Найми меня, если сможешь. Россияне стали все чаще отказываться от офферов.
Показатели отказа стали самыми высокими за последние 8 лет. Это выяснили аналитики сервиса SuperJob, опросив 1600 человек по всей стране. Сразу 55% респондентов подтвердили, что им приходилось говорить «нет» после приглашения на работу. Женщины делали это чаще.
Обоснования есть. Берем ручку - записываем.
Около 23% соискателей не вышли на работу из-за низкой зарплаты. Еще 19% посчитали обещания рекрутеров несоответствующими реальности, а 18% - сочли условия труда неподходящими для работы мечты.
Каждый девятый респондент - это 11% опрошенных - открыто заявил, что согласился на более выгодное предложение. Еще 10% свернули в сторону из-за большого списка обязанностей, а 8% - чтобы не проводить в дороге до офиса вечность.
Серая зарплата свела в топку работу рекрутеров и смутила 7% россиян. Столько же не согласились на оффер из-за отсутствия симпатии к новому руководству. Атмосфера в коллективе и некие “личные обстоятельства” оттолкнули 4% респондентов, а 3% просто не внушили доверия в процессе собеседования.
Дальше менее популярные, зато крайне достойные пункты. Сразу 9% россиян указали на “другие причины” отказа от оффера. Среди них - прививка от коронавируса, призыв в армию и туалеты а может и их отсутствие в офисе. Еще 2% не смирились с отсутствием официального трудоустройства или указали на интуитивное отторжение нового места работы.
Записали? Смело используем список в качестве чек-листа в процессе подбора.
Атмосферу развеиваем, задачи группируем в крупные блоки, на туалетах внимание не акцентируем.
