Мы сократили подбор удаленных сотрудников до 1 дня.
Не себе, а ювелирной компании Princess Jewelry. Ребята - крупнейший игрок на ювелирном рынке Юго-Восточной Азии. С 1992 года они успели открыть 15 розничных магазинов, музей минералов и аутлет. Вы слышите, свой собственный музей!
Большая часть магазинов бренда расположена в курортной зоне, поэтому не удивительно, что львиная доля посетителей точек - россияне. Одна проблема - компании не хватало русскоязычных менеджеров по продажам. Нанимать их тоже было некому.
Когда Princess Jewelry пришли к нам, мы предложили внедрить в их воронку найма сервис видеоинтервью. И понеслось.
Как мы упростили найм удаленных сотрудников для международного бренда и зачем соискателям знания в области геммологии - читайте в нашем блоге на vc.
