. Сегодня до конца дня у вас ещё есть шанс! Открыть/Комментировать

2020-04-14 13:30:31 Открыть/Комментировать

2020-04-10 11:50:04 Конкурс!

Я никуда не пропал, просто небольшой творческий отпуск. Чтобы загладить вину перед своими читателями, я решил провести небольшой розыгрыш.

Но не просто так. Я хотел бы услышать от вас, что вам интересно читать у меня на канале, что нравится и не нравится. Среди всех, кто оставит комментарий ну или расскажет интересную историю из своей работы, я разыграю с помощью random.org книгу Нассима Талеба "Черный лебедь". Вы наверняка слышали, что сейчас те события, которые проиcходят вокруг нас, многие называют "черными лебедями", вот Нассим как раз ввел это название. Книга не совсем легко читается, но достаточна интересная.

Жду ваших комментов, пожеланий или историй до вторника, 14 апреля! Открыть/Комментировать

2020-03-27 18:30:08 Мы команда!

Карантин продлён. Многие уже скучают по своим коллегам, утреннему кофе с ними и их причудам. Если у ваших коллег нет причуд и своих фишичек, то присмотритесь внимательнее, ну же)

Я уверен, что в каждом офисе есть следующие персонажи.

Работник года . Чаще всех и громче всех жалуется на количество работы абсолютно всем, обычно, за чашкой кофе или чая. Конечно, те, у кого много работы, не успевают поговорить об этом, но всё же не списывайте со счетов жалобного товарища. Он в курсе всех сплетен, среди которых есть полезная информация

Ворчуны . У них всегда всё плохо: на работе, дома, в стране и любимом сериале. Я долго думал хоть над какой-то их ценностью, но нет. Лучше держаться от них подальше, а то не заметите как у вас тоже всё станет плохо.

Мнительные . Люди, которые верят в приметы, чакры, карму и реинкарнацию. Будут запрещать вам шутить чёрные шутки, заставят плевать через левое плечо, про жертвоприношения я вообще молчу. Но по какому-то непонятному совпадение именно они всегда знают где достать правильный мёд из села и лучшее сало. Наверняка, хоть раз вы покупали через них икру на новый год.

Настойчивые (и занудные) . Достанут кого угодно, но своё сделают. Вы можете ругаться и нервничать, они терпеливо дождутся когда вы закончите и всё равно попросят подписать. Находка, с ними реально закрыть вообще любой вопрос.

Человек-праздник . У него есть номера всех доставок в городе - еда, алкоголь, шарики. Обязательно всегда есть несколько бутылок и коробок шоколада на случай если срочно кого-то поздравить. Презирает "сухой закон" в офисе и живёт от праздника до праздника.

Есть у вас такие? А возможно вы узнали себя? Открыть/Комментировать

2020-03-24 15:30:13 Король рядом

Встречали ли вы звездную болезнь в своём окружении?

Вот у меня был коллега Миша. Классный программист с огромным опытом, реально крутой технический специалист. При этом улыбчивый и добрый.

И вот Мишу сделали архитектором, в ИТ это практически вершина. Человек начинает говорить всей компании как и что делать. И кто бы мог предвидеть, что у Миши вместе с новой должностью вырастет огромная корона на голове.

Он перестал программировать, а начал только говорить, делая вид очень занятого человека.

И хорошо бы если бы решения, принимаемые Мишей, были правильными и оценки задач реальными, но и тут прокол.

Я в той компании давно не работаю, а Миша теперь там "чемодан без ручки". Технически он отстал от коллег, архитектор так себе, но он старожил и его почему-то не увольняют. Открыть/Комментировать